1. ukończone studia magisterskie na kierunku prawo lub administracja,
2. obywatelstwo polskie,
3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4. staż pracy minimum 2 lata.

1. dobra znajomość regulacji prawnych związanych z orzekaniem o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności w tym: ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, ustawy o pomocy społecznej, KPA oraz aktów wykonawczych,
2. znajomość ustawy o ochronie danych osobowych,
3. wiedza w zakresie działalności Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności,
4. znajomość przepisów związanych z ulgami i uprawnieniami przysługującymi osobom niepełnosprawnym,
5. umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, cierpliwość, niekonfliktowość,
6. obowiązkowość, rzetelność, samodzielność,
7. umiejętność obsługi komputera system operacyjny Windows, pakiet MS Office.

1. obsługa administracyjno - prawna Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności,
2. nadzór nad trybem postępowania przy orzekaniu o niepełnosprawności poprzez kontrolę wydawanych decyzji pod względem formalno-prawnym,
3. przygotowywanie decyzji wydawanych w trybach niestandardowych,
4. udzielanie informacji w zakresie przepisów prawnych dotyczących orzekania o niepełnosprawności,
5. udzielanie informacji w zakresie ulg i uprawnień osób niepełnosprawnych,
6. przygotowanie postanowień o niezachowaniu terminu oraz orzeczeń o umorzeniu postępowania,
7. sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości w zakresie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności,
8. obsługa programu EKSMOoN – Elektronicznego Krajowego Systemu Monitoringu Orzekania o Niepełnosprawności,
9. zastępowanie Przewodniczącego Zespołu PZOoN podczas jego nieobecności,
10. inne, ważne dla funkcjonowania Zespołu zadania określone przez Przewodniczącego Zespołu w zgodzie z obowiązującymi przepisami i rolą pełnioną w zespole.

Praca będzie wykonywana w siedzibie Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności oraz w miejscach posiedzeń składów orzekających. Sekretarz zobowiązany będzie do współpracy z instytucjami związanymi z realizacją zadania (w szczególności z wojewódzkim zespołem do spraw orzekania o niepełnosprawności, z innymi powiatowymi zespołami do spraw orzekania o niepełnosprawności, z sądem, z ośrodkami pomocy społecznej).

1. list motywacyjny
2. życiorys (CV) - ze szczegółowym przebiegiem pracy zawodowej,
3. kserokopia świadectw pracy bądź zaświadczenie potwierdzające zatrudnienie,
4. kserokopie świadectw i dyplomów potwierdzających Wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje,
5. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
6. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
7. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
8. oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   Oświadczenia, CV oraz list motywacyjny powinny być własnoręcznie podpisane, pod rygorem odrzucenia aplikacji konkursowej kandydata.

Oferty wraz z wymaganymi dokumentami należy składać w zaklejonej kopercie z imieniem i nazwiskiem, adresem korespondencji oraz adnotacją „Nabór na stanowisko Sekretarza Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Żaganiu” w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Żaganiu ul. Śląska 1, 68-100 Żagań,  w godzinach pracy urzędu , tj. w godz.: 7:30-15:30, do dnia 15 listopada 2013 r.

Nie dopuszcza się możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną.

Prosimy o zamieszczenie w aplikacji następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. Nr 133, poz. 883 ze zm.)”.

 

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrzone.

• Administratorem danych osobowych przetwarzanych w związku z realizacją procesu rekrutacji jest Dyrektor PCPR w Żaganiu, ul. Śląska 1,
• dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacji, dane osobowe nie będą udostępniane podmiotom innym niż uprawnione na podstawie przepisów prawa,
• podanie danych jest dobrowolne, jednak odmowa ich podania jest równoznaczna z wykluczeniem z udziału w procesie rekrutacji,
• każdej osobie, której dane są przetwarzane przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania i aktualizacji.