Akapit nr 1 - brak tytułu

1. szkole – należy przez to rozumieć przedszkole i szkołę, dla której organem prowadzącym jest Gmina Zielona Góra,
2. dyrektorze lub wicedyrektorze – należy przez to rozumieć dyrektora lub wicedyrektora jednostki, o której mowa w pkt. 1,
3. roku szkolnym – należy przez to rozumieć okres pracy szkoły od 1 września danego roku do 31 sierpnia roku następnego,
4. klasie – należy przez to rozumieć także oddział lub grupę,
5. uczniu – należy przez to rozumieć także wychowanka,
6. tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin – należy przez to rozumieć tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin określony w art. 42 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela lub na podstawie art. 42 ust. 7 tej ustawy.

1. Dodatek za wysługę lat przysługuje nauczycielom w wysokości 1 % wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy, wypłacany w okresach miesięcznych poczynając od 4-go roku pracy.
2. Dodatek ten nie może przekroczyć 20 % wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela.

1. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
2. Nauczycielowi pozostającemu jednocześnie w więcej niż jednym stosunku pracy okresy uprawniające do dodatku za wysługę lat ustala się odrębnie dla każdego stosunku pracy, z zastrzeżeniem ust. 3. Do okresu zatrudnienia uprawniającego do dodatku za wysługę lat nie wlicza się okresu pracy w innym zakładzie, w którym pracownik jest lub był jednocześnie zatrudniony. Do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegają zaliczeniu okresy podstawowego zatrudnienia.
3. Nauczycielowi pozostającemu w stosunku pracy jednocześnie w kilku szkołach w wymiarze łącznie nie przekraczającym obowiązującego nauczyciela wymiaru zajęć, do okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat w każdej ze szkół zalicza się okresy zatrudnienia, o których mowa w ust. 1.

1. Ustalenia stażu pracy dokonuje dyrektor szkoły zatrudniającej nauczyciela, a dla dyrektora szkoły Wójt Gminy.
2. Decyzję o przysługującym dodatku za wysługę lat przekazuje się nauczycielowi w formie pisemnej.

1. począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym nauczyciel nabył prawo do dodatku lub do wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca,
2. za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub wyższej jego stawki nastąpiło od pierwszego dnia miesiąca.

1. W ramach posiadanych środków finansowych Gminy, określonych w uchwale budżetowej, przyznawane są nauczycielom dodatki motywacyjne.
2. Podstawę obliczenia dodatku, o którym mowa w ust. 1, stanowi wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela.
3. Dodatki motywacyjne przyznawane są na okres 6 miesięcy.
4. Dodatek motywacyjny może być przyznany w zależności od wyników pracy nauczyciela w wysokości od 4 do 20 % wynagrodzenia zasadniczego należnego nauczycielowi.
5. Dodatek motywacyjny może być przyznany nauczycielowi, który przepracował co najmniej pół roku w danej szkole i posiada stopień awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego, mianowanego lub dyplomowanego.

• uzyskiwaniu przez uczniów, z uwzględnieniem ich możliwości oraz warunków pracy nauczyciela, dobrych osiągnięć dydaktyczno-wychowawczych potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminów i sprawdzianów albo sukcesami i szerokim udziałem w konkursach, zawodach, olimpiadach itp.,
• udzielaniu pomocy uczniom mającym problemy w nauce.

• integracji klasy, podnoszeniu aktywności społecznej uczniów,
• umiejętnym rozwiązywaniu problemów wychowawczych uczniów we współpracy z rodzicami,
• udziale uczniów w zajęciach pozalekcyjnych,
• przygotowaniu i realizowaniu znaczących w procesie wychowawczym imprez szkolnych,
• wspieraniu rozwoju ucznia, rozbudzaniu w uczniach patriotyzmu i świadomości własnej tożsamości,
• pracy nad pozytywnym wizerunkiem szkoły w środowisku lokalnym,
• zaangażowaniu rodziców do współpracy ze szkołą oraz włączenie ich w życie szkoły.

