Akapit nr 1 - brak tytułu

1. wymagania niezbędne:
   a) obywatelstwo polskie;
   b) ukończony 18 rok życia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz pełnia praw publicznych;
   c) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku;
   d) niekaralność za przestępstwo umyślne;
   e) nieposzlakowana opinia;
   f) wykształcenie wyższe - kierunek administracja;
   g) co najmniej półroczny staż pracy z tytułu zatrudnienia w administracji publicznej. Dopuszcza się również półroczny staż lub przygotowanie zawodowe odbyte w administracji publicznej na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ;
   h) znajomość przepisów prawa w zakresie Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ewidencji ludności i dowodach osobistych i rozporządzeń wykonawczych, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o samorządzie gminnym oraz umiejętność ich właściwej interpretacji i stosowania;
   i) znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego;
2. wymagania dodatkowe:
   a) obowiązkowość, staranność i odpowiedzialność za wykonywaną pracę;
   b) samodzielność i komunikatywność;
   c) wysoka kultura osobista;
   d) umiejętność koncentracji i spostrzegawczość;
   e) wskazana znajomość języka niemieckiego;
   f) wskazane posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne”.

1. przyjmowanie wniosków o wydanie dowodu osobistego wraz z wymaganymi załącznikami oraz potwierdzeniem uiszczenia opłaty za wydanie dowodu osobistego;
2. sprawdzanie zgodności danych zawartych we wniosku z danymi zawartymi w ewidencji ludności i aktach stanu cywilnego;
3. obsługa programu komputerowego służącego do wprowadzania danych do Centrum Personalizacji Dokumentów;
4. wydawanie dowodów osobistych;
5. prowadzenie i przechowywanie dokumentacji i ewidencji związanych z wydawaniem, wymianą i utratą dowodów osobistych w tym kopert osobowych i rejestrów zgodnie z przepisami prawa, instrukcją kancelaryjną i jednolitym rzeczowym wykazem akt;
6. przekazywanie kopert osobowych do innych jednostek na terenie kraju oraz żądanie kopert osobowych z właściwych urzędów w przypadku wydawania dowodów osobistych osobom, które zmieniły miejsce zamieszkania.

1. curriculum vitae;
2. list motywacyjny;
3. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, staż pracy;
4. referencje lub opinie z poprzednich miejsc pracy ( jeżeli kandydat jest w ich posiadaniu);
5. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych;
6. oświadczenie o braku prawomocnego skazania za przestępstwa umyślne;
7. zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia pozwalającym na zajmowanie stanowiska referenta;
8. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy do celów rekrutacji;
9. kserokopia dowodu osobistego.

1. termin:
   2007-10-16
2. sposób składania dokumentów aplikacyjnych:
   w zamkniętej kopercie z dopiskiem ”oferta na stanowisko referenta w Referacie Spraw Obywatelskich i Obronnych” - w godzinach pracy urzędu;
3. miejsce:
   Urząd Gminy Zielona Góra,
   ul. Generała Jarosława Dąbrowskiego 41,
   65-021 Zielona Góra,
   I piętro, pok. 207 sekretariat.

1. oferty, które wpłyną do Urzędu Gminy po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane;
2. kandydaci, którzy spełnili wymagania formalne i tym samym zakwalifikowali się do postępowania sprawdzającego zostaną powiadomieni odrębnym pismem.