• wyższe lub średnie i minimum 4 lata stażu pracy.

• Prawo jazdy kat. B,
• znajomość przepisów bhp i p.poż.,
• orzeczenie psychologiczne dla kierowców,
• znajomość obsługi komputera, programów biurowych i systemów informatycznych,
• znajomość zasad planowania budżetowego oraz rozliczania usług i dostaw,
• znajomość regulacji prawnych z zakresu: KPA, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy Prawa zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych, ustawy  o rachunkowości, odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
• dokładność, odpowiedzialność, systematyczność, odporność na stres, komunikatywność, umiejętność zarządzania zespołem,

• Utrzymanie obiektu, maszyn i urządzeń DPS w należytym stanie technicznym oraz zapewnienie terminowego przeprowadzania przeglądów nieruchomości i urządzeń stanowiących jej techniczne wyposażenie przez uprawnione osoby lub firmy specjalistyczne,
• nadzór nad pracami remontowo – budowlanymi oraz prowadzenie dokumentacji z tym związanej,
• prowadzenie książki obiektu budowlanego oraz dokumentacji technicznej wymaganej przepisami Prawa budowlanego,
• prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi,
• prowadzenie spraw związanych z bhp i p.poż.,
• prowadzenie składnicy akt,
• obsługa kasy fiskalnej,
• prowadzenie ewidencji awarii oraz zleconych napraw,
• koordynowanie oraz nadzór nad pracownikami obsługi,

• zapewnienie nadzoru nad pracą osób i podmiotów świadczących pracę lub usługi na rzecz Zleceniodawcy,
• gospodarowanie składnikami majątku ruchomego,
• obsługa i zarządzanie systemem informatycznym,
• przygotowywanie projektów umów, regulaminów i procedur dotyczących zajmowanego stanowiska,
• zatwierdzanie dokumentów pod względem merytorycznym.

 

 

Praca administracyjno – biurowa. Opracowywanie projektów dokumentów, prace i czynności koncepcyjne  i biurowe. Użytkowanie, sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów).

 

           

 

Budynek przy ul. Dr Tadeusza Podbielskiego 2 w Międzyrzeczu jest dostępny i dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych. Wewnątrz zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych umożliwiająca poruszanie się osobom na wózkach inwalidzkich, a także drzwi wewnętrzne o odpowiedniej szerokości. Wejście do budynku bez stopni, w budynku znajduje się winda umożliwiająca wjazd osobie na wózku inwalidzkim, oraz łazienki dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych. W budynku nie występują uciążliwe,szkodliwe czy niebezpieczne warunki pracy.

• 2.000,00 – 2.500,00 zł brutto – wynagrodzenie zasadnicze,
• dodatek stażowy z tytułu wysługi lat pracy (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego).

 

• Życiorys i  list motywacyjny,
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, doświadczenie zawodowe  i dodatkowe kwalifikacje,
• kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

• kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie prawo jazdy kat. B.
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów,

Osobiście lub za pośrednictwem poczty z dopiskiem:

"NABÓR NA STANOWISKO ADMINISTRATORA DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W MIĘDZYRZECZU".

O ważności aplikacji decyduje data wpływu do sekretariatu DPS.

 
            Dom Pomocy Społecznej
            ul. Dr T. Podbielskiego 2
             66-300 Międzyrzecz

 

 

 

Etapy, metody oraz techniki naboru:

 

           Inne:

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i życiorys powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji”.