• pełnym rozpoznaniu środowiska wychowawczego uczniów,
• aktywnym i efektywnym działaniu na rzecz uczniów potrzebujących szczególnej opieki, w tym zapewnieniu pomocy uczniom będącym w trudnej sytuacji materialnej i życiowej,
• prowadzeniu działalności mającej na celu zwalczanie wśród młodzieży narkomanii, alkoholizmu, palenia tytoniu i chuligaństwa,
• nawiązywaniu współpracy z placówkami kulturalnymi, naukowymi, zakładami pracy w celu organizacji imprez dla dzieci i młodzieży.

1. doskonalenie własnego warsztatu pracy,
2. aktywną pomoc w adaptacji zawodowej młodych nauczycieli,
3. przejawianie różnych form aktywności w ramach wewnątrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli,
4. autoryzowanie i wprowadzanie programów autorskich i innowacyjnych,
5. efektywne sprawowanie funkcji lidera Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli,
6. uzyskanie wyróżniającej oceny pracy.
7. dbałość o estetykę i sprawność powierzonych pomieszczeń, pomocy dydaktycznych lub innych urządzeń szkolnych,
8. rzetelne opiekowanie się samorządem uczniowskim lub organizacjami uczniowskimi działającymi na terenie szkoły,
9. aktywny udział w realizowaniu innych zadań statutowych szkoły,
10. prawidłowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej,
11. rzetelne i terminowe wywiązywanie się z poleceń służbowych i powierzonych obowiązków.

1. zarządzania strategicznego szkołą, tworzenia i modyfikowania programu rozwoju szkoły przy współpracy z organami szkoły, nauczycielami, uczniami i rodzicami,
2. podnoszenia jakości pracy szkoły, przez sprawną organizację wewnętrznego systemu mierzenia jakości,
3. promocji szkoły, kształtowania pozytywnego wizerunku szkoły w środowisku,
4. pozyskiwania sojuszników, sponsorów wspierających działalność szkoły,
5. podnoszenia kwalifikacji kadry, tworzenia równych szans rozwoju zawodowego nauczycieli, zgodnie z potrzebami szkoły,
6. dbania o bazę szkolną, remonty, inwestycje,
7. właściwego wykonywanie zadań oraz realizacji funkcji kierownika zakładu pracy,
8. wzorowej organizacji pracy szkoły,
9. organizacji procesu kształcenia w szkole, zapewniającego każdemu uczniowi szansę rozwoju zainteresowań i szczególnych uzdolnień uczniów,
10. tworzenia szczególnych form pracy z uczniami o specjalnych potrzebach edukacyjnych oraz udzielania pomocy uczniom mającym trudności w nauce,
11. osiągania przez szkołę bardzo dobrych wyników nauczania i wychowania oraz licznego udziału uczniów w konkursach, turniejach i olimpiadach,
12. realizacji programu wychowawczego i programu profilaktyki, zmierzających do respektowania przez uczniów uniwersalnych wartości oraz przeciwdziałania powstawaniu patologii i uzależnień,
13. pozyskiwania środków pomocowych Unii Europejskiej,
14. realizowania programów skierowanych do dzieci i młodzieży, a finansowanych lub dofinansowywanych ze środków zewnętrznych: Unii Europejskiej, fundacji, stowarzyszeń,
15. realizowania w szkole zadań edukacyjnych, wynikających z przyjętych przez organ prowadzący priorytetów w realizowanej lokalnej polityce oświatowej.

1. Nauczycielowi dodatek motywacyjny przyznaje dyrektor w ramach środków przyznanych uchwałą budżetową
2. Dyrektorowi dodatek motywacyjny przyznaje Wójt Gminy na warunkach określonych w § 9.

1. opiekuna stażu w wysokości 30 zł od jednego stażysty będącego pod opieką nauczyciela
2. wychowawstwa klasy w wysokości:
   - 60 zł miesięcznie w przedszkolach i w oddziałach szkolnych liczących do 24 uczniów,
   - 70 zł miesięcznie w oddziałach szkolnych liczących 25 i więcej uczniów.

