a)    Kwalifikacje nie mniejsze niż określone w przepisach wydanych na podstawie art. 9 ust. 2 i 3 ust. z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, (Dz. U. z 2017 r. poz. 1189)
b)    Spełnianie warunków określonych w art. 10 ust. 5 pkt 3 i 4 tej ustawy - Karta Nauczyciela;
c)    Minimum roczne doświadczenie w pracy z dziećmi;
d)    Brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na w/w stanowisku;
e)    Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z praw publicznych;
f)    Niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie;
g)    Wobec kandydata nie toczy się postępowanie karne lub dyscyplinarne oraz postępowanie o ubezwłasnowolnienie.

a)    Wysoka kultura osobista;
b)    Operatywność, kreatywność, odpowiedzialność, umiejętność szybkiego podejmowania decyzji, zdolność i otwartość na komunikowanie się w grupie pracowniczej i poza nią;
c)    Umiejętność nawiązywania bliskich serdecznych relacji z dziećmi w wieku przedszkolnym;
d)    Znajomość obsługi komputera;
e)    Umiejętność obsługi urządzeń biurowych i audiowizualnych.

a)    Tworzenie warunków do optymalnego rozwoju każdego dziecka we wszystkich sferach jego rozwoju;
b)    Rozpoznawanie potrzeb, możliwości zdolności i zainteresowań wychowanków;
c)    Dokumentowanie wyników obserwacji pedagogicznych (monitoring rozwoju dziecka);
d)    Współdziałanie i informowanie rodziców o postępach dzieci;
e)    Systematyczne planowanie i realizacja zajęć dydaktyczno – wychowawczo -opiekuńczych bezpośrednio z dziećmi;
f)    Realizowanie zasad i czynności wynikających ze statutu szkoły lub przedszkola;
g)    Prowadzenie dokumentacji projektu nauczyciela zgodnie z wytycznymi Kierownika projektu.

a)    Życiorys (CV);
b)    List motywacyjny;
c)    Dokumenty potwierdzające poziom wykształcenia (kopia lub odpis);
d)    Inne dodatkowe dokumenty poświadczające inne posiadane kwalifikacje i umiejętności (kopia);
e)    Świadectwa pracy;
f)    Zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na stanowisku pomocy nauczyciela/nauczycielki;
g)    Oświadczenie o tym, że nie toczy się przeciwko nauczycielowi postępowanie karne lub dyscyplinarne, lub postępowanie o ubezwłasnowolnienie.
h)    Informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie;
Wymagane dokumenty: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.