a) obywatelstwo polskie,
b) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) niekaralność za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
d) nieposzlakowana opinia,
e) wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym lub wykształcenie średnie oraz 2- letni staż pracy.

a) znajomość przepisów  ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o rachunkowości oraz ustawy o finansach publicznych,
b) staranność, samodzielność, obowiązkowość, dobra organizacja pracy,
c) umiejętność pisemnego formułowania wniosków.

1) świadczenie pomocy administracyjnej głównemu księgowemu;
2) pomoc w formalno- rachunkowej kontroli dokumentów księgowych;
3) przygotowywanie dowodów i kwalifikowanie ich do ujęcia w księgach operacji gospodarczych;
4) bieżąca ewidencja operacji budżetowych;
5) wprowadzanie danych do elektronicznego systemu księgowego;
6) realizacja dyspozycji przelewów zatwierdzonych przez upoważnione osoby;
7) prowadzenie kasy Ośrodka Pomocy Społecznej, w tym. m.in.:
a) pobieranie gotówki z banku obsługującego Ośródek Pomocy Społecznej na podstawie czeków gotówkowych,
b) przyjmowanie wpłat gotówki,
c) dokonywanie wypłat w oparciu o zatwierdzone dokumenty takie jak: listy wypłat, umowy zlecenia,  delegacje itp.,
d) przestrzeganie zasad rozliczeń pieniężnych,
e) zapewnienie należytej ochrony wartości pieniężnych w kasie i podczas transportu,
f) sporządzanie raportów kasowych;
8) prowadzenie spraw związanych z zaopatrywaniem pracowników w materiały biurowe, druki, środki czystości i inne artykuły niezbędne do wykonywania czynności służbowych przez pracowników zgodnie z obowiązującymi wewnętrznymi uregulowaniami prawnymi w zakresie zamówień publicznych, a w razie konieczności z ustawą o zamówieniach publicznych;
9) prowadzenie spraw związanych z zamawianiem wykonania stempli i pieczęci, a w szczególności:
a) zlecanie wykonania pieczęci i stempli wg uzgodnionego wzoru,
b) prowadzenie rejestru odcisków pieczęci,
c) rozliczanie faktur za wykonanie pieczęci,
d) likwidacja pieczęci zwróconych przez pracowników;
10) prowadzenie spraw dotyczących szkoleń pracowników – ewidencja i rozliczanie zgodnie z obowiązującymi wewnętrznymi przepisami w zakresie zamówień publicznych;
11) opracowywanie projektu budżetu gminy, planu finansowego i harmonogramu wydatków oraz propozycji ich zmiany w zakresie realizowanych zadań;
12) obsługa administracyjna zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w imieniu pracodawcy;
13) prowadzenie ewidencji zbiorów bibliotecznych Ośrodka;

praca przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin

1. List motywacyjny.
2. Cv.
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, staż pracy i kwalifikacje potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem.
5. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych.
6. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa  umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.
7. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

Sposób składania dokumentów aplikacyjnych: w zamkniętej kopercie z zaznaczeniem „Nabór na stanowisko podinspektora” – osobiście w godzinach pracy Ośrodka Pomocy Społecznej w Krośnie Odrzańskim  lub listem poleconym.

Miejsce: Ośrodek Pomocy Społecznej 66-600 Krosno Odrzańskie ul. Piastów 10h pokój 4.