1. Dodatek funkcyjny, o którym mowa w § 14, nie przysługuje w okresie nie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, w okresach za które nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel zaprzestał z innych powodów pełnienia obowiązków, do których jest przypisany ten dodatek, a jeżeli zaprzestanie pełnienia obowiązków nastąpiło od pierwszego dnia miesiąca – od tego dnia.
2. Dodatek funkcyjny, o którym mowa w § 16, nie przysługuje w okresach, o których mowa w ust. 1 oraz w okresie letniej przerwy wakacyjnej.

1. 10 % wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela za prowadzenie zajęć rewalidacyjnych oraz innych zajęć z dzieckiem posiadającym orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego lub opinię o włączeniu dziecka do zespołu korekcyjno-kompensacyjnego,
2. 10 % wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela za prowadzenie zajęć z dzieckiem posiadającym orzeczenie o potrzebie nauczania indywidualnego w miejscowości będącej siedzibą szkoły,
3. 20 % wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela za prowadzenie zajęć z dzieckiem posiadającym orzeczenie o potrzebie nauczania indywidualnego w innej miejscowości, niż znajduje się siedziba szkoły, za każdą przepracowaną godzinę ponadwymiarową.

1. 10 % wynagrodzenia zasadniczego za prowadzenie zajęć określonych w ust. 1 pkt 1 i 2,
2. 20 % wynagrodzenia zasadniczego za prowadzenie zajęć określonych w ust. 1 pkt 3.

1. Wynagrodzenie za jedną godziną ponadwymiarową nauczyciela ustala się, dzieląc przeznaczoną nauczycielowi stawkę wynagrodzenia zasadniczego (łącznie z dodatkiem za warunki pracy, jeżeli praca w tej godzinie została zrealizowana w warunkach uprawniających do dodatku) przez miesięczną liczbę godzin tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin, ustalonego dla określonego rodzaju zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych, realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych.
2. Miesięczną liczbę godzin obowiązkowego wymiaru godzin nauczyciela, o której mowa w ust. 1, uzyskuje się mnożąc tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten sposób, że czas zająć do 0,5 godziny pomija się, a co najmniej 0,5 godziny liczy się za godzinę.
3. W razie zastępstwa nieobecnych nauczycieli przez nauczycieli zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin za faktycznie zrealizowane godziny zastępstw przysługuje wynagrodzenie według zasad ustalonych w ust. 1.

1. 70 % tego funduszu na nagrody dyrektora,
2. 30 % tego funduszu na nagrody organu prowadzącego.

1. uzyskiwaniu przez uczniów, z uwzględnieniem ich możliwości oraz warunków pracy nauczyciela, dobrych osiągnięć dydaktyczno-wychowawczych potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminów i sprawdzianów albo sukcesami i szerokim udziałem w konkursach, zawodach, olimpiadach itp.,
2. udzielaniu pomocy uczniom mającym problemy w nauce.

1. integracji klasy, aktywności społecznej uczniów,
2. udziale uczniów w zajęciach pozalekcyjnych,
3. przygotowaniu i realizowaniu znaczących w procesie wychowawczym imprez szkolnych.

1. zapewnieniu pomocy i opieki uczniom będącym w trudnej sytuacji materialnej i życiowej,
2. prowadzeniu działalności mającej na celu zwalczanie wśród młodzieży narkomanii, alkoholizmu, palenia tytoniu i chuligaństwa,
3. nawiązywaniu współpracy z placówkami kulturalnymi, naukowymi, zakładami pracy w celu organizacji imprez dla dzieci i młodzieży.

1. doskonalenie własnego warsztatu pracy,
2. aktywną pomoc w adaptacji zawodowej młodych nauczycieli,
3. przejawianie różnych form aktywności w ramach wewnątrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli,
4. autoryzowanie i wprowadzanie programów autorskich i innowacyjnych,
5. efektywne sprawowanie funkcji lidera Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli,
6. uzyskanie wyróżniającej oceny pracy,
7. dbałość o estetykę i sprawność powierzonych pomieszczeń, pomocy dydaktycznych lub innych urządzeń szkolnych,
8. rzetelne opiekowanie się samorządem uczniowskim lub organizacjami uczniowskimi działającymi na terenie szkoły,
9. aktywną pracę na rzecz współpracy szkoły z placówkami oświatowymi z innych krajów,
10. aktywny udział w realizowaniu innych zadań statutowych szkoły.

