Jesteś tutaj: Strona główna › Rejestr zmian › ... › wersja 2

Ogłoszenie - szczegóły

Pobierz dane XML Drukuj informację

Szczegóły informacji

Ogłoszenie: Inspektor ds. płac i zatrudnienia

Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.

Miejsce pracy: Zespół Szkolno-Przedszkolny w Świdnicy

Wymiar etatu: 3/4

Ilość etatów: 1

Wydział: Zespół Szkolno-Przedszkolny w Świdnicy

Data udostępnienia: 2021-10-25

Ogłoszono dnia: 2021-10-25

Termin składania dokumentów: 2021-11-20 00:00:00

Nr ogłoszenia: 3/2021

Zlecający: Dyrektor Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Świdnicy

I. Wymagania w stosunku do kandydatów:

a. Wymagania niezbędne:

Obywatelstwo polskie.
Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
Posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na wskazanym stanowisku.
Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Nieposzlakowana opinia.
Wykształcenie min. średnie i co najmniej 3-letni staż pracy .
Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku pracy

b. Wymagania dodatkowe:

Znajomość zasad rachunkowości i księgowości stosowanych w jednostkach sektora finansów publicznych.
Znajomość przepisów prawa z zakresu ubezpieczeń społecznych, prawa podatkowego, Kodeksu Pracy, Karty Nauczyciela.
Biegła znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem arkusza kalkulacyjnego Excel oraz programów księgowych.
Preferowane doświadczenie w płacach .
Preferowane doświadczenie w JST .
Dyspozycyjność, rzetelność, skrupulatność, dobra organizacja pracy.
Umiejętność samodzielnego wykonywania zadań.

II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Sporządzanie list płac, prowadzenie kartotek płacowych i zasiłkowych pracowników, ewidencja czasu pracy, prowadzenie spraw związanych z naliczaniem składek ZUS i podatku dochodowego.
Sporządzanie dokumentów stanowiących podstawę wykonywania przelewów składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, wynagrodzeń na indywidualne konta pracowników oraz innych potrąceń z list płac.
Przygotowywanie przelewów składek i należności na rzecz ZUS i Urzędu Skarbowego.
Sporządzanie umów o pracę, wypowiedzeń umów o pracę, wystawianie świadectw pracy.
Sporządzanie umów cywilnoprawnych (umów o dzieło, umów zlecenie) dla zleceniobiorców.
Prowadzenie wszelkiej dokumentacji ubezpieczeniowej, zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników i członków ich rodzin, sporządzanie raportów dla pracowników, prowadzenie spraw związanych z ustalaniem kapitału początkowego.
Współpraca i udzielanie pomocy pracownikom w zakresie składania wniosków o renty i emerytury do organu rentowego.
Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach na wniosek pracownika.
Ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej (karty urlopowe, plany urlopowe, ekwiwalent za urlop).
Rozliczanie zobowiązań z ZUS, Urzędem Skarbowym, Kasą Zapomogowo-Pożyczkową, SKOK-iem oraz w zakresie ubezpieczenia grupowego pracowników.
Sporządzanie sprawozdań kwartalnych i rocznych z funduszu płac.
Pomoc przy obsłudze Systemu Informacji Oświatowej.
Obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Archiwizacja dokumentów na swoim stanowisku pracy.
Składanie miesięcznych, kwartalnych, rocznych informacji do PFRON i GUS.
Sporządzanie sprawozdań dotyczących opłat za gospodarcze korzystanie ze środowiska.
Nadzór nad aktami prawnymi w zakresie płac i zatrudnienia.
Wykonywanie przelewów za faktury.
Wykonywanie obowiązków głównej księgowej podczas jej nieobecności. Prowadzenie ewidencji księgowej dochodów i wydatków zgodnie z klasyfikacją budżetową, prowadzenie kont w układzie syntetycznym i analitycznym oraz sprawdzanie dokumentów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym.
Wykonywanie wszystkich innych czynności zleconych przez Dyrektora Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Świdnicy.
Odpowiedzialność za całokształt spraw należących do obowiązków oraz za powierzone mienie.

III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:

Praca w wymiarze 3/4 etatu.
Zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
Pakiet socjalny.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zespole Szkolno-Przedszkolnym w Świdnicy, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wyniósł co najmniej 2%.

V. Wymagane dokumenty:

Życiorys (CV).
List motywacyjny,
Dokumenty poświadczające wykształcenie, staż pracy .
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
Oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na wskazanym stanowisku.
Oświadczenie o zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych.
Oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Oświadczenie kandydata o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych do realizacji procesu rekrutacji przez Zespół Szkolno-Przedszkolny w Świdnicy.

VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

a. Termin:

2021-11-20 00:00:00

b. Sposób:

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze: Inspektor ds. płac i zatrudnienia” osobiście w siedzibie Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Świdnicy , ul. Ogrodowa 36, 66-008 Świdnica lub drogą pocztową w terminie do 20 listopada 2021 r.

List motywacyjny i szczegółowe CV (z uwzględnieniem szczegółowego przebiegu kariery zawodowej), powinny być podpisane.

c. Miejsce:

w siedzibie Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Świdnicy , ul. Ogrodowa 36, 66-008 Świdnica

VII. Informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne lub dostarczone po terminie nie będą rozpatrywane
(w przypadku przesyłki liczy się data stempla pocztowego).
Kandydaci spełniający niezbędne wymagania zostaną powiadomieni telefonicznie o kolejnym etapie rekrutacji.
Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zostaną wytypowani do zatrudnienia zostaną komisyjnie zniszczone.
Dyrektor Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Świdnicy zastrzega sobie prawo do unieważnienia postępowania lub braku rozstrzygnięcia naboru.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (68) 327-32-13.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej.

Załączniki

Ogloszenie (DOCX, 16.9 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2021-10-25 10:05:10 | Data wytworzenia informacji: 2021-10-25
Oswiadczenie Rodo (DOCX, 16.1 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2021-10-25 10:05:10 | Data wytworzenia informacji: 2021-10-25