Uzyskanie dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika

WYMAGANE DOKUMENTY

Wniosek pracodawcy o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika - zal2_wn_mlodociany

Do wniosku należy załączyć potwierdzone za zgodność z oryginałem:
- kopie dokumentów potwierdzających  kwalifikacje pracodawcy lub osoby prowadzącej zakład w imieniu pracodawcy albo osoby zatrudnionej u pracodawcy wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych,
- dokument potwierdzający zatrudnienie osoby prowadzącej w imieniu pracodawcy kształcenie młodocianego,
- kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego,
- kopię dokumentu potwierdzającego krótszy okres kształcenia młodocianego pracownika,
- kopię świadectwa pracy wydanego przez pracodawcę młodocianemu pracownikowi po zakończeniu przygotowania zawodowego,
- w przypadku zmiany pracodawcy w czasie trwania przygotowania zawodowego młodocianego pracownika – kopię świadectwa pracy, wydanego przez poprzedniego pracodawcę
- kopię dyplomu, świadectwa, zaświadczenia potwierdzającego, że młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin,
- kopię świadectwa ukończenia szkoły zawodowej przez młodocianego,
- w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy – kopię świadectwa ukończenia gimnazjum lub zaświadczenie o kontynuowaniu nauki w gimnazjum ( dotyczy młodocianych uczestników OHP),
- aktualny wydruk z CEIDG lub pełny odpis z rejestru przedsiębiorców KRS z miesiąca, w którym składany jest wniosek,
- w przypadku spółki cywilnej, do wniosku powinna być dołączona kopia umowy spółki wraz z jej ewentualnymi aktualizacjami,
- formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis, UWAGA! Proszę o zapoznanie się z treścią „ DODATKOWE INFORMACJE”.
- kopie wszystkich zaświadczeń o pomocy de minimis, jakie otrzymał podmiot w roku, w którym ubiega się o pomoc oraz w ciągu dwóch poprzedzających go lat, albo oświadczenie o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimis w tym okresie,
- oświadczenie o powiązanych jednostkach gospodarczych,
- inne dokumenty/informacje na prośbę organu. W przypadku uzasadnionych wątpliwości, co do treści przedłożonych dokumentów/informacji, organ ma prawo prosić wnioskodawcę o dodatkowe dokumenty/ informacje niezbędne do ich wyjaśnienia.
 

MIEJSCE ZAŁATWIENIA SPRAWY
Urząd Gminy Pszczew, ul. Rynek 13, Pszczew
Złożenie dokumentów:
- I piętro, sekretariat ( pokój nr 9);
- I piętro, pokój nr 10;
- istnieje możliwość przesłania dokumentów pocztą na wskazany wyżej adres urzędu.
Odbiór dokumentów:
Decyzja w sprawie  dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika zostanie przesłana na adres wnioskodawcy pocztą, listem za zwrotnym potwierdzeniem odbioru.

TERMIN ZAŁATWIENIA SPRAWY
W ciągu miesiąca a sprawy szczególnie skomplikowane nie później niż w ciągu dwóch miesięcy.
Zgodnie z art.35§3 Kpa sprawy wymagające postępowania wyjaśniającego powinny być załatwione nie później niż w ciągu miesiąca, a sprawy szczególnie skomplikowane – nie później niż w ciągu dwóch miesięcy od dnia wszczęcia postępowania, zaś w postępowaniu odwoławczym – w ciągu miesiąca od dnia otrzymania odwołania. Zgodnie z art.36§ 1 Kpa o każdym przypadku niezałatwienia sprawy w terminie określonym w art.35, organ obowiązany jest zawiadomić strony, podając przyczyny zwłoki, wskazując nowy termin załatwienia sprawy. Wypłata dofinansowania nastąpi po przekazaniu środków przez Lubuskiego Kuratora Oświaty.

SPOSÓB ZAŁATWIENIA SPRAWY
1.Należy pobrać i wypełnić formularz wniosku o dofinansowanie.
2.Wniosek wraz z załącznikami należy złożyć w sekretariacie lub pokoju nr 10,  lub przesłać pocztą.
3.Decyzja w sprawie dofinansowania zostanie przesłana pocztą, listem poleconym na adres wnioskodawcy.

TRYB ODWOŁAWCZY
Od decyzji przysługuje odwołanie do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Gorzowie Wlkp. za pośrednictwem Wójta Gminy Pszczew, w terminie 14 dni od daty jej doręczenia -  odwołanie należy składać w sekretariacie urzędu.

DODATKOWE INFORMACJE
- Zgodnie z art.70b ustawy o systemie oświaty, pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymipracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia, jeżeli spełniają oni określone w ustawie warunki, tj.:
1. pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych, określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania,
2.  młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z przepisami, o których mowa w pkt.1.
Pracodawca składa wniosek o dofinansowanie do Wójta Gminy właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika,  w terminie 3 miesięcy od ukończenia przez młodocianego przygotowania zawodowego, dołączając kopie wymaganych powyżej dokumentów.

- Wysokość kwot dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika wynosi:
1.w przypadku nauki zawodu -  8081 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy; jeżeli
okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia;
2.w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy -  254 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.
Powyższe kwoty dofinansowania podlegają waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli ten wskaźnik w roku kalendarzowym poprzedzającym rok, w którym następuje wypłata dofinansowania, wynosi co najmniej 105%.
- Jeżeli umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z przyczyn niezależnych od pracodawcy, a młodociany pracownik podjął naukę zawodu u innego pracodawcy – przysługującą kwotę dofinansowania dzieli się między wszystkich pracodawców, proporcjonalnie do liczby miesięcy prowadzonej przez nich nauki zawodu.
- O zawarciu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem, zamieszkałym na terenie Gminy Pszczew, pracodawca jest zobowiązany powiadomić Wójta Gminy Pszczew, co umożliwi zaplanowanie środków na dofinansowanie kształcenia.
- Zgodnie ze znowelizowanym  art.70b ust.11 ustawy o systemie oświaty, dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników stanowi pomoc de minimis,  udzielana zgodnie z warunkami określonymi w rozumieniu przepisów rozporządzeni Komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art.107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis ( Dz.Urz.UE L 3521 z 24.12.2013r., str.1).
- W dniu 14 listopada 2014 roku weszło w życie Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 24 października 2014 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis, w związku z powyższym obowiązuje nowy wzór formularz informacji przedstawiany przy ubieganiu się o pomoc de minimis.
- Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem  (95) 749 23 11 lub e-mail: sekretarz@pszczew.pl

PODSTAWA PRAWNA
- art.70b ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty ( Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz.2572 ze zm.),
- rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania ( tekst jednolity z 2014 roku poz. 232),
- rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010r. w sprawie praktycznej nauki zawodu ( Dz. U. z 2010r. Nr 244, poz.1626),
- ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postepowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej ( tekst jednolity Dz. U. z 2007 r.  Nr 59 poz. 404 ze zm.)
- rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis ( Dz. U. z 2010 r. Nr 53, poz. 311 ze zm.)
- rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art.107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis ( Dz. Urz. UE L 352 z 24 grudnia 2013 r. str.1)

Załączniki:
zal1_umowa_mlodociany
zal2_wn_mlodociany
zal3_osw_de_minimis
zal4_osw_o_powiazaniach
zal5_osw_o_powiadomieniu_wojta
zal6_form_de_minimis