Rejestr zmian
Pobierz dane XMLDrukuj informacjęSzczegóły informacji
Regulamin organizacyjny WTZ
Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.
Informacja ogłoszona dnia 2014-11-21 08:19:26 przez Milena Matysek
Akapit nr - brak tytułu
Międzyrzecz, 01.10.2008 r.
Aneks Nr 1/2008
do Regulaminu Organizacyjnego Warsztatu Terapii Zajęciowej Domu Pomocy Społecznej w Międzyrzeczu z dnia 01 czerwca 2008 r.
Na podstawie Umowy nr 1/2006 w sprawie określenia warunków i wysokości środków finansowych na działalność Warsztatu Terapii Zajęciowej zawartej w dniu 06 września 2006r. pomiędzy Powiatem Międzyrzeckim z siedzibą w Międzyrzeczu ul. Przemysłowa 2 reprezentowanym przez :
- Grzegorza Gabryelskiego - Starostę Międzyrzeckiego
- Remigiusza Lorenza - Wicestarostę Międzyrzeckiego
a Domem Pomocy Społecznej w Międzyrzeczu ul. Dr T. Podbielskiego 2, zwanym dalej "jednostką", reprezentowanym przez:
1. Annę Kwiecińską - Dyrektora
2. Marię Krajdochę - Głównego Księgowego
Wprowadza się zmianę w treści Regulaminu Organizacyjnego Warsztatu Terapii Zajęciowej z dnia 01 czerwca 2008r. następującej treści:
§ 4 pkt. 3 W Warsztacie działają pracownie terapii zajęciowej o następującym profilu:
a) Stolarsko- modelarskim,
b) krawieckim,
c) plastycznym,
d) florystycznym i dekoracji wnętrz,
e) ceramicznym,
f) kulinarnym i gospodarstwa domowego,
g) umiejętności społecznych i zawodowych
oraz w formie indywidualnej:
a) muzykoterapii,
b) psychoterapii,
c) małych form teatralnych,
d) kinezyterapii i ćwiczeń ogólnousprawniających,
e) fotografii.
§ 6 pkt 1 W Warsztacie Terapii Zajęciowej działa Rada Programowa w skład której wchodzą:
a) Kierownik Warsztatu,
b) Instruktorzy terapii,
c) Psycholog,
d) Specjalista ds. rehabilitacji,
e) Instruktorzy zawodu,
f) Instruktor reintegracji zawodowej.
§ 7 pkt 3 Pracownikami Warsztatu są:
a) Kierownik,
b) Specjalista ds. rehabilitacji,
c) Instruktorzy terapii,
d) Instruktorzy zawodu,
e) Psycholog,
f) Pracownik administracyjno-ekonomiczny,
g) Kierowca,
h) Sprzątaczka,
i) Instruktor reintegracji zawodowej.
Zmiany obowiązują od dnia 01 października 2008r.
Regulamin Warsztatu Terapii Zajęciowej przy DPS w Międzyrzeczu
Regulamin Organizacyjny
Warsztatu Terapii Zajęciowej
w Międzyrzeczu
§ 1
Funkcja warsztatu – założenia ogólne
- Uczestnikami warsztatu mogą być osoby niepełnosprawne spełniające następujące warunki:
- Posiadające orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, ze wskazaniem do udziału w terapii zajęciowej,
- Zakwalifikowanie do Warsztatu przez jednostkę prowadząca Warsztat
w uzgodnieniu z Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Międzyrzeczu.
- Warsztat realizuje zadania w zakresie rehabilitacji społecznej i zawodowej zmierzające do:
- pozyskania lub przywracania umiejętności niezbędnych do podjęcia zatrudnienia,
- ogólnego rozwoju i poprawy sprawności niezbędnych do prowadzenia przez osobę niepełnosprawną niezależnego, samodzielnego i aktywnego trybu życia – na miarę jej indywidualnych możliwości.
- rozwoju umiejętności interpersonalnych, w tym komunikowania się
i współpracy w grupie - rozwoju umiejętności wykonywania czynności życia codziennego oraz zaradności osobistej,
- rozwoju podstawowych i specjalistycznych umiejętności zawodowych przy zastosowaniu różnych technik i metod terapii zajęciowej,
- poprawy oraz rozwoju ogólnej sprawności psychofizycznej.
