Ogłoszenie - szczegóły
Pobierz dane XML Ogłoszenie numer: 3/2017Drukuj informację Ogłoszenie numer: 3/2017Szczegóły informacji
Ogłoszenie: Inspektor
Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.
Miejsce pracy: Urząd Miasta w Krośnie Odrzańskim
Wymiar etatu: 1
Ilość etatów: 1 etat
Wydział: Wydział Rozwoju, Inwestycji i Planowania Przestrzennego
Data udostępnienia: 2017-06-01
Ogłoszono dnia: 2017-06-01 przez Wioletta Pobiedzińska
Termin składania dokumentów: 2017-06-19 16:30:00
Nr ogłoszenia: 3/2017
Id ogłoszenia: O.2110.3.2017.WP
Zlecający: Burmistrz Krosna Odrzańskiego
I. Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
Kandydatem może być osoba która:
- Spełnia wymagania określone art. 6 ust. 1, ust 3 pkt 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
- Nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Posiada wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym (preferowane o kierunku budownictwo, architektura, inżynieria środowiska lub pokrewne).
- Posiada co najmniej trzyletni staż pracy.
- Posiada umiejętność obsługi komputera i sprzętu komputerowego.
- Zna przepisy prawa z zakresu:
- ustawy prawo budowlane,
- ustawy prawo zamówień publicznych,
- postępowania administracyjnego.
- Zna zagadnienia związane z opisanym poniżej zakresem zadań wykonywanych na stanowisku Inspektora w Wydziale Rozwoju, Inwestycji i Planowania Przestrzennego.
- Posiada prawo jazdy kat. B.
b. Wymagania dodatkowe:
- Dwu letnie doświadczenie w administracji publicznej na podobnym stanowisku pracy.
- Uprawnienia specjalistyczne (np. uprawnienia budowlane).
- Umiejętność pisemnego formułowania ustaleń, wniosków, uwag i opinii.
- Staranność, samodzielność, obowiązkowość, dobra organizacja pracy.
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Określanie danych wyjściowych do projektowania i kosztorysowania inwestycji.
- Prowadzenie spraw związanych z realizacją inwestycji:
- przygotowywanie umów dla planowanych do realizacji zadań inwestycyjnych i remontowych (szczegółowa analiza dokumentacji projektowej i kosztorysowej),
- przygotowanie dokumentów niezbędnych do uzyskania decyzji i pozwoleń na budowę,
- przekazanie placu budowy dla wykonawców,
- koordynacja wykonawstwa robót budowlanych w zakresie ich zgodności z harmonogramem finansowo
– rzeczowym, - zgłaszanie, zawiadamianie o rozpoczęciu i zakończeniu zadań inwestycyjnych i remontowych właściwym organom,
- nadzór w zakresie prowadzonych robót podczas realizacji zadań,
- organizowanie i uczestnictwo w odbiorach oddawanych do użytku obiektów budowlanych,
- przeglądy gwarancyjne, rozliczanie zabezpieczenia należytego wykonania przedmiotu umowy.
- Sporządzanie dokumentów umożliwiających przyjęcie wytworzonych środków trwałych na majątek gminy.
- Organizowanie zamówień publicznych na opracowanie dokumentacji projektowo – kosztorysowej oraz na wykonawstwo robót budowlanych, w oparciu o przepisy ustawy o zamówieniach publicznych
- Opracowywanie sprawozdań i analiz z realizacji zadań inwestycyjnych i remontowych.
- Rozliczanie kosztów realizowanych zadań obejmujących:
- zadania inwestycyjne i remontowe realizowane z własnych środków finansowych,
- zadania inwestycyjne i remontowe realizowane jako zadania wspólne z innymi podmiotami,
- przygotowanie dokumentacji umożliwiającej przejęcie na majątek zrealizowanego zadania.
- Współpraca z innymi podmiotami w zakresie uzbrojenia terenów pod budownictwo mieszkaniowe, usługowe, przemysłowe.
- Przygotowywanie sprawozdań i rozliczanie środków pomocowych otrzymanych na realizację zadań inwestycyjnych.
- Przyjmowanie wniosków dotyczących inwestycji lub remontów od osób fizycznych, instytucji, radnych i innych.
