Ogłoszenie - szczegóły
Pobierz dane XML Ogłoszenie numer: O.2110.12.2019.KK Drukuj informację Ogłoszenie numer: O.2110.12.2019.KKSzczegóły informacji
Ogłoszenie: Podinspektor
Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.
Miejsce pracy: Urząd Miasta w Krośnie Odrzańskim
Wymiar etatu: 1
Ilość etatów: 1
Wydział: Wydział Gospodarki Nieruchomościami, Ochrony Środowiska i Rolnictwa
Data udostępnienia: 2019-11-12
Ogłoszono dnia: 2019-11-12
Termin składania dokumentów: 2019-11-22 13:30:00
Nr ogłoszenia: O.2110.12.2019.KK
Id ogłoszenia: O.2110.12.2019.KK
Zlecający: Burmistrz Krosna Odrzańskiego
I. Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
Kandydatem może być osoba która:
1. Spełnia wymagania określone art. 6 ust. 1, ust 3 pkt 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
2. Nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
3. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
4. Posiada wykształcenie wyższe lub średnie i 3 lata stażu pracy.
5. Posiada umiejętność obsługi komputera (pakiet Office) oraz urządzeń biurowych.
6. Zna przepisy prawa z zakresu:
- ustawy o samorządzie gminnym,
- ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
- ustawy o odpadach,
- ustawy o ochronie środowiska,
- ustawy o finansach publicznych,
- ustawy prawo zamówień publicznych,
- Kodeksu Postępowania Administracyjnego.
b. Wymagania dodatkowe:
Wymagania dodatkowe:
1. Wykształcenie preferowane: ochrona środowiska, inżynieria środowiska, administracja, prawo lub inne odpowiadające zakresowi zadań wykonywanych na stanowisku.
2. Doświadczenie zawodowe na stanowiskach urzędniczych w administracji publicznej min. 1 rok.
3. Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w stopniu min. komunikatywnym.
4. Staranność, samodzielność, obowiązkowość.
5. Umiejętność: analitycznego myślenia, pracy w zespole, radzenia sobie w sytuacjach trudnych.
6. Znajomość zagadnień związanych z opisanym poniżej zakresem zadań wykonywanym na stanowisku Podinspektora.
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Realizacja postanowień ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach i ustawy o odpadach,
a w szczególności:
a w szczególności:
a. zbieranie, weryfikacja i wprowadzanie do systemu Deklaracji o wysokości opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi,
b. przygotowywanie decyzji Burmistrza ustalających obowiązek uiszczania opłat za gospodarowanie odpadami,
c. przygotowywanie decyzji Burmistrza ustalających obowiązek, wysokość zaległości z tytułu opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi,
d. przygotowywanie tytułów wykonawczych,
e. realizacja uchwały – regulaminu utrzymania czystości i porządku na terenie gminy.
2. Prowadzenie spraw związanych z funkcjonowaniem systemu gospodarki odpadami komunalnych na terenie Gminy Krosno Odrzańskie.
3.Przygotowywanie projektów umów, powierzeń na odbiór odpadów z terenów i obiektów gminnych
i nadzór nad ich realizacją.
i nadzór nad ich realizacją.
4. Obsługa systemu informatycznego obsługującego system gospodarki odpadami komunalnymi.
5. Utworzenie i stała aktualizacja bazy danych rejestru gminnego wszystkich właścicieli nieruchomości zamieszkałych objętych systemem gospodarki odpadami komunalnymi.
6. Prowadzenie rejestru działalności regulowanej w zakresie gospodarki odpadami komunalnymi.
7. Opracowywanie potrzebnych dokumentów, projektów uchwał i aktów prawa miejscowego wymaganych ustawą o utrzymaniu czystości i porządku w gminach oraz stała ich weryfikacja.
8. Współudział w przygotowaniu i prowadzeniu postępowań o udzielenie zamówień publicznych na odbiór i zagospodarowanie odpadów komunalnych, opracowanie SIWZ do zamówienia.
9. Przygotowanie oraz przedkładanie odpowiednim organom przewidzianych prawem sprawozdań
i informacji dot. gospodarowania odpadami komunalnymi.
i informacji dot. gospodarowania odpadami komunalnymi.
10. Kontrolowanie realizacji obowiązków wynikających z przepisów prawa dotyczących funkcjonowania systemu odbierania odpadów komunalnych oraz regulaminu utrzymania czystości i porządku na terenie Gminy Krosno Odrzańskie.
11. Współpraca z organami administracji publicznej, organami ochrony środowiska oraz innymi
w zakresie gospodarowania odpadami komunalnymi.
w zakresie gospodarowania odpadami komunalnymi.
12. Planowanie i inicjowanie działań służących ochronie środowiska w zakresie gospodarki odpadami, realizacja innych zadań i działań wynikających z przepisów prawa lub doraźnej potrzeby związanej
z funkcjonowaniem systemu odbioru i zagospodarowania odpadów komunalnych.
z funkcjonowaniem systemu odbioru i zagospodarowania odpadów komunalnych.
13. Prowadzenie kampanii edukacyjno-informacyjnej wśród mieszkańców gminy.
14. Opracowywanie informacji do zamieszczenia na stronach internetowych gminy w zakresie gospodarki odpadami komunalnymi.