1. osiągania przez szkołę bardzo dobrych wyników nauczania i wychowania oraz licznego udziału uczniów w konkursach, olimpiadach i zawodach międzyszkolnych, regionalnych, krajowych,
2.  wzorowej organizacji pracy szkoły,
3. inicjowania różnorodnych działań rady pedagogicznej, służących podnoszeniu jakości pracy jednostki,
4. organizowania pomocy nauczycielom rozpoczynającym pracę w okresie odbywania stażu zawodowego we właściwej adaptacji zawodowej,
5. dbania o bazę szkolną, remonty, inwestycje,
6. współpracy ze środowiskiem szkoły w celu pozyskania sponsorów świadczących usługi materialne na rzecz placówki, którą kieruje,
7. właściwego wykonania zadań i realizacji funkcji kierownika zakładu pracy,
8. podejmowania wspólnych przedsięwzięć z instytucjami i organizacjami lokalnego środowiska
9. pozyskiwania środków pomocowych Unii Europejskiej,
10. realizowania programów skierowanych do dzieci i młodzieży, a finansowanych lub dofinansowywanych ze środków zewnętrznych: Unii Europejskiej, fundacji, stowarzyszeń.

1. Nauczycielom, którzy w dniu wolnym od pracy realizują zajęcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuńcze, a nie otrzymują za ten dzień innego dnia wolnego, przysługuje odrębne wynagrodzenie za każdą godzinę pracy obliczane jak za godzinę ponadwymiarową.
2. Nauczycielom zajmującym stanowiska kierownicze, sprawującym w dniu wolnym od pracy nadzór nad przebiegiem zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych, nie przysługuje z tego tytułu dodatkowe wynagrodzenie

1. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 43 ust. 1 i § 44 pkt 1 wypłaca się z dołu, po ich faktycznym przepracowaniu.
2. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 44 pkt 2, 3 i 4 wypłaca się z góry w terminie wypłaty wynagrodzenia.

1. 10 zł dla 1 osoby,
2. 20 zł dla 2 osób,
3. 30 zł dla 3 osób,
4. 40 zł dla 4 osób,
5. 50 zł dla 5 i więcej osób.

1. pobierania zasiłku z ubezpieczenia społecznego
2. odbywaniu służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego,
3. korzystania z urlopu macierzyńskiego,
4. korzystania z urlopu dla poratowania zdrowia.

Akapit nr 1 - brak tytułu

1. informacji o nieruchomościach i obiektach budowlanych / IN-1 / stanowiący załącznik nr 1 do uchwały ,
2. deklaracji na podatek od nieruchomości / DN-1 / stanowiący załącznik
   nr 2 do uchwały ,
3. informacji w sprawie gruntów podlegających opodatkowaniu podatkiem rolnym /IR-1/ stanowiący załącznik nr 3 do uchwały,
4. deklaracji na podatek rolny / DR-1/ stanowiący załącznik nr 4 do uchwały ,
5. informacji w sprawie lasów podlegających opodatkowaniu podatkiem leśnym /LI-1 / stanowiący załącznik 5 do uchwały,
6. deklaracji na podatek leśny / DL-1 / stanowiący załącznik nr 6 do uchwały .

Akapit nr 1 - brak tytułu

1. od posiadaczy szczeniąt w wieku do ośmiu tygodni
2. od posiadania psa wziętego ze schroniska, na okres jednego roku, na podstawie zaświadczenia wydanego przez Schronisko Opieki nad Zwierzętami .
   

