Regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska
Blok przełączania pomiędzy informacjami aktualnymi i archiwalnymi
Lista informacji
Regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Zielona Góra oraz wolne stanowiska kierowników gminnych jednostek organizacyjnych
Akapit nr 1 - brak tytułu
Zarządzenie Nr VI/06
Wójta Gminy Zielona Góra
z dnia 10 sierpnia 2006 r.
Wójta Gminy Zielona Góra
z dnia 10 sierpnia 2006 r.
w sprawie regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Zielona Góra oraz wolne stanowiska kierowników gminnych jednostek organizacyjnych.
Na podstawie art. 33 ust. 3 i 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r., Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.) w związku z art. 3a ust. 2 i 3 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2001 r., Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.) zarządza się co następuje:
§ 1.
Wprowadzam regulamin naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze oraz wolne stanowiska kierowników gminnych samorządowych jednostek organizacyjnych, zwany dalej "regulaminem".
I. Postanowienia ogólne
§ 2.
§ 2.
Regulamin określa procedury naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w tym na wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Zielona Góra oraz wolne stanowiska kierowników gminnych samorządowych jednostek organizacyjnych.
§ 3.
Ilekroć w niniejszym regulaminie jest mowa o:
Wójcie - należy przez to rozumieć Wójta Gminy Zielona Góra,
Sekretarzu - należy przez to rozumieć Sekretarza Gminy Zielona Góra,
Urzędzie - należy przez to rozumieć Urząd Gminy Zielona Góra,
wolnym stanowisku urzędniczym - należy przez to rozumieć wolne stanowiska, określone w § 2 niniejszego Regulaminu,
Komisji - należy przez to rozumieć Komisję Rekrutacyjną,
kandydatach - należy przez to rozumieć kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, którzy biorą udział w postępowaniu rekrutacyjnym,
ustawie - należy przez to rozumieć ustawę z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2001 r., Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.).
Wójcie - należy przez to rozumieć Wójta Gminy Zielona Góra,
Sekretarzu - należy przez to rozumieć Sekretarza Gminy Zielona Góra,
Urzędzie - należy przez to rozumieć Urząd Gminy Zielona Góra,
wolnym stanowisku urzędniczym - należy przez to rozumieć wolne stanowiska, określone w § 2 niniejszego Regulaminu,
Komisji - należy przez to rozumieć Komisję Rekrutacyjną,
kandydatach - należy przez to rozumieć kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, którzy biorą udział w postępowaniu rekrutacyjnym,
ustawie - należy przez to rozumieć ustawę z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2001 r., Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.).
II. Rozpoczęcie procedury rekrutacji
§ 4.
§ 4.
- Decyzję o rozpoczęciu procedury rekrutacyjnej podejmuje Wójt z własnej inicjatywy lub opierając się na informacjach przekazanych przez Sekretarza lub kierownika komórki organizacyjnej w formie pisemnego wniosku.
- Wniosek wraz z projektem opisu stanowiska na wakujące miejsce pracy przygotowuje właściwy merytorycznie kierownik referatu w porozumieniu z inspektorem ds. kadr.
- Projekt opisu stanowiska powinien zawierać w szczególności:
1) nazwę stanowiska i miejsce w strukturze organizacyjnej,
2) określenie głównych zadań wykonywanych na danym stanowisku,
3) określenie odpowiedzialności,
4) inne cechy określające indywidualny charakter danego stanowiska. - Akceptacja projektu opisu stanowiska pracy oraz zgoda Wójta powoduje rozpoczęcie procedury naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze.
III. Przebieg procedury rekrutacyjnej
§ 5.
§ 5.
Przebieg procedury rekrutacyjnej obejmuje następujące etapy naboru:
- ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze,
- powołanie Komisji Rekrutacyjnej,
- przyjmowanie dokumentów aplikacyjnych,
- wstępna selekcja kandydatów - analiza dokumentów aplikacyjnych,
- ogłoszenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne, określone w ogłoszeniu o naborze,
- selekcja końcowa kandydatów - rozmowa kwalifikacyjna,
- sporządzenie protokołu z przeprowadzonego naboru na dane stanowisko urzędnicze,
- podjęcie decyzji o zatrudnieniu na dane stanowisko urzędnicze,
- ogłoszenie wyników naboru.
IV. Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze
§ 6.
§ 6.
Ogłoszenie o wolnym stanowisku urzędniczym umieszcza się w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu.
§ 7.
Wójt może także zdecydować o umieszczeniu ogłoszenia, o którym mowa w § 6 na łamach prasy lokalnej.
§ 8.
Ogłoszenie o naborze kandydatów na wolne stanowisko winno zawierać:
nazwę i adres jednostki, określenie stanowiska urzędniczego, określenie wymagań związanych ze stanowiskiem urzędniczym zgodnie z opisem danego stanowiska, ze wskazaniem, które z nich są niezbędne, a które dodatkowe, wskazanie wymaganych dokumentów, określenie terminu i miejsca składania dokumentów.
nazwę i adres jednostki, określenie stanowiska urzędniczego, określenie wymagań związanych ze stanowiskiem urzędniczym zgodnie z opisem danego stanowiska, ze wskazaniem, które z nich są niezbędne, a które dodatkowe, wskazanie wymaganych dokumentów, określenie terminu i miejsca składania dokumentów.
V. Powołanie Komisji Rekrutacyjnej
§ 9.
- W celu dokonania oceny formalnej dokumentów złożonych zgodnie z ogłoszeniem o naborze kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze, Wójt w drodze odrębnego zarządzenia powołuje Komisję Rekrutacyjną.