- W Warsztacie prowadzona jest ewidencja uczestników oraz ich teczki osobowe
- W Warsztacie prowadzona jest dokumentacja:
- stanowiąca podstawę do zakwalifikowania uczestnika,
- informacje o miejscu zamieszkania, stanie rodzinnym uczestnika, jego warunkach mieszkaniowych i bytowych
- indywidualny program rehabilitacji i terapii w zakresie: ogólnych postępowań rehabilitacyjnych, zaradności i samodzielności osobistej, rehabilitacji społecznej, rehabilitacji zawodowej, form współpracy z rodziną i opiekunami, treningu ekonomicznego,
- roczne oceny realizacji indywidualnego programu rehabilitacji,
- półroczne oceny indywidualnych efektów rehabilitacji
- kompleksowa – 3-letnia ocena realizacji indywidualnego programu rehabilitacji uczestnika oraz osiągniętych przez niego postępów,
- miesięczna karta pracy i obserwacji uczestnika Warsztatu wypełniana przez instruktora odpowiedzialnego za zadania programowe, zawierająca bieżącą rejestrację przebiegu rehabilitacji oraz uwagi dotyczące programu pracy związane z oceną efektów podejmowanych działań terapeutycznych.
§ 2
PRAWA I OBOWIĄZKI UCZESTNIKA WTZ
1. Uczestnik Warsztatu ma prawo:
a) Do konstytucyjnie zagwarantowanej wolności osobistej i nietykalności; prawo to może być ograniczone wtedy, gdy zaistnieje konieczność ochrony porządku, zdrowia, mienia – w sytuacjach wynikających z zapisów ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, zgodnie z zawartymi procedurami w odpowiednich rozporządzeniach wykonawczych w sprawie stosowania przymusu bezpośredniego,
b) Pełnej informacji na temat swojej sytuacji związanej z uczestniczeniem
w zajęciach,
w zajęciach,
c) Wyrażania swoich opinii i emocji we wszystkich formach, które nie są sprzeczne z zasadami współżycia społecznego,
d) Pomocy personelu Warsztatu w realizacji programu rehabilitacji w procesie terapii,
e) Przystosowania stanowiska terapeutycznego do jego psychofizycznych sprawności oraz zachowania norm bezpieczeństwa,
f) Uczestnictwa we wszystkich organizowanych przez Warsztat zajęciach dodatkowych,
g) Odwołania się od wszelkich decyzji Rady Programowej lub poszczególnych pracowników Warsztatu dotyczących jego osoby,
h) Do działalności samorządowej na terenie Warsztatu,
i) Uzyskania pomocy w dotarciu do Warsztatu w celu uczestniczenia w zajęciach oraz drodze powrotnej do miejsca zamieszkania – na warunkach ustalonych
w regulaminie Warsztatu,
w regulaminie Warsztatu,
2. Uczestnik Warsztatu ma obowiązek:
- Przestrzegać zasad współżycia społecznego, szanować prawo i godność osobistą uczestników oraz personelu Warsztatu,
- Przestrzegać Regulaminu Warsztatu,
- Uczestniczyć punktualnie, systematycznie, w pełnym zakresie zajęć organizowanych przez Warsztat, zgodnie z indywidualnym programem rehabilitacji,
- Stosować się do poleceń kierownika i pracowników Warsztatu,
- Pisemnie usprawiedliwiać przyczynę swojej nieobecności na zajęciach,
- Dbać o mienie Warsztatu i cudzą własność,
- Dbać o czystość i porządek w pomieszczeniach Warsztatu i na terenie obiektu,
- Pokrywać szkody wyrządzone w wyposażeniu Warsztatu, jeżeli wynikną one
z działań celowych uczestnika, - Potwierdzać obecność własnoręcznym podpisem w liście obecności,
- Przestrzegać zakazu palenia tytoniu na terenie obiektu z wyjątkiem wyznaczonego do tego celu miejsca.
§ 3
ZAPRZESTANIE UCZESTNICTWA W ZAJĘCIACH WTZ
Uczestnik przestaje być uczestnikiem Warsztatu w przypadku:
1. Przedłożenia przez uczestnika lub opiekuna prawnego pisemnej rezygnacji z korzystania z usług Warsztatu,
2. Pogorszenia stanu zdrowia uczestnika, a także występowania zaburzeń w zachowaniu w stopniu uniemożliwiającym uczestnictwo w zajęciach,
3. Zmiany miejsca zamieszkania, która uniemożliwia dojazd na zajęcia,
4. Nagminnego nie przestrzegania większości obowiązków uczestnika Warsztatu,
5. Braku postępów w rehabilitacji społecznej i zawodowej oraz złych rokowań co do możliwości osiągnięcia takich postępów.
6. W przypadku podjęcie zatrudnienia.
1. Przedłożenia przez uczestnika lub opiekuna prawnego pisemnej rezygnacji z korzystania z usług Warsztatu,
2. Pogorszenia stanu zdrowia uczestnika, a także występowania zaburzeń w zachowaniu w stopniu uniemożliwiającym uczestnictwo w zajęciach,
3. Zmiany miejsca zamieszkania, która uniemożliwia dojazd na zajęcia,
4. Nagminnego nie przestrzegania większości obowiązków uczestnika Warsztatu,
5. Braku postępów w rehabilitacji społecznej i zawodowej oraz złych rokowań co do możliwości osiągnięcia takich postępów.
6. W przypadku podjęcie zatrudnienia.
§ 4
DZIAŁALNOŚĆ WARSZTATU
- Warsztat jest placówką pobytu dziennego czynny 5 dni w tygodniu, czas trwania zajęć od 7.30 do 14.30 tj. 7 godz. dziennie: w toku zajęć uczestnicy korzystają
z jednej półgodzinnej przerwy śniadaniowej. - Warsztat prowadzi działalność o charakterze niezarobkowym, niemniej jednak możliwa jest sprzedaż produktów, z której dochód przeznaczony jest
w porozumieniu z uczestnikami, reprezentowanymi przez Samorząd na pokrycie wydatków związanych z integracją społeczną uczestników służącą pobudzaniu aktywności poprzez rehabilitację społeczną. - W Warsztacie działają pracownie terapii zajęciowej o następującym profilu przygotowania do zawodu:
- Stolarskim,
- Krawieckim,
- Plastycznym,
- Florystycznym i dekoracji wnętrz,
- Ceramicznym,
- Kulinarnym i gospodarstwa domowego,
- Umiejętności społecznych i zawodowych.
Ponadto prowadzona jest indywidualna i grupowa terapia psychologiczna, zajęcia
z zakresu terapii muzycznej i małych form teatralnych, fotografii oraz zajęcia z zakresu rehabilitacji ruchowej.
z zakresu terapii muzycznej i małych form teatralnych, fotografii oraz zajęcia z zakresu rehabilitacji ruchowej.
- Każda pracownia działa w oparciu o roczny i miesięczny plan pracy pracowni.
Za wdrożenie, naukę, bezpieczeństwo pracy, prowadzenie dokumentacji odpowiedzialny jest instruktor pracowni, w której uczestnik przebywa.
- Zajęcia w Warsztacie prowadzone są zgodnie z indywidualnym programem rehabilitacji i terapii opracowanym dla uczestników przez Radę Programową.
- Zajęcia odbywają się w tygodniu w dni robocze. Jeżeli Warsztat organizuje zajęcia
w dni ustawowo wolne od pracy – uczestnicy otrzymują w zamian inny wolny dzień z uwzględnieniem 35 godzinnej tygodniowej normy zajęć. - Liczebność grup terapeutycznych oraz pracujących w grupie instruktorów ustalana jest w zależności od stopnia niepełnosprawności uczestników.
- Przerwa wakacyjna dla uczestników Warsztatu wynosi 22 dni robocze w roku.
§ 5
ZASADY DOWOZU UCZESTNIKÓW DO WARSZTATU
- Uczestnik może korzystać z pomocy udzielonej przez Warsztat w formie dowozu na zajęcia. Podstawą udzielenia takiej pomocy jest umotywowany wniosek uczestnika lub jego opiekuna złożony do dyrektora DPS łącznie z wnioskiem o przyjęcie do Warsztatu lub w razie wystąpienia takiej potrzeby w trakcie pobytu w Warsztacie.
W celu zapewnienia warunków niezbędnych do pełnej realizacji indywidualnych programów rehabilitacji oraz obsługi potrzeb Warsztatu w budżecie planuje się koszty związane z dowozem uczestników.
- Jako kryteria udzielenia pomocy w formie dowozu uwzględnia się;
a) Odległość miejsca zamieszkania od Warsztatu,
b) Możliwość korzystania z komunikacji publicznej,
c) Sprawność psychofizyczna uczestnika,
d) Posiadanie pojazdu własnego przez uczestnika lub rodzinę,
e) Sytuacja finansowa zainteresowanego.
