Ogłoszenie - szczegóły
Szczegóły informacji
Ogłoszenie: Księgowy d/s windykacji należności pieniężnych
Miejsce pracy: Zielona Góra ul. Lwowska 25
Wymiar etatu: 1
Ilość etatów: 1
Wydział: Wydział Budżetu, Finansów i Egzekucji Należności
Data udostępnienia: 2021-07-21
Ogłoszono dnia: 2021-07-21
Termin składania dokumentów: 2021-07-31 00:00:00
Nr ogłoszenia: 81327
Id ogłoszenia: 81327
Zlecający: Lubuski Wojewódzki Inspektor Ochrony Środowiska
I. Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
- wykształcenie: średnie ekonomiczne
- znajomość przepisów ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych, ustawy Ordynacja podatkowa
- umiejętnośc pracy w zespole
- umiejętność korzystania z przepisów prawa
- umiejętność obsługi komputera oraz pakietów biurowych
- posiadanie obywatelstwa polskiego
- korzystanie z pełni praw publicznych
- nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
b. Wymagania dodatkowe:
- wykształcenie: wyższe ekonomiczne
- doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok pracy w księgowości
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- prowadzenie ewidencji księgowej wszystkich dokumentów związanych z karami i dochodami budżetowymi
- prowadzenie windykcji należności pieniężnych z kar za nieprzestrzeganie przepisów ochrony środowiska
- prowadzenie kasy Inspektoratu
- sporządzanie sprawozdań z nałożonych kar i dochodów budżetowych
- rozliczanie delegacji z tytułu podróży służbowych
- obsługa elektornicznego systemu finansowo-księgowego
- obsługa systemu bankowości elektronicznej NBE w zakresie otrzymanych uprawnień
III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:
Co oferujemy
- ruchomy czas pracy
- indywidualny rozkład czasu pracy
- częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, "home office")
- możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
- możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
- dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
- dofiansowanie do wypoczynku pracowników
- dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
Warunki pracy
- praca siedząca
- praca pod presją czasu
- stres
- praca przy komputerze (powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy)
- stanowisko pracy znajduje się na piętrze
- miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy (zestaw komputerowy i inne urządzenia biurowe)
- oświetlenie sztuczne i naturalne
- budynek nie jest przystosowany do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim oraz osób mających problemy z poruszaniem się po schodach, brak windy
IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:
co najmniej 6%
V. Wymagane dokumenty:
- CV i list motywacyjny
- kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty dodatkowe
- kopie dokumentów potwierdzających spełenienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
- kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy
VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2021-07-31 00:00:00
b. Sposób:
Forma papierowa w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "ogłoszenie nr 81327"
Decyduje data stempla pocztowego/osobistego dostarczenia oferty do urzędu
Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego: 68 478 62 71 ub mailowego na wios@zgora.wios.gov.pl
Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze
c. Miejsce:
Wojewódzki Inspektorat Ochrony Środowiska
ul. Siemiradzkiego 19
65-231 Zielona Góra
VII. Informacje dodatkowe:
- jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail)
- jeśli ofertę składasz elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia dołącz w formie zeskanowanych dokumentów, przed rozmową kwalifikacyjną poprosimy Cię o dostarczenie oryginałów tych oświadczeń (do wglądu)
- oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia
- oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru, do tego czasu będzie można je odebrać w urzędzie (ale nie odeślemy ich)
- nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie, dotyczy to też uzupełniania ofert
- nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie, dotyczy to też uzupełniania ofert
- kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia
- nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze, prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy
- zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu - rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca
- złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikuj pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów
Metodyki/techniki naboru:
- weryfikacja pod względem formalnym
- sprawdzian pisemny albo ocena ofert pod względem merytorycznym
- rozmowa kwalifikacyjna
Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: 01.09.2021 r.
Proponowane wynagrodzenie zasadnicze: od 2 800,00 zł do 3 200,00 zł brutto
Zapraszamy do kontaktu telefonicznego: 68 478 62 71 lub mailowego na adres: wios@zgora.wios.gov.pl
Dostępność
- nasz urząd jest pracodawcą równych szans, aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną
- jako osoba z niepełnosprawnością nie możesz korzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu - nie składaj dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł co najmniej 6%.
VIII. Informacje o administrowaniu danymi osobowymi:
Dane osobowe - klauzula informacyjna
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)
- Administrator danych i kontakt do niego: Lubuski Wojewódzki Inspektor Ochrony Środowiska: tel. 68 45 48 550
- Kontakt do inspektora ochrony danych: Małgorzata Kowalczyk, iod@zgora.wios.gov.pl
- Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru
- Informacje o odbiorcach danych: Wojewódzki Inspektorat Ochrony Środowiska w Zielonej Górze
- Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji
Uprawnienia
- Prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
- Prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych
- Prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych
- Prawo do usunięcia danych osobowych – żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy Administratora
- Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego:
Urząd Ochrony Danych Osobowych
ul. Stawki 2
00-193 Warszawa
Podstawa prawna przetwarzania danych
- art. 6 ust. 1 lit. b RODO
- art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w związku z art. 6 ust. 1 lit. c RODO
- art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO
Informacje o wymogu podania danych
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m. in. imię, nazwisko, miejsce zamieszkania , wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia do służby cywilnej) jest dobrowolne jednak niezbędne aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 2 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.