- Współpraca z Wojewódzkim Konserwatorem Zabytków w zakresie prowadzonych inwestycji.
- Opracowywanie rocznych i wieloletnich planów wydatków inwestycyjnych.
- Przygotowywanie materiałów do projektu budżetu oraz Wieloletniego Planu Inwestycyjnego w zakresie planowanych zadań inwestycyjnych.
- Współpraca przy opracowywaniu założeń i projektów programów społeczno – gospodarczych gminy.
- Przyjmowanie, analizowanie i opiniowanie wniosków dotyczących remontów w jednostkach organizacyjnych gminy.
- Uczestnictwo w komisjach przetargowych i odbiorach robót dotyczących remontów w jednostkach organizacyjnych gminy.
- Współpraca w zakresie przygotowywania projektów wniosków współfinansowanych ze źródeł zewnętrznych i funduszy unijnych.
- Koordynowanie monitoringu, sprawozdawczości rzeczowo – finansowej oraz rozliczanie przyjętych do realizacji projektów współfinansowanych ze źródeł zewnętrznych.
- Przygotowywanie informacji o zrealizowanych projektach.
- Przygotowywanie postanowień, projektów uchwał, zarządzeń i innych aktów prawnych
- Przestrzeganie przepisów ustawy o ochronie danych osobowych przy obsłudze i przetwarzaniu bazy danych osobowych i współpraca z administratorem bezpieczeństwa informacji Urzędu.
- Realizowanie zadań wynikających z ustawy o dostępie do informacji publicznej, w tym przekazywanie materiałów do publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta w Krośnie Odrzańskim.
III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:
stanowisko administracyjno – biurowe, praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz. na dobę
IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:
ponad 6%
V. Wymagane dokumenty:
- Życiorys (CV) z opisem dotychczasowej kariery zawodowej.
- List motywacyjny.
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
- Dokumenty potwierdzające wykształcenie – dyplom lub zaświadczenie ukończenia studiów wyższych (potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem).
- Dokumenty potwierdzające staż pracy (kserokopie potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem)
- Dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje (kserokopie potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem), kserokopia prawa jazdy.
- Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych.
- Oświadczenie, że kandydat nie był skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2017-06-19 16:30:00
b. Sposób:
- Oferty z wymaganymi dokumentami kandydaci powinni składać w zamkniętych kopertach
w Biurze Obsługi Interesanta Urzędu Miasta lub drogą pocztową do dnia 19 czerwca 2017 r.
do godziny 16.30 O zachowaniu terminu złożenia oferty decyduje data wpływu do Urzędu Miasta w Krośnie Odrzańskim. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. - Na kopercie powinien znajdować się napis: „Nabór na stanowisko Inspektora w Wydziale Rozwoju, Inwestycji i Planowania Przestrzennego Urzędu Miasta w Krośnie Odrzańskim”
c. Miejsce:
Urząd Miasta w Krośnie Odrzańskim
ul. PArkowa 1
66-600 Krosno Odrzańskie
Biuro Obsługi Interesanta
VII. Informacje dodatkowe:
Nabór odbędzie się zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych
(t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 902, ze zm.) oraz Regulaminem postępowania przy naborze pracowników na wolne stanowiska urzędnicze, wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta w Krośnie Odrzańskim oraz wolne stanowiska kierowników gminnych jednostek budżetowych oraz samorządowych zakładów budżetowych wprowadzonym Zarządzeniem nr 10/11 Burmistrza Krosna Odrzańskiego z dnia 15 marca 2011 r.
(t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 902, ze zm.) oraz Regulaminem postępowania przy naborze pracowników na wolne stanowiska urzędnicze, wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta w Krośnie Odrzańskim oraz wolne stanowiska kierowników gminnych jednostek budżetowych oraz samorządowych zakładów budżetowych wprowadzonym Zarządzeniem nr 10/11 Burmistrza Krosna Odrzańskiego z dnia 15 marca 2011 r.
Wymagane dokumenty powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29 sierpnia1997 roku o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922, ze zm.) oraz ustawą z 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2016, poz. 902, ze zm.)