Akapit nr 1 - brak tytułu

1. związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej, bez względu na sposób zakwalifikowania w ewidencji gruntów i budynków – 0,53 zł od 1 m2 powierzchni,
2. pod jeziorami, zajętych na zbiorniki wodne retencyjne lub elektrowni wodnych - 3,45 zł od 1 ha powierzchni,
3. pozostałych ,w tym zajętych na prowadzenie odpłatnej statutowej działalności pożytku publicznego przez organizacje pożytku publicznego - 0,10 zł od 1 m2 powierzchni ;

1. mieszkalnych - 0,45 zł od 1 m2 powierzchni użytkowej,
2. związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej oraz od budynków mieszkalnych lub ich części zajętych na prowadzenie działalności gospodarczej - 15,60 zł od 1 m2 powierzchni użytkowej,
3. zajętych na prowadzenie działalności gospodarczej w zakresie obrotu kwalifikowanym materiałem siewnym – 8,00 zł od 1 m2 powierzchni użytkowej,
4. zajętych na prowadzenie działalności gospodarczej w zakresie udzielania świadczeń zdrowotnych - 3,60 zł od 1 m2 powierzchni użytkowej,
5. pozostałych , w tym zajętych na prowadzenie odpłatnej statutowej działalności pożytku publicznego przez organizacje pożytku publicznego - 4,60 zł od 1 m2 powierzchni użytkowej ;

1. grunty wraz z budynkami będące własnością Gminy Zielona Góra przeznaczone na działalność jednostek ochrony przeciwpożarowej ,
2. nieruchomości lub ich części stanowiące własność Gminy Zielona Góra, które nie zostały oddane w zarząd, najem, użyczenie, dzierżawę bądź nie są użytkowane bez umownie lub z innego tytułu prawnego ,
3. grunty zajęte na zieleńce komunalne ,
4. grunty zajęte na cmentarze oraz kaplice posadowione na tych gruntach ,
5. grunty zajęte na boiska sportowe ,
6. grunty i budynki zajęte na prowadzenie działalności bibliotecznej w ramach ogólnokrajowej sieci bibliotecznej ,

Akapit nr 1 - brak tytułu

1. w dziale 758 / różne rozliczenia /:
   - część oświatową subwencji ogólnej zwiększa się o 80.000 zł;
2. w dziale 801 /oświata i wychowanie/:
   - dotacje celowe otrzymane z budżetu państwa na realizację własnych zadań bieżących gmin zwiększa się o kwotę 5.205 zł;
3. w dziale 852 / pomoc społeczna /:
   - dotacje celowe otrzymane z budżetu państwa na realizację zadań bieżących z zakresu adm. rząd.oraz inn.zad.zlec.gminie ustaw. zwiększa się o kwotę 50.000 zł;
   - dotacje celowe otrzymane z budżetu państwa na realizację własnych zadań bieżących gmin zmniejsza się o kwotę 50.000 zł;
4. w dziale 854 / edukacyjna opieka wychowawcza /:
   - dotacje celowe otrzymane z budżetu państwa na realizację własnych zadań bieżących gmin zwiększa się o kwotę 42.879 zł;
   - środki pozyskane ze środków UE na dofinansowanie własnych zadań bieżących gminy zmniejsza się o kwotę 68.934 zł;
5. w dziale 900 / gospodarka komunalna i ochr. środowiska /:
   - środki pozyskane ze środków UE na dofinansowanie własnych zadań bieżących gminy wprowadza się na kwotę 3.825 zł .

1. z kredytu bankowego w kwocie 1.815.064 zł,
2. z pożyczki w kwocie 60.000 zł,
3. z nadwyżki budżetu z lat ubiegłych w kwocie 595.948 zł,
4. z wolnych środków w wysokości 900.433 zł .

1. Załącznik Nr 3 do uchwały Nr XXIX/156/ 04 Rady Gminy Zielona Góra z dnia 14 grudnia 2004 r. w sprawie budżetu gminy na 2005 rok dotyczący dochodów i wydatków związanych z realizacją zadań z zakresu administracji rządowej i innych zleconych gminie otrzymuje brzmienie jak w załączniku Nr 1 do niniejszej uchwały .
2. Załącznik Nr 4 do uchwały Nr XXIX/156/ 04 Rady Gminy Zielona Góra z dnia 14 grudnia 2004 r. w sprawie budżetu gminy na 2005 rok dotyczący dochodów i wydatków związanych z realizacją zadań określonych w gminnym programie profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych otrzymuje brzmienie jak w załączniku Nr 2 do niniejszej uchwały .
3. Załącznik Nr 8 do uchwały Nr XXIX/156/ 04 Rady Gminy Zielona Góra z dnia 14 grudnia 2004 r. w sprawie budżetu gminy na 2005 r. dotyczący zestawienia przychodów i rozchodów budżetu otrzymuje brzmienie jak w załączniku Nr 3  do niniejszej uchwały .

