1/   praca socjalna; 

2/  dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia                 z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;

3/  udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa                          w realizacji tych zadań;

4/ pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie                              w uzyskiwaniu pomocy;

5/   udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;

6/ pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych                               w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;

7/  współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa;

8/  inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;

9/ współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych
na podniesienie, jakości życia.

Przy wykonywaniu zadań pracownik socjalny jest obowiązany:

1/  kierować się zasadami etyki zawodowej;

2/  kierować się zasadą dobra osób i rodzin, którym służy, poszanowania ich godności i prawa    tych osób do samostanowienia;

3/  przeciwdziałać praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę lub grupę;

4/  udzielać osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach            i dostępnych formach pomocy;

5/  zachować w tajemnicy informacje uzyskane w toku czynności zawodowych, także
po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny;

6/   podnosić swoje kwalifikacje zawodowe poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie.

1/ List motywacyjny.

2/ CV.

3/ Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

4/ Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, staż pracy
i kwalifikacje potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem.                       

5/ Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych.

6/ Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.

7/ Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

8/ Oświadczenie o wyrażeniu zgody na wykorzystanie wizerunku w przypadku dokumentacji zawierającej wizerunek.

w zamkniętej kopercie z zaznaczeniem „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego” – osobiście w godzinach pracy Ośrodka Pomocy Społecznej lub listem poleconym,

Ośrodek Pomocy Społecznej, 66-600 Krosno Odrzańskie, ul. Piastów 10 h, pokój nr 4

1/ Kontakt telefoniczny w sprawie naboru pod nr 68 383 33 60,

      e-mail : ops@krosnodrzanskie.pl Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.

2/ Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.

3/ Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną poinformowani o terminie postępowania sprawdzającego.

4/ Informacja o wyniku naboru zostanie ogłoszona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Ośrodka Pomocy Społecznej w Krośnie Odrzańskim                         (http://bip.wrota.lubuskie.pl/ops_krosno_odrzanskie) oraz  na tablicy ogłoszeń Ośrodka.

5/ Nabór odbędzie się zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1260 t.j. ze zm.).

6/ Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku           z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych) (Dz. Urz. UE L Nr 119 z 2016 r.)  informuję, że: