a)posiada wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie, praca socjalna lub

b)posiada wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowany, co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szkoleń na asystenta rodziny z dnia 9 grudnia 2011 r. (Dz. U. z 2011 r. Nr 272, poz. 1608) i udokumentowany, co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub

c)posiada wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentowany co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną,

d)posiada obywatelstwo polskie,

e)nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

f)nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona,

g)wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego,

h)pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;

a) znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie oraz ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
b) umiejętność pracy w zespole,
c) umiejętność organizowania życia rodzinnego osób i rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej,
d) samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,
e) komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność,
f) odporność na sytuacje stresowe,
g) dyspozycyjność,
h) prawo jazdy kat. B

1. Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym.

2. Opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej.

3. Prowadzenie pracy z rodziną za jej zgodą i z jej aktywnym udziałem, motywując rodzinę do aktywnego współdziałania w realizacji planu pracy.

4. Wspieranie rodziny poprzez konsultacje i działania o charakterze edukacyjnym w zakresie:

a) prawidłowego wychowania i opieki nad dziećmi,

b) dbania o zdrowie,

c) gospodarowania budżetem domowym,

d) wykonywania prac na rzecz domu oraz podziału obowiązków pomiędzy członków rodziny,

e) usamodzielnienia się oraz dbałości o edukację i rozwój dzieci.

f) propagowanie wzorców prawidłowego funkcjonowania społecznego.

5. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną.

6. Stała współpraca z pracownikami socjalnymi OPS.

7. Sporządzanie sprawozdawczości z zakresu powierzonych działań.

8. Sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach.

9.Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.

10. Współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie

W zamkniętej kopercie z zaznaczeniem „Nabór na stanowisko asystenta rodziny” – osobiście w godzinach pracy Ośrodka Pomocy Społecznej lub listem poleconym,

Ośrodek Pomocy Społecznej, 66-600 Krosno Odrzańskie, ul. Piastów 10 h, pokój nr 4