§ 6
RADA PROGRAMOWA WTZ
- W Warsztacie Terapii Zajęciowej działa Rada Programowa, w skład której wchodzą:
- Kierownik warsztatu,
- Instruktorzy terapii,
- Psycholog,
- Specjalista ds. rehabilitacji,
- Instruktorzy zawodu,
- Instruktor reintegracji zawodowej.
- Posiedzenia Rady Programowej odbywają się w zależności od zaistniałych potrzeb.
- Rada Programowa:
- Opracowuje roczne programy rehabilitacyjne dla każdego uczestnika,
- Rada Programowa dokonuje rocznej oceny realizacji Indywidualnych Programów Rehabilitacji oraz dwa razy w roku okresowej oceny indywidualnych efektów rehabilitacji przy udziale uczestnika.
- Co 3 lata dokonuje kompleksowej oceny realizacji indywidualnego programu rehabilitacji uczestnika i zajmuje stanowisko w kwestii osiągniętych przez niego postępów uzasadniających podjęcie zatrudnienia na otwartym rynku pracy, kontynuowania rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej lub na przystosowanym stanowisku pracy, skierowania do ośrodka wsparcia (w sytuacji gdy ma miejsce brak postępów w rehabilitacji i istnieją złe rokowania co do możliwości ich osiągnięcia) lub przedłużenia uczestnictwa w Warsztacie, które następuje w przypadku:
c.1.) pozytywnego rokowania co do przyszłych postępów w rehabilitacji społecznej i zawodowej umożliwiających podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej lub na rynku pracy,
c.2.) okresowego braku możliwości podjęcia zatrudnienia,
c.3.) okresowego braku możliwości skierowania uczestnika do ośrodka wsparcia.
- Tematyka, data spotkania Rady, podjęte ustalenia oraz osoby biorące udział
w posiedzeniu odnotowywane są w protokole. - Do zadań Rady Programowej należy:
- Przeprowadzenie procedury kwalifikacyjnej kandydatów do Warsztatu,
- Opracowanie, realizacja oraz ocena Indywidualnych Programów Rehabilitacji,
- Modyfikacja Indywidualnych Programów Rehabilitacji i Terapii w zależności od potrzeb i oceny efektów rehabilitacji,
- Wskazywanie możliwości i form dalszej rehabilitacji uczestnikowi Warsztatu, jego przedstawicielowi ustawowemu, bądź opiekunowi prawnemu,
- Ustalenie składów osobowych grup terapeutycznych,
- Rozwiązywanie problemów wychowawczych poprzez ustalenie ich przyczyn
i zastosowanie odpowiedniego systemu motywacyjnego wobec uczestników, - Ustalanie form realizacji treningu ekonomicznego,
- Podejmowanie decyzji związanych z opuszczeniem Warsztatu przez uczestników
- Opracowywanie projektów terapeutycznych, dotyczących organizacji okazjonalnych imprez, wycieczek, kiermaszy, itp.
- Podejmowanie decyzji dotyczących sposobu wykorzystania środków finansowych pozyskanych ze sprzedaży wyrobów rękodzieła z poszczególnych pracowni i od darczyńców,
- Dokonywanie ustaleń dotyczących organizacji pracy personelu związanej
z podnoszeniem jakości realizowanych usług wobec uczestników, - Rada Programowa Warsztatu zobowiązana jest przekazać informacje
o uczestnikach ich rodzicom lub opiekunom dotyczące:
l.1) postępów w opanowaniu powierzonych czynności oraz ewentualnych trudności,
1.2) sumienności w wykonywaniu zadań,
l.3) zachowania się uczestnika na zajęciach terapeutycznych,
1.4) zmian w programach terapeutycznych,
l.5) formułowania zaleceń dla rodziców lub opiekunów dotyczących pracy
z uczestnikami w warunkach domowych.
z uczestnikami w warunkach domowych.
§ 7
ORGANIZACJA PRACY I ZAJĘĆ
- Jednostką prowadzącą Warsztat jest Dom Pomocy Społecznej w Międzyrzeczu,
w którego imieniu występuje dyrektor. - Pracowników Warsztatu zatrudnia dyrektor DPS.
- Pracownikami Warsztatu są;
- Kierownik,
- Specjalista ds. rehabilitacji,
- Instruktorzy terapii zajęciowej,
- Instruktorzy zawodu,
- Instruktor reintegracji zawodowej
- Psycholog,
- Pracownik ds. ekonomiczno- administracyjnych,
- Kierowca-konserwator
- Sprzątaczka.