Akapit nr 1 - brak tytułu

Akapit nr 1 - brak tytułu

Akapit nr 1 - brak tytułu

Akapit nr 1 - brak tytułu

1. w dziale 801 / oświata i wychowanie /:
   - środki na dofinansowanie własnych zadań bieżących gminy pozyskane z innych  źródeł wprowadza się na kwotę 22.357 zł ;

1. w dziale 801 /oświata i wychowanie/:
   - rozdział 80110 / gimnazja / zwiększa się o 22.357 zł przy czym:
   a) wydatki bieżące zwiększa się o 22.357 zł w tym : wynagr. i pochodne od wynagr. o kwotę 7.807 zł
   b) wydatki majątkowe zwiększa się o 0 zł.

Akapit nr 1 - brak tytułu

1. w dziale 010 / rolnictwo i łowiectwo/:
   - środki na dofinansowanie własnych inwestycji gminy pozyskane z funduszy strukturalnych zmniejsza się o 700.000 zł;
2. w dziale 600 / transport i łączność /:
   - wpływy z różnych opłat zmniejsza się o kwotę 4.000 zł,
   - dotacje otrzymane z funduszy celowych na finans. lub dofinans. kosztów realizacji inwest. i zakupów inwest. j.s.f.p. zmniejsza się o kwotę 40.000 zł;
3. w dziale 700 / gospodarka mieszkaniowa /:
   - wpływy ze sprzedaży wyrobów i składników majątk. zwiększa się o 120.000 zł ,
   - wpływy z opłat za zarząd, użytkowanie i użytkowanie wieczyste nieruchomości zmniejsza się o 20.000 zł,
   - wpływy z tytułu przekształcenia prawa użytkowania wieczystego przysł. os.fiz. w prawo własności zwiększa się o 4.000 zł;
4. w dziale 756 / dochody od osób prawnych , od osób fizycznych i od innych jednostek nieposiadających osobowości prawnej oraz wydatki związane z ich poborem/ :
   - dotacje otrzymane z funduszy celowych na realizację zadań bież. j.s.f.p. zwiększa się o kwotę 17.103 zł,
   - wpływy z innych lokalnych opłat pobieranych przez j.s.t. na podst. odrębnych ustaw zwiększa się o 20.000 zł,
   - podatek od czynności cywilnoprawnych zmniejsza się o 20.000 zł;
5. w dziale 758 / różne rozliczenia /:
   - odsetki od środków na rachunkach bankowych zwiększa się o 35.000 zł,
6. w dziale 801 / oświata i wychowanie /:
   - dotacje celowe otrzymane z gminy na zadania bieżące realizowane na podstawie porozumień między j.s.t. zwiększa się o kwotę 5.140 zł ;
   - dotacje celowe otrzymane ze środków specjalnych na finans. lub dofinans. zadań inwestycyjnych zwiększa się o kwotę 5.000 zł ;
7. w dziale 921 / kultura i ochrona dziedzictwa narodowego /:
   - dotacje celowe otrzymane z budż. państwa na zadania bieżące realizowane przez
   gminę na podst. porozumień z org.adm.rząd. wprowadza się na kwotę 20.000 zł .
   

