1) obywatelstwo polskie
2) wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia na kierunku: ekonomia, rachunkowość, finanse; studia podyplomowe z w/w kierunków lub średnie.
3) w przypadku wykształcenia średniego wymagany 5 – letni staż pracy na stanowisku ds. księgowości,
4) w przypadku wykształcenia wyższego min. roczny staż pracy
5) znajomość ustaw : o finansach publicznych, o rachunkowości, o samorządzie gminnym, o ochronie danych osobowych, Kodeks Postępowania Administracyjnego
6) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
7) brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
9) nieposzlakowana opinia

1) wskazane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
2) mile widziane doświadczenie w pracy w jednostce samorządu terytorialnego lub innej jednostce sektora finansów publicznych,
3) znajomość obsługi programów księgowych
4) predyspozycje osobowościowe: tj.: samodzielność w podejmowaniu decyzji, zdolność analitycznego i syntetycznego myślenia, sumienność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, terminowość, odporność na stres.

1) prowadzenie komputerowej księgowości syntetycznej  zgodnie z ustawą z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości, w zakresie:
   - dochodów i przychodów budżetowych,
2) przygotowanie dokumentów do księgowania,
3) obsługa programów komputerowych Besti@ i Ksiegowość Budżetowa,
4) sporządzanie okresowych sprawozdań budżetowych i finansowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,
5) uzgadnianie sald rozrachunków,
6) sporządzanie przelewów bankowych na podstawie zatwierdzonych do zapłaty faktur, rachunków i innych dowodów księgowych,
7) ewidencja należności z tytułu funduszu alimentacyjnego i zaliczki alimentacyjnej, współpraca z Lubuskim Urzędem Wojewódzkim,
8) prowadzenie dokumentacji zgodnie z instrukcja kancelaryjną i jednolitym wykazem akt,
9) przygotowywanie i przekazywanie dokumentacji do archiwum zakładowego.

1) zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy – 1 etat,
2) praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.

1) życiorys CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu nauki i stażu pracy,
2) list motywacyjny
3) kwestionariusz osobowy
4) kserokopie dokumentów potwierdzające posiadane wykształcenie i staż pracy,
5) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
6) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyśle przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7) oświadczenie, że kandydat posiada pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
8) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U z 2002 r. Nr 101 poz. 926 z późn.zm.)
9) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku, gdy zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych.

Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać pocztą w zamkniętej kopercie z dopiskiem "Nabór na stanowisko urzędnicze - młodszy księgowy  w Urzędzie Gminy Brzeźnica" do dnia 16 września 2014 r. do godz. 15:00 (decyduje data wpływu do Urzędu).
Aplikacje, które wpłyną po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane.

Urząd Gminy Brzeźnica
ul. Zielonogórska 30
68-113 Brzeźnica

Złożone przez kandydatów oferty należy odebrać w ciągu 14 dni po zakończeniu naboru na stanowisko młodszego księgowego, w przeciwnym razie zostaną one komisyjnie zniszczone w kadrach urzędu Gminy Brzeźnica po sporządzenia protokołu zniszczenia.