- Kierownik Warsztatu podlega bezpośrednio dyrektorowi Domu Pomocy Społecznej.
- Kierownik Warsztatu jest bezpośrednim przełożonym pracowników Warsztatu
i ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higienę pracy w Warsztacie. Jest zobowiązany chronić zdrowie i życie pracowników i uczestników zajęć warsztatowych, poprzez zapewnienie im bezpiecznych i higienicznych warunków pracy i terapii zajęciowej. Kierownik Warsztatu planuje rozkład zajęć w WTZ, przerwy wakacyjne uczestników, urlopy pracowników. Plan przerwy wakacyjnej uczestników na dany rok kierownik przygotowuje do 15 grudnia roku poprzedniego
i przedstawia dyrektorowi DPS do akceptacji. - Pracowników Warsztatu obowiązuje Regulamin Pracy, zakres czynności oraz zasady wynagradzania dotyczące pracowników Domu Pomocy Społecznej oraz pozostałe regulaminy obowiązujące w Domu Pomocy Społecznej w Międzyrzeczu.
- Umowy oraz korespondencję w imieniu Warsztatu zawiera i prowadzi dyrektor DPS.
- Kierownik Warsztatu opracowuje roczny plan pracy Warsztatu, składający się z części merytorycznej i finansowej (z wyjątkiem paragrafów dotyczących wynagrodzeń
i pochodnych pozostających w dyspozycji dyrektora DPS). Plan pracy przedkładany jest do akceptacji dyrektora DPS. - Roczny plan pracy opracowany jest w celu:
- Dostosowania programów działań podejmowanych przez instruktorów
i specjalistów prowadzących grupy terapeutyczne do potrzeb uczestników, wynikających z indywidualnych programów rehabilitacji, - Koordynowania różnych działań rehabilitacyjnych, realizowanych
z uczestnikami przez instruktorów i specjalistów Warsztatu, - Możliwości oceny skuteczności programów rehabilitacji oraz dokonywania korekt w ich realizacji,
- Racjonalnego rozłożenia w czasie różnych form terapeutycznych,
- Wzajemnej korelacji planów merytorycznych z finansowymi w ciągu roku,
- Możliwości dokonywania okresowych analiz skuteczności podejmowania działań.
- Opracowując propozycje do planu należy brać pod uwagę:
- Dotychczasowe doświadczenia z lat poprzednich, a szczególnie z ostatniego roku – wynikające z analizy materiałów dotyczących sprawozdawczości merytorycznej i finansowej,
- Działania rehabilitacyjne planowane do realizacji w ciągu roku,
z uwzględnieniem możliwych do zastosowania w warunkach Warsztatu metod, form i technik terapii, - Możliwość dostosowania planowanych na stanowiskach pracy w pracowniach działań rehabilitacyjnych do potrzeb uczestników wynikających
z indywidualnych programów, stopnia sprawności psychofizycznej, opanowanych umiejętności, - Udział podopiecznych w okresowych imprezach organizowanych przez
Warsztat, - Dostosowanie działań do warunków lokalowo – kadrowych oraz do obowiązujących wewnętrznych przepisów organizacyjno – porządkowych,
- Oszczędność w gospodarowaniu środkami finansowymi, racjonalne wykorzystanie materiałów oraz sprzętu,
- Propozycje dotyczące uzupełnienia, napraw, remontów sprzętu, urządzeń, narzędzi w pracowniach oraz odnawiania pomieszczeń,,
- Spodziewane dochody ze sprzedaży wyrobów i usług.
- Działalność merytoryczno – finansowa Warsztatu i poszczególnych pracowni powinna być zaplanowana i realizowana równomiernie w ciągu całego roku.
- Plan finansowy Warsztatu na rok następny dyrektor DPS składa do Centrum Pomocy Rodzinie nie później niż do 15 października roku poprzedzającego.
- Dyrektor DPS składa do Centrum Pomocy Rodzinie roczne sprawozdanie
z działalności rehabilitacyjnej i wykorzystania środków finansowych Warsztatu
w terminie do dnia 1 marca następnego roku.
