a)  posiada obywatelstwo polskie lub Unii Europejskiej oraz obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia, posiadającym znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,

b)  posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz pełnię praw publicznych,

c) jest niekarana za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,

d) ma nieposzlakowaną opinię,

e) stan zdrowia umożliwiający na zatrudnienie na stanowisku kierownika,

f) legitymuje się wykształceniem: wyższym pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym na kierunkach:

- prawo,

- administracja,

- ekonomia,

g) posiada co najmniej 5 letni staż pracy, preferowany w administracji samorządowej, państwowej lub wykonywała działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami  na stanowisku (potwierdzony świadectwami pracy lub zaświadczeniami).

a) dobra znajomość obowiązujących przepisów prawa tj.:

- ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2018r. poz. 994 z późn.zm.),

- ustawy z dnia 14 czerwca 1964r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2018r. poz. 2096),

- ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2018r. poz. 1260 z późn.zm.),

- ustawy z dnia 28 listopada 2003r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z 2018r. poz. 2220),

- ustawy z dnia 7 września 2007r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów (Dz. U. z 2018r. poz. 554 z późn.zm.),

- ustawy z dnia 4 kwietnia 2014r. o ustalaniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów (Dz. U. z 2017r. poz. 2092),

- ustawy z dnia 11 lutego 2016r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci (Dz. U. z 2018r. poz. 2134),

- ustawy z dnia 4 listopada 2016r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem” (Dz. U. z 2016r. poz. 1860 z późn.zm.),

- rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 maja 2018r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji rządowego programu „Dobry start” (Dz. U. z 2018r. poz. 1061),

b) umiejętność zarządzania zespołem i dobrej organizacji pracy,

c) inicjatywa i kreatywność

d) umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych pod presją czasu,

e) odpowiedzialność , systematyczność, dokładność w działaniu, samodzielność,

f) komunikatywność oraz łatwość w nawiązywaniu kontaktów, wysoka kultura osobista,

g) biegła znajomość obsługi urządzeń informatycznych i biurowych.

1)  kierowanie i nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem Działu,

2)  współpraca z Dyrektorem w zakresie kierowania bieżącymi sprawami Działu,

3) podpisywanie pism i wydawanie decyzji administracyjnych w ramach udzielonych upoważnień,

4) gospodarowanie zgodnie z przepisami prawa środkami budżetowymi przeznaczonymi na wypłatę świadczeń,

5) sporządzanie planów finansowych, list wypłat i monitoringów,

6) nadzór nad prawidłowym przygotowaniem sprawozdań,

7) rozpatrywanie skarg i wniosków dotyczących funkcjonowania Działu,

8) szkolenie nowoprzyjętych pracowników Działu,

9) wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych.

1) miejsce zatrudnienia: Ośrodek Pomocy Społecznej w Świebodzinie, Dział Świadczeń Rodzinnych i Alimentacyjnych;

2) forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony w pełnym wymiarze czasu pracy zawarta na czas określony 6 m-cy. Po tym okresie istnieje możliwość zawarcia umowy o pracę na czas nieokreślony;

3) warunki pracy na stanowisku: kierownicze stanowisko urzędnicze, praca w godz. poniedziałek od 8:00 do 16:00, od wtorku do piątku od 7:20 do 15:20, praca przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin dziennie, praca w pozycji siedzącej, dyspozycyjność, zaszeregowanie zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Ośrodka Pomocy Społecznej w Świebodzinie, wynagrodzenie wypłacane do 30 dnia każdego miesiąca, kontakty bezpośrednie i pośrednie z klientami Działu Świadczeń Rodzinnych i Alimentacyjnych.

1) życiorys (CV);

2) list motywacyjny;

3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

4)  kserokopie dokumentów potwierdzające posiadanie:

a) wykształcenia (dyplom studiów),

b) stażu pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia pracodawcy),

c)  inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności;

d) oświadczenia kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz  o korzystaniu w pełni z praw publicznych;

e) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z  oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe;

f) oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku;

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i CV powinny być opatrzone podpisanym oświadczeniem kandydata; „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE )2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. U. UE L. 206. 119. 1)”.

Zgodnie z art. 13 i art. 14 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE )2016/679  z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. U. UE L. 206. 119. 1)” informacja o administratorze danych osobowych, sposobie i zakresie przetwarzania danych osobowych, oraz uprawnieniach przysługujących osobom, których dane są przetwarzane, dostępna jest na stronie http://bip.wrota.lubuskie.pl/ops_swiebodzin/81/Ochrona_Danych_Osobowych/

Kandydat zakwalifikowany do podjęcia zatrudnienia, przed przystąpieniem do pracy zobowiązany jest przedłożyć:

1) zaświadczenie lekarskie wystawione przez lekarza uprawnionego do badań profilaktycznych stwierdzające, że  stan jego zdrowia pozwala na zatrudnienie na tym stanowisku;

1) termin: do dnia 18.01.2019r. do godz. 00:00:00;

2) sposób składania dokumentów aplikacyjnych: w zamkniętej kopercie, osobiście, pocztą listem poleconym, pocztą elektroniczną;

3) miejsce:

a) wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Świebodzinie, przy pl. Wolności 14 (budynek administracyjny) pok. nr 19,

b) pocztą na adres Ośrodka Pomocy Społecznej  w Świebodzinie pl. Wolności 14,  z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze kierownik Działu Świadczeń Rodzinnych i Alimentacyjnych, pocztą elektroniczną na adres sekretariat@ops.swiebodzin.pl w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego.

1)   aplikacje, które wpłyną do Ośrodka Pomocy Społecznej w Świebodzinie po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane;

2)   kandydaci, spełniający  wymogi formalne zostaną poinformowani o termie postępowania   sprawdzającego;

3) informacja o wynikach naboru będzie ogłoszona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej bip.wrota.lubuskie.pl/ops_swiebodzin  oraz na tablicy informacyjnej w budynku administracyjnym przy pl. Wolności 14  w Świebodzinie – parter przy drzwiach głównych.