a) znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych,
b) staranność, samodzielność, obowiązkowość, dobra organizacja pracy,
c) umiejętność pisemnego formułowania wniosków.

1) analiza i ocena zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej;
2) sporządzanie bilansu potrzeb gminy w zakresie zadań własnych i zleconych gminie dotyczących pomocy społecznej;
3) prowadzenie postępowań administracyjnych oraz przygotowywanie projektów decyzji i postanowień w zakresie realizowanych zadań;
4) prowadzenie spraw z zakresu pomocy społecznej dotyczących organizowania i świadczenia usług opiekuńczych, zapewnienia posiłku, kierowania do domów pomocy społecznej oraz ustalania odpłatności za pobyt;
5) podejmowania innych zadań z zakresu pomocy społecznej wynikających z rozeznanych potrzeb gminy, w tym tworzenie i realizacja programów osłonowych;
6) przygotowywanie list wypłat świadczeń w formie gotówkowej, przelewów na rachunek bankowy oraz przekazów pieniężnych i przedkładanie kierownikowi Ośrodka do zatwierdzenia;
7) współpraca w zakresie prowadzonych spraw z pracownikami Ośrodka, organizacjami, instytucjami i innymi jednostkami działającymi w zakresie pomocy społecznej;
8) sporządzanie sprawozdawczości, przekazywanie jej wojewodzie oraz organom gminy w tym również w formie dokumentu elektronicznego z zastosowaniem sytemu teleinformatycznego;
9) prowadzenie spraw związanych ze wspieraniem rodziny i pieczą zastępczą wynikających z ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej z wyłączeniem spraw zastrzeżonych ustawowo dla pracowników socjalnych i asystentów rodziny;
10) przygotowywanie spraw do postępowania egzekucyjnego w trybie przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji w zakresie realizowanych zadań;
11) przygotowywanie materiałów do serwisu internetowego w zakresie działania stanowiska pracy.

praca przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin

1. List motywacyjny.
2. CV.
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, staż pracy i kwalifikacje potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem.
5. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych.
6. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.
7. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
8. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na wykorzystanie wizerunku w przypadku dokumentacji zawierającej wizerunek.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z zaznaczeniem „Nabór na stanowisko ds. świadczeń z pomocy społecznej oraz wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej ” – osobiście w godzinach pracy Ośrodka Pomocy Społecznej w Krośnie Odrzańskim ul. Piastów 10H, 66-600 Krosno Odrzańskie, pokój nr 4 – lub przesłać pocztą na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej w Krośnie Odrzańskim ul. Piastów 10H 66-600 Krosno Odrzańskie

1) Kontakt telefoniczny w sprawie naboru pod nr 68 383 33 60,  e-mail : ops@krosnodrzanskie.pl

2) Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.

3) Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną poinformowani o terminie postępowania sprawdzającego.

4) Informacja o wyniku naboru zostanie ogłoszona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Ośrodka Pomocy Społecznej w Krośnie Odrzańskim (http://bip.wrota.lubuskie.pl/ops_krosno_odrzanskie) oraz na tablicy ogłoszeń Ośrodka.

5) Nabór odbędzie się zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 530).

6) Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych) (Dz. Urz. UE L Nr 119 z 2016 r.) informuję, że: