ˆ
Zmiana wielkości treści
Zmiana kontrastu serwisu
WyłączWłącz skróty klawiatury
Zmień interlinię
Przejdź do strony głównej

Biuletyn Informacji Publicznej

Gminy Otyń
  • Logo Biuletynu Informacji Publicznej
  • Godło Rzeczpospolitej Polskiej
ˆ

Ogłoszenie - szczegóły

Pobierz dane XML Ogłoszenie numer: 1Drukuj informację Ogłoszenie numer: 1

Szczegóły informacji

Ogłoszenie: Pracownik Socjalny

Miejsce pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Otyniu z siedzibą w Niedoradzu

Wymiar etatu: 1/1

Ilość etatów: 2

Wydział: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Otyniu z siedzibą w Niedoradzu

Data udostępnienia: 2016-03-10

Ogłoszono dnia: 2016-03-10 przez Paweł Stańczyk

Termin składania dokumentów: 2016-03-21 15:00:00

Nr ogłoszenia: 1

Zlecający: Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej

I. Wymagania w stosunku do kandydatów:

a. Wymagania niezbędne:
  1. Obywatelstwo polskie, państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym.
  2. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
  3. Wykształcenie zgodne z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (t. j. Dz. U. z 2015 r. poz. 163 ze zm.). Powołując się na w/w przepis na stanowisko pracownika socjalnego może ubiegać się osoba spełniająca co najmniej jeden z podanych poniżej warunków:
  • posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
  • ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna;
  • do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków
    • pedagogika,
    • pedagogika specjalna,
    • politologia,
    • polityka społeczna,
    • psychologia,
    • socjologia,
    • nauki o rodzinie.
 
Szczegółowy opis specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego dla osób które ukończyły studia wyższe na jednym z kierunków określonych w art. 116 ust. 1 pkt. 3 określa Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 stycznia 2008 roku  w sprawie specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego realizowanej w szkołach wyższych (Dz. U. z 2008 roku, Nr 27, poz. 158).
         4. Co najmniej roczny okres pracy w pomocy społecznej.
         5. Bardzo dobra znajomość ustawy o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o przeciwdziałaniu 
             przemocy w rodzinie oraz innych przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej.
         6. Niekaralność za przestępstwo umyślne oraz przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
         7. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wymienionym stanowisku.
b. Wymagania dodatkowe:
  1. Doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej lub w jednostkach podległych (min. 1 rok na stanowisku pracownika socjalnego),
  2. Znajomość przepisów z zakresu prawa samorządowego, instrukcji kancelaryjnej,
  3. Znajomość obsługi programu komputerowego: TT-POMOC,
  4. Umiejętność poprawnego  formułowania decyzji administracyjnych,
  5. Umiejętność analizy problemu  i poprawnego wyciągania wniosków,
  6. Zdolności analityczne, organizacyjne i komunikacyjne,
  7. Odpowiedzialność i dokładność realizacji powierzonych zadań,
  8. Nieposzlakowana opinia.

II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Do zadań Pracownika Socjalnego należeć będzie w szczególności:
  1. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, kompletowanie dokumentacji oraz proponowanie form pomocy osobom potrzebującym;
  2. Świadczenie pomocy w postaci pracy socjalnej;
  3. Organizowanie stosownej pomocy osobom lub rodzinom znajdującym się w trudnej sytuacji życiowej i materialnej, w szczególności w formie:
  • zawierania kontraktów socjalnych,
  • wsparcia w pełnieniu społecznie aktywnej roli i integracji w środowisku osobom korzystającym z pomocy społecznej,
  • pomocy w załatwianiu spraw urzędowych i innych spraw bytowych;
      4. Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne
          samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej;
      5. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
      6. Współpraca i współdziałanie z innymi podmiotami specjalistycznymi w celu przeciwdziałania i ograniczania skutków negatywnych
          zjawisk społecznych;
      7. Praca w programie TT-POMOC;
      8. Tworzenie programów oraz współuczestnictwo w realizacji programów pomocowych kierowanych do różnego rodzaju grup ryzyka;
      9. Zapewnienie właściwej i terminowej realizacji zadań;
     10. Współpraca z innymi specjalistami i instytucjami w ramach potrzeb wynikających z pracy z podopiecznymi;
     11. Bieżąca aktualizacja wiedzy, zaznajamianie się z obowiązującymi przepisami prawa dotyczącymi czynności wykonywanych na
          stanowisku pracy;
     12. Skuteczne posługiwanie się przepisami w realizacji zadań;
     13. Wykonywanie innych zadań wynikających z bieżących potrzeb Ośrodka.

