Ogłoszenie - szczegóły
Pobierz dane XML Ogłoszenie numer: 13/2015Drukuj informację Ogłoszenie numer: 13/2015Szczegóły informacji
Ogłoszenie: Referent
Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.
Miejsce pracy: Urząd Miasta w Krośnie Odrzańskim
Wymiar etatu: 1 etat
Ilość etatów: 1 etat
Wydział: Wydział Gospodarki Nieruchomościami, Ochrony Środowiska i Rolnictwa
Data udostępnienia: 2015-10-16
Ogłoszono dnia: 2015-10-16 przez Wioletta Pobiedzińska
Termin składania dokumentów: 2015-10-30 14:30:00
Nr ogłoszenia: 13/2015
Id ogłoszenia: O.2110.11.2015.WP
Zlecający: Burmistrz Krosna Odrzańskiego
I. Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
Kandydatem może być osoba która:
1. Spełnia wymagania określone art. 6 ust. 1, ust 3 pkt 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
2. Nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
3. Posiada wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym (preferowane: ochrona środowiska, inżynieria środowiska, administracja, prawo lub inne odpowiadające zakresowi zadań wykonywanych na stanowisku).
4. Posiada prawo jazdy kat. B.
5. Posiada umiejętność obsługi komputera i sprzętu komputerowego.
6. Zna przepisy prawa z zakresu:
- ustawy o samorządzie gminnym,
- kodeksu postępowania administracyjnego,
- ustawy prawo ochrony środowiska,
- ustawy o ochronie przyrody,
- ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko,
- ustawy prawo wodne,
- ustawy o lasach,
- ustawy prawo geodezyjne i górnicze,
- ustawy prawo budowlane.
7. Zna zagadnienia związane z opisanym poniżej zakresem zadań wykonywanych na stanowisku.
b. Wymagania dodatkowe:
1. Doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku.
2. Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w stopniu min. komunikatywnym.
3. Staranność, samodzielność, obowiązkowość, umiejętność pracy w zespole, zdolność planowania pracy.
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Realizowanie zadań wynikających z ustaw o ochronie środowiska i ochronie przyrody, w szczególności:
a) wydawanie zezwoleń na wycinkę drzew i krzewów,
b) wymierzanie kar pieniężnych za samowolne usunięcie drzew i krzewów,
c) podejmowanie działań zapobiegających zagrożeniom środowiska naturalnego,
d) opracowywanie informacji o ilości gazów i płynów wprowadzanych do środowiska,
e) naliczanie opłat za korzystanie ze środowiska,
f) udostępnianie informacji o środowisku i jego ochronie.
2. Prowadzenie spraw w zakresie gospodarowania wodami, ochrony wód i ich zasobów.
3. Prowadzenie spraw związanych z oceną oddziaływania na środowisko przedsięwzięć inwestycyjnych, w tym:
a) opracowywanie postanowień w przedmiocie sporządzania raportu o oddziaływaniu na środowisko,
b) przeprowadzanie procedury i opracowywanie decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach zgody
na realizację inwestycji.
na realizację inwestycji.
4. Opiniowanie spraw z zakresu uznania lasów za ochronne.
5. Opracowywanie projektów postanowień – opinii w zakresie zatwierdzania programu gospodarki odpadami niebezpiecznymi.
6. Współdziałanie z właściwymi organami w zakresie realizacji ustawy – Prawo łowieckie.
7. Prowadzenie spraw wynikających z ustawy Prawo wodne, w zakresie ochrony wód
przed zanieczyszczeniem.
przed zanieczyszczeniem.
8. Opracowywanie projektów decyzji – nakazów dla osób fizycznych eksploatujących instalacje
w ramach zwykłego korzystania ze środowiska, wykonywanie w określonym czasie czynności zmierzających do ograniczenia lub ich negatywnego oddziaływania na środowisko.
w ramach zwykłego korzystania ze środowiska, wykonywanie w określonym czasie czynności zmierzających do ograniczenia lub ich negatywnego oddziaływania na środowisko.
9. Opracowywanie projektów decyzji – nakazów dla posiadaczy odpadów dotyczących usunięcia odpadów z miejsc nieprzeznaczonych do ich składowania lub magazynowania ze wskazaniem sposobu wykonania decyzji.
10. Opracowywanie projektów postanowień – opinii dotyczących wydawania zezwoleń na prowadzenie działalności w zakresie odzysku lub unieszkodliwiania odpadów.
11. Opiniowanie projektów prac geologicznych.
12. Prowadzenie ewidencji informacji opracowywanych przez placówki oświatowe o ilości i rodzajach gazów lub pyłów wprowadzanych do powietrza.