- W skład Komisji Rekrutacyjnej wchodzą:
Wójt lub Zastępca Wójta - przewodniczący Komisji,
Sekretarz Gminy - członek Komisji,
stanowisko ds. kadr - członek Komisji,
Kierownik komórki organizacyjnej wnioskujący o zatrudnienie - członek Komisji. - Jeżeli ogłoszenie dotyczy naboru na stanowisko kierownika referatu, samodzielne stanowisko pracy bądź kierownika jednostki organizacyjnej, w skład Komisji wchodzą osoby wymienione w ust. 2 pkt 1-3.
- Wójt może powołać w skład Komisji, o której mowa w ust. 2 i 3, dodatkowo inne osoby posiadające odpowiednie przygotowanie merytoryczne mające znaczenie dla właściwej oceny kandydata.
- W skład Komisji nie może wchodzić osoba, która jest małżonkiem lub krewnym albo powinowatym do drugiego stopnia włącznie, osoby, która złożyła ofertę, albo pozostaje wobec niej w takim stosunku prawnym lub faktycznym, że może to budzić uzasadnione wątpliwości co do jej bezstronności.
§ 10.
Komisja działa do czasu zakończenia procedury naboru na wolne stanowisko urzędnicze.
VI. Przyjmowanie dokumentów aplikacyjnych
§ 11.
§ 11.
Po ogłoszeniu w Biuletynie Informacji Publicznej i na tablicy ogłoszeń następuje przyjmowanie dokumentów aplikacyjnych od kandydatów zainteresowanych pracą na wolnym stanowisku urzędniczym.
§ 12.
Na dokumenty aplikacyjne składają się dokumenty, określone w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko urzędnicze.
VII. Określenie zadań i przebieg pracy Komisji Rekrutacyjnej
§ 13.
§ 13.
- Prace Komisji odbywają się na posiedzeniach zwoływanych przez jej przewodniczącego.
- Komisja podejmuje czynności jeżeli w posiedzeniu bierze udział co najmniej połowa jej składu.
§ 14.
- Prace Komisji przebiegają dwuetapowo.
- W pierwszym etapie Komisja analizuje dokumenty aplikacyjne, złożone przez kandydatów celem porównania danych zawartych w aplikacji z wymaganiami formalnymi określonymi w ogłoszeniu i dokonuje wstępnej selekcji kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu.
- W wyniku wstępnej selekcji, o której mowa w ust. 2:
1) kandydaci, którzy spełnili warunki formalne, zostają zakwalifikowani do drugiego etapu naboru,
2) listę kandydatów spełniających wymagania formalne, Komisja przekazuje Wójtowi i umieszcza w Biuletynie Informacji Publicznej,
3) lista, o której mowa w pkt. 2, zawiera imiona i nazwiska kandydatów oraz ich miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów kodeksu cywilnego,
4) lista kandydatów spełniających wymagania formalne będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej do momentu ogłoszenia ostatecznych wyników naboru,
5) kandydaci zakwalifikowani do drugiego etapu naboru, zostają zaproszeni w terminie 7 dni przed posiedzeniem Komisji do udziału w dalszym postępowaniu,
6) kandydaci, których aplikacje nie spełniły warunków formalnych, zostaną powiadomieni odrębnym pismem. - W drugim etapie selekcji, Komisja przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną, której celem jest weryfikacja informacji zawartych w aplikacji oraz zbadanie predyspozycji i umiejętności kandydata gwarantujące prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków, a także posiadanej wiedzy na temat zadań powierzonych jednostce samorządu terytorialnego oraz pragmatyki pracowników samorządowych.
- Komisja podczas rozmowy kwalifikacyjnej dokonuje indywidualnej oceny kandydata, przyznając punkty w skali od 0 do 10.
§ 15.
Po zakończeniu obydwu etapów prac Komisja sporządza protokół, który zawiera elementy określone w ustawie.
§ 16.
Wynik postępowania rekrutacyjnego oraz protokół przeprowadzonego naboru zatwierdza Wójt.
§ 17.
Informację o wyniku naboru upowszechnia się w terminie 14 dni od dnia zatrudnienia wybranego kandydata albo zakończenia procedury naboru, w przypadku gdy w jego wyniku nie doszło do zatrudnienia żadnego kandydata.
VIII. Postanowienia końcowe
§ 18.
§ 18.
W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem zastosowanie mają przepisy ustawy o pracownikach samorządowych i innych ustaw oraz aktów wykonawczych wydanych na ich podstawie.
§ 19.
Wykonanie zarządzenia powierza się Zastępcy Wójta Gminy Zielona Góra.
§ 20.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania z mocą obowiązującą od dnia 1 sierpnia 2006 r.
Pobierz dane XML Regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Zielona Góra oraz wolne stanowiska kierowników gminnych jednostek organizacyjnych Drukuj informację Regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Zielona Góra oraz wolne stanowiska kierowników gminnych jednostek organizacyjnych
Rejestr zmian
Podmiot udostępniający informację: | Podmiot udostępniający informację: Gmina Zielona Góra |
||
---|---|---|---|
Osoba, która wytworzyła informację: | Osoba, która wytworzyla informację: Wójt Gminy Zielona Góra |
Data wytworzenia informacji: | Data wytworzenia informacji: 2006-08-16 |
Osoba, która odpowiada za treść: | Osoba, która odpowiada za treść: Wójt Gminy Zielona Góra |
Data wprowadzenia do BIP | Data wprowadzenia do BIP 2006-08-16 18:51:40 |
Wprowadził informację do BIP: | Wprowadził informację do BIP: |
Data udostępnienia informacji: | Data udostępnienia informacji: 2006-08-16 18:52:31 |
Osoba, która zmieniła informację: | Osoba, która zmieniła informację: |
Data ostatniej zmiany: | Data ostatniej zmiany: 2006-08-16 18:52:31 |
Artykuł był wyświetlony: | Artykuł był wyświetlony: 3943 raz(y) |