III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:

  1. miejsce stanowiska pracy znajduje się w budynku  1 –kondygnacyjnym,
  2. praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,
  3. wymiar czasu pracy: 8 godzin dziennie,
  4. data zatrudnienia:  kwiecień 2016r.

V. Wymagane dokumenty:

  1. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
  2. list motywacyjny,
  3. kserokopie dokumentów poświadczających kwalifikacje i wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
  4. kserokopie świadectw pracy, w tym udokumentowane doświadczenie zawodowe  w administracji publicznej (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
  5. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni z praw publicznych,
  6. oświadczenie o braku skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  7. kwestionariusz osobowy,
  8. oświadczenie kandydata o stanie zdrowia,
  9. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (jeśli dotyczy).

VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

a. Termin:
2016-03-21 15:00:00
b. Sposób:
  1. Wymagane dokumenty aplikacyjne - oferty należy składać w terminie:
od 10 marzec 2016 r. do 21 marzec 2016 r. do godz. 15.00 na adres :
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Otyniu z siedzibą w Niedoradzu, ul. Kochanowskiego 8a, 67-106 Otyń, w zamkniętych kopertach z dopiskiem:
„Konkurs na stanowisko Pracownika Socjalnego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Otyniu”.
  1. Decyduje data wpływu dokumentów do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Otyniu. Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
  2. Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych   w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych dla przeprowadzenia procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (t. j. Dz. U. z 2015 r., poz. 2135 ze zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2014 r., poz. 1202 ze zm.)” i podpisane.
  3. Kserokopie dokumentów muszą być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez osobę składająca dokumenty.
  4. Osobą upoważnioną do kontaktu jest Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej  w Otyniu, tel.  68 35 59 418, od poniedziałku do piątku w godz. 7.00-15.00.
c. Miejsce:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Otyniu z siedzibą w Niedoradzu, ul. Kochanowskiego 8a, 67-106 Otyń

VII. Informacje dodatkowe:

  1. Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Otyniu zastrzega sobie prawo odwołania naboru w całości lub części, przedłużenia terminu składania ofert pracy.
  2. Zakwalifikowani Kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z rezygnacją z dalszego udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.
  3. Nadesłane oferty pracy nie będą zwracane i ulegną zniszczeniu po zakończeniu postępowania rekrutacyjnego.
  4. W przypadku zawarcia umowy o pracę na czas określony,  po wygaśnięciu stosunku pracy dopuszcza się możliwość zawarcia kolejnej umowy.

Załączniki

Rejestr zmian

Podmiot udostępniający informację:
Podmiot udostępniający informację:
Gmina Otyń
Osoba, która wytworzyła informację:
Osoba, która wytworzyla informację:
Paweł Stańczyk
Data wytworzenia informacji:
Data wytworzenia informacji:
2016-03-10
Osoba, która odpowiada za treść:
Osoba, która odpowiada za treść:
Paweł Stańczyk
Data wprowadzenia do BIP
Data wprowadzenia do BIP
2016-03-10 14:18:42
Wprowadził informację do BIP:
Wprowadził informację do BIP:
Data udostępnienia informacji:
Data udostępnienia informacji:
2016-03-10 14:20:42
Osoba, która zmieniła informację:
Osoba, która zmieniła informację:
Data ostatniej zmiany:
Data ostatniej zmiany:
2016-03-10 14:20:41
Artykuł był wyświetlony:
Artykuł był wyświetlony:
1338 raz(y)
Zobacz pełną listę zmian czytanej informacji »
« powrót do poprzedniej strony