13. Wykonywanie zadań w zakresie gospodarowania wodami, ochrony wód i ich zasobów.
14. Prowadzenie wykazu podmiotów gospodarczych korzystających ze środowiska.
15. Opracowywanie informacji w zakresie wprowadzania wód opadowych lub roztopowych pochodzących z powierzchni zanieczyszczonych o trwałej nawierzchni ujętych w systemy kanalizacyjne, z wyjątkiem kanalizacji ogólnospławnej.
16. Opracowywanie projektów decyzji, postanowień, zarządzeń Burmistrza, uchwał Rady Miejskiej.
17. Prowadzenie wymaganej dokumentacji administracyjnej dla wydawanych decyzji dla spraw określonych niniejszym zakresem.
18. Prowadzenie wymaganej dokumentacji dla postępowania z zakresu zamówień publicznych.
19. Wykonywanie funkcji administratora danych w ramach eksploatowanej bazy informatycznej
i współpracy z administratorem systemu.
i współpracy z administratorem systemu.
20. Ochrona danych osobowych na stanowisku pracy.
III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:
stanowisko administracyjno – biurowe, praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz.
IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:
powyżej 6%
V. Wymagane dokumenty:
- Życiorys (CV) z opisem dotychczasowej kariery zawodowej.
- List motywacyjny.
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
- Dokumenty potwierdzające wykształcenie – dyplom lub zaświadczenie ukończenia studiów wyższych (potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem).
- Kserokopia prawa jazdy kat. B
- Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych.
- Oświadczenie, że kandydat nie był skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2015-10-30 14:30:00
b. Sposób:
1. Oferty z wymaganymi dokumentami kandydaci powinni składać w zamkniętych kopertach
w Biurze Obsługi Interesanta Urzędu Miasta lub drogą pocztową do dnia 30 października 2015 r. do godziny 14.30. O zachowaniu terminu złożenia oferty decyduje data wpływu do Urzędu Miasta w Krośnie Odrzańskim. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
w Biurze Obsługi Interesanta Urzędu Miasta lub drogą pocztową do dnia 30 października 2015 r. do godziny 14.30. O zachowaniu terminu złożenia oferty decyduje data wpływu do Urzędu Miasta w Krośnie Odrzańskim. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Na kopercie powinien znajdować się napis: „Nabór na stanowisko Referenta w Wydziale Gospodarki Nieruchomościami, Ochrony Środowiska i Rolnictwa Urzędu Miasta w Krośnie Odrzańskim”
c. Miejsce:
Urząd Miasta w Krośnie Odrzańskim
ul. Parkowa 1
66-600 Krosno Odrzańskie
VII. Informacje dodatkowe:
Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w ramach procedury naboru nie podlegają zwrotowi. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie naboru zakwalifikują się do dalszego etapu, zostaną umieszczone w protokole i będą stanowiły załącznik do protokołu z przeprowadzonego naboru. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odsyłane lub odbierane osobiście przez zainteresowane osoby.
List Motywacyjny, CV, wymagane oświadczenia winny być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata do zatrudnienia.
List Motywacyjny, CV, wymagane oświadczenia winny być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata do zatrudnienia.
Nabór odbędzie się zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych
(Dz. U. z 2014 r. poz. 1202 – tekst jednolity, ze zm.) oraz Regulaminem postępowania przy naborze pracowników na wolne stanowiska urzędnicze, wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta w Krośnie Odrzańskim oraz wolne stanowiska kierowników gminnych jednostek budżetowych oraz samorządowych zakładów budżetowych wprowadzonym Zarządzeniem nr 10/11 Burmistrza Krosna Odrzańskiego z dnia 15 marca 2011 r.
(Dz. U. z 2014 r. poz. 1202 – tekst jednolity, ze zm.) oraz Regulaminem postępowania przy naborze pracowników na wolne stanowiska urzędnicze, wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta w Krośnie Odrzańskim oraz wolne stanowiska kierowników gminnych jednostek budżetowych oraz samorządowych zakładów budżetowych wprowadzonym Zarządzeniem nr 10/11 Burmistrza Krosna Odrzańskiego z dnia 15 marca 2011 r.
Wymagane dokumenty powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29 sierpnia1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r., poz. 1182 - tekst jednolity ze zm.) oraz ustawą z 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014, poz. 1202 – tekst jednolity, ze zm.)
Informacje dodatkowe o naborze można uzyskać w Urzędzie Miasta w Krośnie Odrzańskim. Osobą upoważnioną do kontaktu z kandydatem jest: Inspektor ds. kadr, telefon kontaktowy: 68 41 09 710
