Ogłoszenie - szczegóły

a)    Wykształcenie co najmniej średnie;
b)    Doświadczenie w pracy z dziećmi
c)    Brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na w/w stanowisku;
d)    Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z praw publicznych;
e)    Niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie;
f)    Wobec kandydata nie toczy się postępowanie karne lub dyscyplinarne oraz postępowanie o ubezwłasnowolnienie.

a)    Wysoka kultura osobista;
b)    Operatywność, kreatywność, odpowiedzialność, umiejętność szybkiego podejmowania decyzji, zdolność i otwartość na komunikowanie się w grupie pracowniczej i poza nią;
c)    Umiejętność nawiązywania bliskich serdecznych relacji z dziećmi w wieku przedszkolnym;
d)    Znajomość obsługi komputera;
e)    Umiejętność obsługi urządzeń biurowych i audiowizualnych.

a)    Pomoc nauczyciela współpracuje z nauczycielem/nauczycielką grupy, z dyrektorem oraz innymi nauczycielami w wychowaniu dzieci, współdziała ze sprzątaczką w utrzymaniu ładu i porządku oraz dba o należytą dyscyplinę pracy.
b)    Pomoc nauczyciela zobowiązana jest do pełnienia swoich obowiązków w czasie ustalonym w umowie o pracę  oraz  miejscach określonych w organizacji  pracy grupy i przedszkola.
c)    Pomoc nauczyciela zobowiązana jest do przestrzegania ustalonego czasu pracy i wykorzystywania go w sposób efektywny.
d)    W czasie pracy, pomocy nauczyciela nie wolno oddalać się  z terenu przedszkola bez zezwolenia dyrektora.
e)    Pomoc nauczyciela ma obowiązek przestrzegać ustalonego porządku i regulaminu pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przeciwpożarowych oraz norm i zasad zawartych  w regulaminach oraz zarządzeniach wewnętrznych dyrektora przedszkola.
f)    Pomoc nauczyciela winna cechować: sumienność i punktualność w wykonywaniu obowiązków służbowych, troska o ład i porządek w przedszkolu, dbałość o należyty stan mienia przedszkolnego, poszanowanie przełożonych, uprzejmość, życzliwość w stosunku do dzieci, nauczycielek, rodziców i interesantów, właściwa kultura życia codziennego.
Obowiązki szczegółowe
a)    Spełnianie czynności opiekuńczych i obsługowych w stosunku do wychowanków zlecane przez nauczyciela/nauczycielkę oddziału oraz inne czynności wynikające z rozkładu zajęć dzieci w ciągu dnia: pomoc nauczycielowi/nauczycielce w organizowaniu i prowadzeniu pracy wychowawczo – dydaktyczno – opiekuńczej, spełnianie w stosunku do dzieci czynności obsługowych, uczestniczenie w wycieczkach i spacerach  dzieci, organizowanie wypoczynku dzieci, utrzymywanie w ładzie i porządku przydzielonego oddziału, dbałość o bezpieczeństwo i higienę pracy oraz zabezpieczenie mienia przedszkola;
b)    Czuwanie nad bezpieczeństwem i estetycznym wyglądem dzieci: pomoc nauczycielowi/nauczycielce w ubieraniu i rozbieraniu dzieci w sali i szatni, pomoc w opiece nad dziećmi podczas spacerów i wycieczek, czuwanie nad należytym spożywaniem posiłków przez dzieci, przygotowanie do posiłków, pomoc w czasie spożywania posiłków przez dzieci, pomoc nauczycielowi/nauczycielce podczas zajęć, udział w przygotowaniu pomocy do zajęć, udział w dekorowaniu sali, czuwanie nad należytą higieną dzieci, pomoc dzieciom przy czynnościach higienicznych w łazience, pomoc nauczycielowi/ nauczycielce w roztaczaniu opieki nad dzieckiem chorym do czasu przybycia rodzica, usuwanie wszelkich dostrzeżonych braków i błędów grożących wypadkiem lub mogących przynieś szkodę zdrowiu dzieci. Jeśli usunięcie ich we własnym zakresie nie jest możliwe, zgłaszanie dyrektorowi przedszkola, otaczanie dziecka opieką od chwili przyjazdu autobusem szkolnym lub przejęcia dziecka  od osoby przyprowadzającej je do przedszkola, czuwanie nad bezpieczeństwem dzieci w szatni i łazience oraz na placu zabaw, czuwanie nad zgodnym z przepisami prawa wydawanie dzieci odchodzących do domu;
c)    Dbałość o zabezpieczenie placówki po zakończeniu pracy: sprawdzenie kurków wodociągowych, wygaszenie świateł na sali i w pomieszczeniach przyległych, zamknięcie drzwi i okien w sali.

a)    Życiorys (CV);
b)    List motywacyjny;
c)    Dokumenty potwierdzające poziom wykształcenia (kopia lub odpis);
d)    Inne dodatkowe dokumenty poświadczające inne posiadane kwalifikacje i umiejętności (kopia);
e)    Świadectwa pracy;
f)    Zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na stanowisku pomocy nauczyciela/nauczycielki;
g)    Oświadczenie o tym, że nie toczy się przeciwko nauczycielowi postępowanie karne lub dyscyplinarne, lub postępowanie o ubezwłasnowolnienie.
h)    Informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie;
Wymagane dokumenty: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.