Jesteś tutaj: Strona główna › Rejestr zmian › ... › wersja 3

Ogłoszenie - szczegóły

Pobierz dane XML Drukuj informację

Szczegóły informacji

Ogłoszenie: Inspektor ds. płac i zatrudnienia

Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.

Miejsce pracy: Szkoła Podstawowa w Słonem

Wymiar etatu: 1/4

Ilość etatów: 1

Wydział: Szkoła Podstawowa

Data udostępnienia: 2021-09-23

Ogłoszono dnia: 2021-09-23

Termin składania dokumentów: 2021-10-08 00:00:00

Nr ogłoszenia: 3/2021

Zlecający: Dyrektor Szkoły Podstawowej

Wyniki

I. Wymagania w stosunku do kandydatów:

a. Wymagania niezbędne:

obywatelstwo polskie;
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na wskazanym stanowisku;
brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
nieposzlakowana opinia;
wykształcenie min. średnie i co najmniej 5-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe i co najmniej 3-letni staż pracy;
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku pracy.

b. Wymagania dodatkowe:

znajomość zasad rachunkowości i księgowości stosowanych w jednostkach sektora finansów publicznych;
znajomość przepisów prawa z zakresu ubezpieczeń społecznych, prawa podatkowego, Kodeksu Pracy, Karty Nauczyciela;
biegła znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem arkusza kalkulacyjnego Excel oraz programów księgowych;
preferowane doświadczenie w płacach (minimum 1 rok);
preferowane doświadczenie w JST (minimum 2 lata);
dyspozycyjność, rzetelność, skrupulatność, dobra organizacja pracy;
umiejętność samodzielnego wykonywania zadań.

II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Sporządzanie list płac, prowadzenie kartotek płacowych i zasiłkowych pracowników, ewidencja czasu pracy, prowadzenie spraw związanych z naliczaniem składek ZUS i podatku dochodowego;
Sporządzanie dokumentów stanowiących podstawę wykonywania przelewów składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, wynagrodzeń na indywidualne konta pracowników oraz innych potrąceń z list płac;
Przygotowywanie przelewów składek i należności na rzecz ZUS i Urzędu Skarbowego;
Sporządzanie umów o pracę, wypowiedzeń umów o pracę, wystawianie świadectw pracy;
Sporządzanie umów cywilnoprawnych (umów o dzieło, umów zlecenie) dla zleceniobiorców;
Prowadzenie wszelkiej dokumentacji ubezpieczeniowej, zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników i członków ich rodzin, sporządzanie raportów dla pracowników, prowadzenie spraw związanych z ustalaniem kapitału początkowego;
Współpraca i udzielanie pomocy pracownikom w zakresie składania wniosków o renty i emerytury do organu rentowego;
Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach na wniosek pracownika;
Ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej (karty urlopowe, plany urlopowe, ekwiwalent za urlop;
Rozliczanie zobowiązań z ZUS, Urzędem Skarbowym, Kasą Zapomogowo-Pożyczkową, SKOK-iem oraz w zakresie ubezpieczenia grupowego pracowników;
Kontrolowanie i gospodarowanie funduszem wynagrodzeń;
Sporządzanie sprawozdań kwartalnych i rocznych z funduszu płac;
Pomoc przy obsłudze Systemu Informacji Oświatowej;
Pomoc przy projektach ze środków Unii Europejskiej;
Obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
Archiwizacja dokumentów na swoim stanowisku pracy;
Pomoc przy rozliczaniu dotacji dla Szkoły Podstawowej w Słonem;
Składanie miesięcznych, kwartalnych, rocznych informacji do PFRON i GUS;
Sporządzanie sprawozdań dotyczących opłat za gospodarcze korzystanie ze środowiska;
Nadzór nad aktami prawnymi w zakresie płac i zatrudnienia;
Wykonywanie przelewów za faktury;
Wykonywanie obowiązków głównej księgowej podczas jej nieobecności. Prowadzenie ewidencji księgowej dochodów i wydatków zgodnie z klasyfikacją budżetową, prowadzenie kont w układzie syntetycznym i analitycznym oraz sprawdzanie dokumentów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym
Wykonywanie wszystkich innych czynności zleconych przez Dyrektora Szkoły Podstawowej w Słonem;
Odpowiedzialność za całokształt spraw należących do obowiązków oraz za powierzone mienie;
Odpowiedzialność za wykonywanie zadań i obowiązków służbowych oraz skutki swoich działań i zaniechań, które mogą działać na szkodę gminy, pracodawcy lub interesanta;
Odpowiedzialność za brak znajomości prawa w zakresie wykonywania zadań
i obowiązków służbowych oraz w sytuacji, kiedy wskutek niewykonywania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych wyrządził szkodę gminie, pracodawcy lub interesantowi;
Odpowiedzialność porządkowa lub dyscyplinarna za naruszenie obowiązków pracowniczych;
Odpowiedzialność majątkowa za wyrządzone szkody;
Odpowiedzialność karna za naruszenie tajemnicy państwowej, skarbowej, służbowej, szczególnie w zakresie ochrony danych osobowych oraz innych sytuacjach, regulowanych odrębnymi przepisami.

III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:

praca w wymiarze 1/4 etatu,
zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
pakiet socjalny,
brak windy oraz innych ułatwień dla osób niepełnosprawnych.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Szkole Podstawowej w Słonem, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wyniósł co najmniej 2%.

V. Wymagane dokumenty:

życiorys (CV),
list motywacyjny,
dokumenty poświadczające wykształcenie, staż pracy oraz dodatkowe kwalifikacje i umiejętności;
kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na wskazanym stanowisku,
oświadczenie o zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
oświadczenie kandydata o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych do realizacji procesu rekrutacji przez Szkołę Podstawową w Słonem.

VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

a. Termin:

2021-10-08 00:00:00

b. Sposób:

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze: Inspektor ds. płac i zatrudnienia” osobiście w siedzibie Szkoły Podstawowej w Słonem, ul. Szkolna 1, 66-008 Świdnica lub drogą pocztową w terminie do 8 października 2021 r.

List motywacyjny i szczegółowe CV (z uwzględnieniem szczegółowego przebiegu kariery zawodowej), powinny być podpisane.

c. Miejsce:

w siedzibie Szkoły Podstawowej w Słonem, ul. Szkolna 1, 66-008 Świdnica

VII. Informacje dodatkowe:

W tym samym czasie zostanie przeprowadzony konkurs na stanowisko inspektora ds. płac i zatrudnienia w Zespole Szkolno-Przedszkolnym w Świdnicy na ¾ etatu.
oferty niekompletne lub dostarczone po terminie nie będą rozpatrywane
(w przypadku przesyłki liczy się data stempla pocztowego);
kandydaci spełniający wymagania niezbędne zostaną powiadomieni telefonicznie o kolejnym etapie rekrutacji;
informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.swidnica.zgora.pl);
dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zostaną wytypowani do zatrudnienia zostaną komisyjnie zniszczone;
Dyrektor Szkoły Podstawowej w Słonem zastrzega sobie prawo do unieważnienia postępowania lub braku rozstrzygnięcia naboru;
dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (68) 327-31-36.

Załączniki

OGLOSZENIE (DOCX, 26.2 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2021-09-23 12:49:38 | Data wytworzenia informacji: 2021-09-16
Oświadczenie RODO (DOCX, 14.6 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2021-09-23 12:49:38 | Data wytworzenia informacji: 2021-09-23