Ogłoszenie - wyniki
Pobierz dane XML Ogłoszenie numer: 9/2015Drukuj informację Ogłoszenie numer: 9/2015Szczegóły informacji
Ogłoszenie: stanowisko ds. rozwoju - wyniki
Miejsce pracy: Urząd Miasta Gorzowa Wielkopolskiego
Wymiar etatu: pełny etat
Ilość etatów: 1 etat
Wydział: Wydział Strategii Miasta
Data udostępnienia: 2015-03-24
Ogłoszono dnia: 2015-03-24 przez Lidia Matys
Termin składania dokumentów: 2015-04-03 15:15:00
Nr ogłoszenia: 9/2015
Id ogłoszenia: WOR.I.2110.9.2015.LM
Zlecający: Prezydent Miasta Gorzowa Wielkopolskiego
II. Uzasadnienie wyniku:
Na podstawie art. 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1202) oraz §23 zarządzenia Nr 232 / W /II / 2009 Prezydenta Miasta Gorzowa Wlkp. z dnia 29 czerwca 2009 roku w sprawie określenia regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze i kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta Gorzowa Wlkp.,
Prezydent Miasta Gorzowa Wlkp. informuje, że w wyniku naboru do pracy na stanowisko urzędnicze ds. rozwoju w Wydziale Strategii Miasta Urzędu Miasta Gorzowa Wlkp.
zatrudniona została: Pani Iwona Bodnarczuk zam. w Gorzowie Wlkp.
zatrudniona została: Pani Iwona Bodnarczuk zam. w Gorzowie Wlkp.
Uzasadnienie:
Kandydat wykazuje przeważającą w stosunku do innych kandydatów wiedzę dotyczącą spraw objętych zakresem czynności stanowiska. Ocenia się, iż kandydat jest osobą bardzo dobrze przygotowaną merytorycznie. Legitymuje się odpowiednią wiedzą na temat wakującego stanowiska pracy oraz zagadnień, którymi będzie zajmował się na wakującym stanowisku pracy. Ponadto ocenia się, m.in. na podstawie wcześniejszego zatrudnienia w Urzędzie na podstawie umowy o zastępstwo, iż predyspozycje osobowościowe kandydata takie jak umiejętność zachowania się w trudnych sytuacjach, rozwaga, rzetelność oraz umiejętność pracy w zespole powodują, że kandydat rokuje nadzieje na sprawne realizowanie powierzonych mu obowiązków.
Kandydat wykazuje przeważającą w stosunku do innych kandydatów wiedzę dotyczącą spraw objętych zakresem czynności stanowiska. Ocenia się, iż kandydat jest osobą bardzo dobrze przygotowaną merytorycznie. Legitymuje się odpowiednią wiedzą na temat wakującego stanowiska pracy oraz zagadnień, którymi będzie zajmował się na wakującym stanowisku pracy. Ponadto ocenia się, m.in. na podstawie wcześniejszego zatrudnienia w Urzędzie na podstawie umowy o zastępstwo, iż predyspozycje osobowościowe kandydata takie jak umiejętność zachowania się w trudnych sytuacjach, rozwaga, rzetelność oraz umiejętność pracy w zespole powodują, że kandydat rokuje nadzieje na sprawne realizowanie powierzonych mu obowiązków.
Rejestr zmian
Podmiot udostępniający informację: | Podmiot udostępniający informację: Miasto Gorzów |
||
---|---|---|---|
Osoba, która wytworzyła informację: | Osoba, która wytworzyla informację: Lidia Matys |
Data wytworzenia informacji: | Data wytworzenia informacji: 2015-07-13 |
Osoba, która odpowiada za treść: | Osoba, która odpowiada za treść: Lidia Matys |
Data wprowadzenia do BIP | Data wprowadzenia do BIP 2015-07-14 18:43:29 |
Wprowadził informację do BIP: | Wprowadził informację do BIP: |
Data udostępnienia informacji: | Data udostępnienia informacji: 2015-07-14 18:43:32 |
Osoba, która zmieniła informację: | Osoba, która zmieniła informację: |
Data ostatniej zmiany: | Data ostatniej zmiany: 2015-07-14 18:43:28 |
Artykuł był wyświetlony: | Artykuł był wyświetlony: 3510 raz(y) |