1. w dziale 010 / rolnictwo i łowiectwo/:
   - rozdział 01010 / infrastruktura wodociągowa i sanitacyjna wsi / zmniejsza się o 1.035.000 zł przy czym:
   a) wydatki bieżące zwiększa się o 15.000 zł w tym : wynagr. i pochodne od wynagr. o kwotę 0 zł
   b) wydatki majątkowe zmniejsza się o 1.050.000 zł w tym śr.poz. z fund.struktur. w ramach ZPORR o kwotę 700.000 zł;
2. w dziale 600 / transport i łączność /:
   - rozdział 60016 / drogi publiczne gminne / zmniejsza się o 87.000 zł przy czym:
   a) wydatki bieżące zmniejsza się o 0 zł w tym : wynagr. i pochodne od wynagr. o kwotę 0 zł
   b) wydatki majątkowe zmniejsza się o 87.000 zł;
   - rozdział 60017 / drogi wewnętrzne / zwiększa się o 53.000 zł przy czym:
   a) wydatki bieżące zwiększa się o 60.000 zł w tym : wynagr. i pochodne od wynagr. o kwotę 0 zł
   b) wydatki majątkowe zmniejsza się o 7.000 zł;
3. w dziale 710 / działalność usługowa /:
   - rozdział 71014 / opracowania geodezyjne i kartograficzne / zmniejsza się o 50.000 zł przy czym :
   a) wydatki bieżące zmniejsza się o 50.000 zł w tym : wynagr. i pochodne od wynagr. o kwotę 0 zł
   b) wydatki majątkowe zmniejsza się o 0 zł,
   - rozdział 71035 / cmentarze / zwiększa się o 5.000 zł przy czym :
   a) wydatki bieżące zwiększa się o 0 zł w tym : wynagr. i pochodne od wynagr. o kwotę 0 zł
   b) wydatki majątkowe zwiększa się o 5.000 zł;
4. w dziale 751 / urzędy naczelnych organów władzy państwowej, kontroli i ochrony prawa oraz sądownictwa/:
   - rozdział 75108 /wybory do Sejmu i Senatu/ przy zachowaniu tej samej kwoty wydatków bieżących wydatki z tytułu wynagrodzeń i pochodnych od wynagr. zwiększa się o kwotę 549 zł
5. w dziale 754 / bezpieczeństwo publiczne i ochrona przeciwpożarowa /:
   - rozdział 75416 / Straż Miejska / zwiększa się o 15.000 zł przy czym:
   a) wydatki bieżące zmniejsza się o 5.000 zł w tym : wynagr. i pochodne od wynagr. o kwotę 5.000 zł
   b) wydatki majątkowe zwiększa się o 20.000 zł;
6. w dziale 801 /oświata i wychowanie/:
   - rozdział 80101 / szkoły podstawowe / zwiększa się 240.000 zł przy czym:
   a) wydatki bieżące zwieksza się o 0 zł w tym : wynagr. i pochodne od wynagr. zmniejsza się o kwotę 4.630 zł
   b) wydatki majątkowe zwiększa się o 240.000 zł;
   - rozdział 80104 / przedszkola / zwiększa się o 28.000 zł przy czym:
   a) wydatki bieżące zwiększa się o 28.000 zł przy czym:- wynagr. i pochodne od wynagr. o kwotę 0 zł
   - dotacja dla niepublicznego przedszkola o 28.000 zł
   b) wydatki majątkowe zwiększa się o 0 zł;
   - rozdział 80145 / komisje egzaminacyjne / przy zachowaniu tej samej kwoty wydatków bieżących wprowadza się na kwotę 1.200 zł wydatki z tytułu wynagrodzeń i pochodnych od wynagrodzeń;
7. w dziale 852 / pomoc społeczna – zad.własne /:
   - rozdział 85214 / zasiłki i pomoc w naturze oraz składki na ubezp..społ./ zwiększa się o 58.000 zł przy czym:
   a) wydatki bieżące zwieksza się o 58.000 zł w tym : wynagr. i pochodne od wynagr. zwiększa się o kwotę 0 zł
   b) wydatki majątkowe zwiększa się o 0 zł;
   - rozdział 85215 / dodatki mieszkaniowe / zmniejsza się o 30.000 zł przy czym:
   a) wydatki bieżące zmniejsza się o 30.000 zł w tym : wynagr. i pochodne od wynagr. o kwotę 0 zł
   b) wydatki majątkowe zmniejsza się o 0 zł;
   - rozdział 85219 / ośrodki pomocy społecznej/ zmniejsza się o 5.000 zł przy czym:
   a) wydatki bieżące zmniejsza się o 5.000 zł w tym : wynagr. i pochodne od wynagr. o kwotę 0 zł
   b) wydatki majątkowe zmniejsza się o 0 zł;
   - rozdział 85228 / usługi opiekuńcze i specjalist. usługi opiekuńcze / zmniejsza się o 23.000 zł przy czym:
   a) wydatki bieżące zmniejsza się o 23.000 zł w tym : wynagr. i pochodne od wynagr. zmniejsza się o kwotę 23.000 zł
   b) wydatki majątkowe zwiększa się o 0 zł;
8. w dziale 900 / gospodarka komunalna i ochr. środowiska / :
   - rozdział 90015 / oświetlenie ulic i placów / zwiększa się o 35.000 zł przy czym:
   a) wydatki bieżące zwiększa się o 34.000 zł przy czym : wynagr. i pochodne od wynagr. o kwotę 0 zł
   b) wydatki majątkowe zwiększa się o 1.000 zł,
   - rozdział 90095 / pozostała działalność / zmniejsza się o 40.000 zł przy czym:
   a) wydatki bieżące zmniejsza się o 0 zł przy czym : wynagr. i pochodne od wynagr. zwiększa się o kwotę 2.606 zł
   b) wydatki majątkowe zmniejsza się o 40.000 zł,
9. w dziale 921 / kultura i ochrona dziedzictwa narodowego/:
   - rozdział 92109 / domy i ośrodki kultury, świetlice i kluby / przy zachowaniu tej samej kwoty wydatków wprowadza się następujące zmiany:
   a) wydatki bieżące zwiększa się o 10.000 zł w tym : wynagr. i pochodne od wynagr. o kwotę 0 zł
   b) wydatki majątkowe zmniejsza się o 10.000 zł .
   - rozdział 92116 / biblioteki / zwiększa się o 20.000 zł przy czym :
   a) wydatki bieżące zwiększa się o 20.000 zł w tym : wynagr. i pochodne od wynagr. zmniejsza się o kwotę 15.860 zł
   b) wydatki majątkowe zwiększa się o 0 zł .

