Ogłoszenie - szczegóły
Pobierz dane XML Ogłoszenie numer: OPS.110.14.2015Drukuj informację Ogłoszenie numer: OPS.110.14.2015Szczegóły informacji
Ogłoszenie: podinspektor
Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.
Miejsce pracy: Ośrodek Pomocy Społecznej w Krośnie Odrzańskim ul. Piastów 10 H 66-600 Krosno Odrzańskie
Wymiar etatu: 1
Ilość etatów: 1
Wydział: nie dotyczy
Data udostępnienia: 2015-08-28
Ogłoszono dnia: 2015-08-28 przez Agnieszka Szarkowicz
Termin składania dokumentów: 2015-09-11 14:30:00
Nr ogłoszenia: OPS.110.14.2015
Id ogłoszenia: OPS.110.14.2015
Zlecający: Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej
I. Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie,
b) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) niekaralność za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
d) nieposzlakowana opinia,
e) wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym lub wykształcenie średnie oraz 2- letni staż pracy.
b) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) niekaralność za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
d) nieposzlakowana opinia,
e) wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym lub wykształcenie średnie oraz 2- letni staż pracy.
b. Wymagania dodatkowe:
a) znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o rachunkowości oraz ustawy o finansach publicznych,
b) staranność, samodzielność, obowiązkowość, dobra organizacja pracy,
c) umiejętność pisemnego formułowania wniosków.
b) staranność, samodzielność, obowiązkowość, dobra organizacja pracy,
c) umiejętność pisemnego formułowania wniosków.
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) świadczenie pomocy administracyjnej głównemu księgowemu;
2) pomoc w formalno- rachunkowej kontroli dokumentów księgowych;
3) przygotowywanie dowodów i kwalifikowanie ich do ujęcia w księgach operacji gospodarczych;
4) bieżąca ewidencja operacji budżetowych;
5) wprowadzanie danych do elektronicznego systemu księgowego;
6) realizacja dyspozycji przelewów zatwierdzonych przez upoważnione osoby;
7) prowadzenie kasy Ośrodka Pomocy Społecznej, w tym. m.in.:
a) pobieranie gotówki z banku obsługującego Ośródek Pomocy Społecznej na podstawie czeków gotówkowych,
b) przyjmowanie wpłat gotówki,
c) dokonywanie wypłat w oparciu o zatwierdzone dokumenty takie jak: listy wypłat, umowy zlecenia, delegacje itp.,
d) przestrzeganie zasad rozliczeń pieniężnych,
e) zapewnienie należytej ochrony wartości pieniężnych w kasie i podczas transportu,
f) sporządzanie raportów kasowych;
8) prowadzenie spraw związanych z zaopatrywaniem pracowników w materiały biurowe, druki, środki czystości i inne artykuły niezbędne do wykonywania czynności służbowych przez pracowników zgodnie z obowiązującymi wewnętrznymi uregulowaniami prawnymi w zakresie zamówień publicznych, a w razie konieczności z ustawą o zamówieniach publicznych;
9) prowadzenie spraw związanych z zamawianiem wykonania stempli i pieczęci, a w szczególności:
a) zlecanie wykonania pieczęci i stempli wg uzgodnionego wzoru,
b) prowadzenie rejestru odcisków pieczęci,
c) rozliczanie faktur za wykonanie pieczęci,
d) likwidacja pieczęci zwróconych przez pracowników;
10) prowadzenie spraw dotyczących szkoleń pracowników – ewidencja i rozliczanie zgodnie z obowiązującymi wewnętrznymi przepisami w zakresie zamówień publicznych;
11) opracowywanie projektu budżetu gminy, planu finansowego i harmonogramu wydatków oraz propozycji ich zmiany w zakresie realizowanych zadań;
12) obsługa administracyjna zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w imieniu pracodawcy;
13) prowadzenie ewidencji zbiorów bibliotecznych Ośrodka;
2) pomoc w formalno- rachunkowej kontroli dokumentów księgowych;
3) przygotowywanie dowodów i kwalifikowanie ich do ujęcia w księgach operacji gospodarczych;
4) bieżąca ewidencja operacji budżetowych;
5) wprowadzanie danych do elektronicznego systemu księgowego;
6) realizacja dyspozycji przelewów zatwierdzonych przez upoważnione osoby;