§ 8
KIEROWNIK WTZ
1. Kierownik Warsztatu podlega służbowo Dyrektorowi Domu Pomocy Społecznej
w Międzyrzeczu, a do jego obowiązków w szczególności należy:
w Międzyrzeczu, a do jego obowiązków w szczególności należy:
- zapewnienie odpowiednich warunków pracy organizowanych zajęć,
- zapewnienie uczestnikom fachowej opieki wychowawczej i terapeutycznej ,
- planowanie rozkładu zajęć w warsztacie,
- ustalanie przerw wakacyjnych uczestnikom warsztatu, planowanie urlopów pracownikom Warsztatu,
- zapewnienie niezbędnych materiałów do wykonywania pracy terapeutycznej
w ramach posiadanych środków finansowych, - dbanie o bezpieczne i higieniczne warunki pracy i zajęć,.
- utrzymanie kontaktów z rodzicami lub opiekunami uczestników poprzez organizację zebrań nie rzadziej niż dwa razy w roku.
- współpraca z rodzicami, opiekunami uczestników w zakresie planowania
i realizacji zadań Warsztatu, - decydowanie przy akceptacji Dyrektora o sposobie wykorzystania środków finansowych i rzeczowych oraz sposobie prowadzenia polityki kadrowej Warsztatu.
§ 9
PRAWA I OBOWIĄZKI PRACOWNIKÓW WTZ
1. Pracownik Warsztatu ma prawo do:
- poszanowania przez uczestników i pozostałych współpracowników jego godności osobistej,
- zapewnienia optymalnych oraz bezpiecznych warunków do realizacji zadań zgodnych z obowiązującymi w jednostce organizacyjnej oraz Warsztacie przepisami BHP i PPOŻ, Kodeksu Pracy i innych regulaminów obowiązujących w Domu Pomocy Społecznej w Międzyrzeczu,
- wsparcia ze strony kierownika jak i innych współpracowników
w pokonywaniu trudności związanych z działalnością rehabilitacyjną uczestników.
2. Pracownik Warsztatu ma obowiązek:
- przestrzegać zasad współżycia społecznego, prawa i godności uczestników
i personelu Warsztatu, - przestrzegać Regulaminu WTZ i innych regulaminów obowiązujących
w Domu Pomocy Społecznej w Międzyrzeczu - prowadzić prawidłowo wymaganą dokumentację WTZ,
- przestrzegać tajemnicy zawodowej dotyczącej danych osobowych uczestników WTZ,
- prowadzić sumiennie naliczanie i rozliczenie finansowe środków w ramach treningu ekonomicznego oraz uczyć podopiecznego zasadności dokonywania wydatków,
- dbać o czystość i schludny wygląd własnej pracowni i otoczenia,
- uczestniczyć w zebraniach, szkoleniach w ramach posiadanych środków finansowych,
- punktualnie rozpoczynać zajęcia i dbać o bezpieczeństwo podopiecznych,
- rzetelnie wykonywać swoją pracę.
§ 10
TRENING EKONOMICZNY
- Uczestnik Warsztatu biorący udział w ramach indywidualnego programu rehabilitacji w „treningu ekonomicznym” może otrzymać do swojej dyspozycji środki finansowe
w wysokości nie przekraczającej 20% najniższego wynagrodzenia, określanego na podstawie odpowiednich obwieszczeń Ministra Pracy i Polityki Społecznej – publikowanych w Dzienniku Ustaw. - W rocznym budżecie Warsztat planuje średnią kwotę treningu ekonomicznego na każdego uczestnika z wyłączeniem przerw wakacyjnych.
- Wysokość środków finansowych oraz ich przeznaczenie dla każdego uczestnika ustala Rada Programowa Warsztatu zgodnie z indywidualnym programem rehabilitacji uwzględniając postanowienia regulaminu organizacyjnego Warsztatu.
- „Trening ekonomiczny” obejmuje wszystkie metody terapii zmierzające do wyposażenia uczestnika w umiejętności gospodarowania pieniędzmi, poprzez poznawanie ich wartości i siły nabywczej.
- W „treningu ekonomicznym” bierze udział każdy uczestnik, który w opinii Rady Programowej wymaga podniesienia umiejętności w tym zakresie.
- Uczestnicy biorący udział w treningu ekonomicznym, stanowiącym jeden
z elementów rehabilitacji w Warsztacie, mogą otrzymywać środki finansowe. Środki te nie są elementem wynagrodzenia i nie są formą zasiłku socjalnego. - Przyznawane środki finansowe mają również umożliwić korzystanie w ramach treningu ekonomicznego z szeroko pojętnej rehabilitacji społecznej z własnym, częściowym lub pełnym udziałem finansowym, w takich formach jak:
- uczestniczenie w grupowych wycieczkach turystycznych, rekreacyjnych, tematycznych, spektaklach teatralnych, koncertach, pokazach filmowych, imprezach sportowych i rozrywkowych, zabawach i innych,
- umożliwienie korzystania ze wszelkich form działalności kulturalnej, sportowej, rozwoju własnych zainteresowań organizowanych poza Warsztatem przez inne instytucje i organizacje w celu integracji ze środowiskiem,
- dokonywanie samodzielnie zakupów towarów i usług, nabywanie umiejętności zachowań w miejscach użyteczności publicznej, łącznie z planowaniem wydatków na dłuższy okres.
- Przyznawane środki finansowe są elementem aktywizującym do udziału w zajęciach ustalonych zgodnie z indywidualnym programem rehabilitacji.
- Propozycje programu treningu ekonomicznego opracowuje instruktor prowadzący grupę terapeutyczną wspólnie z uczestnikiem.
- Program treningu ekonomicznego jest częścią indywidualnego programu rehabilitacji uczestnika i poddawany jest okresowej ocenie.
- Ustala się trzy grupy sprawności ekonomicznej, do których Rada Programowa zalicza indywidualnie uczestników, według następujących kryteriów:
- Do grupy I – kwalifikuje się uczestnika, który zna nominały i rozróżnia wartość pieniędzy, potrafi samodzielnie planować wydatki zgodnie
z ustalonym programem rehabilitacji społecznej, samodzielnie dokonywać zakupów podstawowych towarów i usług, wymaga nadzoru
w długoterminowym planowaniu wydatków i oszczędzaniu pieniędzy, - Do grupy II – kwalifikuje się uczestnika, który zna nominały, z pomocą rozróżnia pieniądze i ich wartość, w planowaniu wydatków, dokonywaniu zakupów konieczna pomoc instruktora,
- Do grupy III – kwalifikuje się uczestnika, który nie rozróżnia nominałów
i wartości pieniędzy, nie posiada umiejętności planowania wydatków oraz dokonywania podstawowych zakupów, wymaga znacznej pomocy instruktora.
- Do grupy I – kwalifikuje się uczestnika, który zna nominały i rozróżnia wartość pieniędzy, potrafi samodzielnie planować wydatki zgodnie
- Podstawowym kryterium przyznania pełnej miesięcznej kwoty jest uczestniczenie
w planowanych zajęciach, w ustalonych godzinach, potwierdzone przez uczestnika własnoręcznym podpisem w liście obecności. - Proponowaną kwotę, instruktor prowadzący grupę terapeutyczną dzieli przez ilość dni roboczych przypadających w okresie, za który przyznawane są środki finansowe, otrzymując kwotę odpowiadającą jednej dniówce.
- Uczestnikom nie przyznaje się środków finansowych za dni nieusprawiedliwionej nieobecności.
- Uczestnikom przyznaje się środki za pięć dni w miesiącu nieobecności usprawiedliwionej przez lekarza, uczestnika (jego opiekuna), spowodowanej złym stanem zdrowia, nagłymi wydarzeniami losowymi, udziałem w uroczystościach, wyjazdami rodzinnymi o charakterze turystyczno-rekreacyjnym, wyjazdami urlopowymi – w wysokości 50% stawki dziennej kwoty planowanej dla uczestnika
w indywidualnym programie treningu ekonomicznego. Za pozostałe dni nieobecności usprawiedliwionej środków finansowych nie przyznaje się.
- Miesięcznym okresem naliczania środków finansowych przeznaczonych na trening ekonomiczny, jest okres od 24 dnia miesiąca poprzedzającego dany miesiąc do 23 dnia danego miesiąca.
§ 11
SPOSÓB GOSPODAROWANIA ŚRODKAMI FINANSOWYMI.
- Naliczeń środków finansowych przeznaczonych na trening ekonomiczny dokonuje przy udziale uczestnika instruktor prowadzący grupę uczestników, przez wypełnienie druku: „naliczenie środków finansowych przeznaczonych na trening ekonomiczny” indywidualnie dla każdego uczestnika.
- Naliczenia środków finansowych przeznaczonych na trening ekonomiczny podlegają kontroli merytorycznej i formalno-rachunkowej.
- Naliczoną kwotę zatwierdza do wypłaty dyrektor jednostki prowadzącej Warsztat.
- Indywidualne naliczenia są podstawą do sporządzenia zbiorczej listy wypłat.