1. z kredytu bankowego w kwocie 1.736.174 zł,
2. z pożyczki w kwocie 60.000 zł,
3. z nadwyżki budżetu z lat ubiegłych w kwocie 595.948 zł,
4. z wolnych środków w wysokości 900.433 zł .

1. Załącznik Nr 3 do uchwały Nr XXIX/156/ 04 Rady Gminy Zielona Góra z dnia 14 grudnia 2004 r. w sprawie budżetu gminy na 2005 rok dotyczący dochodów i wydatków związanych z realizacją zadań z zakresu administracji rządowej i innych zleconych gminie otrzymuje brzmienie jak w załączniku Nr 1 do niniejszej uchwały.
2.  Załącznik Nr 5 do uchwały Nr XXIX/156/ 04 Rady Gminy Zielona Góra z dnia 14 grudnia 2004 r. w sprawie budżetu gminy na 2005 rok dotyczący planu przychodów i wydatków zakładów budżetowych Gminy Zielona Góra na 2005 rok  otrzymuje brzmienie jak w załączniku Nr 2 do niniejszej uchwały .
3. Załącznik Nr 7 do uchwały Nr XXIX/156/ 04 Rady Gminy Zielona Góra z dnia 14 grudnia 2004 r. w sprawie budżetu gminy na 2005 rok dotyczący limitów wydatków budżetowych na wieloletnie programy inwestycyjne Gminy Zielona Góra na lata 2005-2007 otrzymuje brzmienie jak w załączniku Nr 3 do niniejszej uchwały .
4. Załącznik Nr 8 do uchwały Nr XXIX/156/ 04 Rady Gminy Zielona Góra z dnia 14 grudnia 2004 r. w sprawie budżetu gminy na 2005 r. dotyczący zestawienia przychodów i rozchodów budżetu otrzymuje brzmienie jak w załączniku Nr 4  do niniejszej uchwały .