7) prowadzenie kasy Ośrodka Pomocy Społecznej, w tym. m.in.:
a) pobieranie gotówki z banku obsługującego Ośródek Pomocy Społecznej na podstawie czeków gotówkowych,
b) przyjmowanie wpłat gotówki,
c) dokonywanie wypłat w oparciu o zatwierdzone dokumenty takie jak: listy wypłat, umowy zlecenia, delegacje itp.,
d) przestrzeganie zasad rozliczeń pieniężnych,
e) zapewnienie należytej ochrony wartości pieniężnych w kasie i podczas transportu,
f) sporządzanie raportów kasowych;
8) prowadzenie spraw związanych z zaopatrywaniem pracowników w materiały biurowe, druki, środki czystości i inne artykuły niezbędne do wykonywania czynności służbowych przez pracowników zgodnie z obowiązującymi wewnętrznymi uregulowaniami prawnymi w zakresie zamówień publicznych, a w razie konieczności z ustawą o zamówieniach publicznych;
9) prowadzenie spraw związanych z zamawianiem wykonania stempli i pieczęci, a w szczególności:
a) zlecanie wykonania pieczęci i stempli wg uzgodnionego wzoru,
b) prowadzenie rejestru odcisków pieczęci,
c) rozliczanie faktur za wykonanie pieczęci,
d) likwidacja pieczęci zwróconych przez pracowników;
10) prowadzenie spraw dotyczących szkoleń pracowników – ewidencja i rozliczanie zgodnie z obowiązującymi wewnętrznymi przepisami w zakresie zamówień publicznych;
11) opracowywanie projektu budżetu gminy, planu finansowego i harmonogramu wydatków oraz propozycji ich zmiany w zakresie realizowanych zadań;
12) obsługa administracyjna zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w imieniu pracodawcy;
13) prowadzenie ewidencji zbiorów bibliotecznych Ośrodka;
III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:
praca przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin
IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi powyżej 6%.
V. Wymagane dokumenty:
1. List motywacyjny.
2. Cv.
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, staż pracy i kwalifikacje potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem.
5. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych.
6. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.
7. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
2. Cv.
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, staż pracy i kwalifikacje potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem.
5. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych.
6. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.
7. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2015-09-11 14:30:00
b. Sposób:
Sposób składania dokumentów aplikacyjnych: w zamkniętej kopercie z zaznaczeniem „Nabór na stanowisko podinspektora” – osobiście w godzinach pracy Ośrodka Pomocy Społecznej w Krośnie Odrzańskim lub listem poleconym.
c. Miejsce:
Miejsce: Ośrodek Pomocy Społecznej 66-600 Krosno Odrzańskie ul. Piastów 10h pokój 4.
VII. Informacje dodatkowe:
1. Kontakt telefoniczny w sprawie naboru pod nr 68 383 33 71, e-mail: ops@krosnodrzanskie.pl
2. Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.
3. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną poinformowani o terminie postępowania sprawdzającego.
4. Informacja o wyniku naboru zostanie ogłoszona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Ośrodka Pomocy Społecznej w Krośnie Odrzańskim (http://bip.wrota.lubuskie.pl/ops_krosno_odrzanskie) oraz na tablicy ogłoszeń Ośrodka.
5. Nabór odbędzie się zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. t. j. z 2014 r., poz. 1202).
2. Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.
3. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną poinformowani o terminie postępowania sprawdzającego.
4. Informacja o wyniku naboru zostanie ogłoszona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Ośrodka Pomocy Społecznej w Krośnie Odrzańskim (http://bip.wrota.lubuskie.pl/ops_krosno_odrzanskie) oraz na tablicy ogłoszeń Ośrodka.
5. Nabór odbędzie się zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. t. j. z 2014 r., poz. 1202).