- Przyznana i zatwierdzona kwota środków finansowych za dany miesiąc, przekazywana jest do końca miesiąca poleceniem przelewu na indywidualne książeczki oszczędnościowe uczestników WTZ.
- W celu zapewnienia bezpiecznego przechowania środków pieniężnych zaleca się
w uzgodnieniu z uczestnikami, zakładanie książeczek oszczędnościowych. Książeczki te zdeponowane są u kierownika WTZ. - Bezpośredni nadzór nad gospodarowaniem środkami przeznaczonymi do prowadzenia treningu ekonomicznego pełnią instruktorzy. Obowiązani są do dokonywania wydatków wspólnie z podopiecznymi w ustalony w Regulaminie sposób.
- Instruktor przy udziale uczestnika, dokonuje ostatniego dnia danego miesiąca indywidualnego rozliczenia środków finansowych przeznaczonych do prowadzenia treningu ekonomicznego. Wydatki dokumentowane są paragonami i rachunkami,
a w wyjątkowych sytuacjach za pomocą oświadczenia podpisanego przez uczestnika. - Część indywidualnych środków finansowych – nie przekraczająca 20% przyznanej miesięcznie kwoty - nie wydatkowanych w ciągu rozliczanego miesiąca, pozostaje do dyspozycji uczestników w celu wyrabiania samodzielności w zakresie nadzorowania
i planowania codziennych wydatków. - Rozliczenie środków finansowych dotyczących treningu ekonomicznego podlega kontroli merytorycznej, formalno-rachunkowej i jest zatwierdzane przez dyrektora jednostki.
§ 12
SAMORZĄD UCZESTNIKÓW
- Uczestnicy tworzą Społeczność, z której w demokratycznych wyborach mogą powołać swój Samorząd.
- W skład Samorządu wchodzą – przewodniczący, zastępca, dwóch członków ewentualnie skarbnik – w przypadku utworzenia funduszu Samorządu.
- Każdy uczestnik ma prawo:
- wybierać skład Samorządu oraz być wybranym,
- uczestniczyć w zebraniach Samorządu na równych prawach,
- wybierać z grona instruktorów opiekuna Samorządu,
- zgłaszać Samorządowi wnioski, opinie, uwagi, postulaty dotyczące wszystkich praw związanych z realizacją podstawowych celów działalności Warsztatu
– a w szczególności realizacji programów rehabilitacji oraz realizacji podstawowych praw uczestników, a także respektowania przez nich obowiązków.
- Wybór członków Samorządu odbywa się w tajnym głosowaniu lub jawnym
w zależności od uchwały zgromadzenia społeczności. - Kandydatów do Samorządu podają uczestnicy Warsztatu. Wymagana jest zgoda kandydata na uczestniczenie w wyborach.
- Członek Samorządu może zrezygnować ze swojej funkcji, podając przyczynę rezygnacji. W takim przypadku uczestnicy w głosowaniu uzupełniają skład.
- Opiekun Samorządu udziela pomocy merytorycznej i organizacyjnej, służy doświadczeniem oraz radą, pomaga formułować wnioski i postulaty inicjowane przez uczestników, ewentualnie pomaga przekazywać je adresatom, pisze protokół ze spotkania Społeczności.
- Decyzje Samorządu zapadają zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej połowy uczestników uprawnionych do głosowania.
- Treść podejmowanych postanowień nie może być sprzeczna z treścią regulaminu Warsztatu.
- Samorząd jest jedynym reprezentantem uczestników Warsztatu, uczestnicy mają obowiązek respektować podjęte decyzje.
- Samorząd organizuje spotkania Społeczności cyklicznie lub w miarę potrzeb, nie rzadziej niż dwa razy w miesiącu.
- Samorząd przedstawia kierownikowi Warsztatu wnioski, opinie, postulaty, które wpłynęły od uczestników.
- Kierownik Warsztatu wysłuchuje ich, ustosunkowuje się, zatwierdza wnioski, postulaty dotyczące Społeczności – jeżeli ich treść jest zasadna i zgodna z prawem.
- Samorząd współdecyduje o przeznaczeniu środków finansowych pozyskanych ze sprzedaży wyrobów wyprodukowanych w pracowniach, które są deponowane na koncie bankowym Warsztatu jako dochód WTZ.
§ 13
Obowiązujący Regulamin wprowadza się Zarządzeniem Nr 04/2018. Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Międzyrzeczu z dnia 19.03.2018r. Z dniem tym traci ważność Regulamin z dnia 24 października 2014 r.