15. Prowadzenie postępowań administracyjnych, w tym opracowywanie projektów decyzji w zakresie gospodarowania odpadami komunalnymi, realizowania obowiązków wynikających ze znowelizowanej ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminie oraz z regulaminu utrzymania czystości i porządku na terenie Gminy Krosno Odrzańskie,
16. Przygotowywanie postanowień i decyzji administracyjnych z zakresu gospodarowania odpadami komunalnymi.
17. Sporządzanie sprawozdań z zakresu gospodarki odpadami komunalnymi.
18. Przyjmowanie i prowadzenie weryfikacji deklaracji o wysokości opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi,
19. Realizacja innych zadań i działań wynikających z przepisów prawa lub doraźnej potrzeby związanej
z funkcjonowaniem systemu odbioru i zagospodarowania odpadów komunalnych.
z funkcjonowaniem systemu odbioru i zagospodarowania odpadów komunalnych.
20. Monitoring prawidłowości realizacji umowy na wywóz odpadów komunalnych przez przedsiębiorcę (zgodność z harmonogramem, odbiór odpadów wielkogabarytowych, prawidłowość wystawianych sprawozdań kwartalnych oraz kart odpadów i realizacji pozostałych obowiązków wynikających z umowy).
21. Przygotowywanie corocznej analizy stanu gospodarki odpadami komunalnymi na terenie Gminy Krosno Odrzańskie.
III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:
Stanowisko administracyjno – biurowe, praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz.
IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:
powyżej 6%
V. Wymagane dokumenty:
- Życiorys (CV) z opisem dotychczasowej kariery zawodowej.
- List motywacyjny.
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
- Dokumenty potwierdzające wykształcenie (potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem).
- Inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje (zaświadczenia o szkoleniach – potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem).
- Dokumenty potwierdzające staż pracy (kserokopie świadectw pracy – potwierdzone przez kandydata
za zgodność z oryginałem, zaświadczenie o zatrudnieniu). - Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz o korzystaniu
z pełni praw publicznych. - Oświadczenie, że kandydat nie był skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego
lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia wymagane będzie zaświadczenie
z Krajowego Rejestru Karnego). - Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
o następującej treści:
"Wyrażam na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych
do realizacji procesu rekrutacji na wolne stanowisko pracy przez Burmistrza Krosna Odrzańskiego,
ul. Parkowa 1, 66-600 Krosna Odrzańskiego zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781), ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282), Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie ochronie danych) (Dz. U. UE. L z 2016 r. Nr 119, s. 1)".
do realizacji procesu rekrutacji na wolne stanowisko pracy przez Burmistrza Krosna Odrzańskiego,
ul. Parkowa 1, 66-600 Krosna Odrzańskiego zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781), ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282), Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie ochronie danych) (Dz. U. UE. L z 2016 r. Nr 119, s. 1)".
Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w ramach procedury naboru nie podlegają zwrotowi. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie naboru zakwalifikują się do dalszego etapu, zostaną umieszczone w protokole i będą stanowiły załącznik do protokołu z przeprowadzonego naboru. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odsyłane lub odbierane osobiście przez zainteresowane osoby.
List Motywacyjny, CV, wymagane oświadczenia winny być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata do zatrudnienia.
List Motywacyjny, CV, wymagane oświadczenia winny być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata do zatrudnienia.
VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2019-11-22 13:30:00
b. Sposób:
Oferty z wymaganymi dokumentami kandydaci powinni składać w zamkniętych kopertach w Biurze Obsługi Interesanta Urzędu Miasta w Krośnie Odrzańskim lub drogą pocztową do dnia 22 listopada 2019 r. do godz. 13.30. O zachowaniu terminu złożenia oferty decyduje data wpływu do Urzędu Miasta w Krośnie Odrzańskim. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Na kopercie powinien znajdować się napis: „Nabór na stanowisko Podinspektora w Wydziale Gospodarki Nieruchomościami Ochrony Środowiska i Rolnictwa”.
Nabór odbędzie się zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych
(Dz. U. z 2019 r. poz. 1282) oraz Regulaminem postępowania przy naborze pracowników na wolne stanowiska urzędnicze, wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta w Krośnie Odrzańskim oraz wolne stanowiska kierowników gminnych jednostek budżetowych oraz samorządowych zakładów budżetowych wprowadzonym Zarządzeniem nr 10/11 Burmistrza Krosna Odrzańskiego z dnia 15 marca 2011 r. Informacje dodatkowe o naborze można uzyskać w Urzędzie Miasta w Krośnie Odrzańskim. Informacje dodatkowe
o naborze można uzyskać w Urzędzie Miasta w Krośnie Odrzańskim pod nr tel. 684109750 lub 684109710.
(Dz. U. z 2019 r. poz. 1282) oraz Regulaminem postępowania przy naborze pracowników na wolne stanowiska urzędnicze, wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta w Krośnie Odrzańskim oraz wolne stanowiska kierowników gminnych jednostek budżetowych oraz samorządowych zakładów budżetowych wprowadzonym Zarządzeniem nr 10/11 Burmistrza Krosna Odrzańskiego z dnia 15 marca 2011 r. Informacje dodatkowe o naborze można uzyskać w Urzędzie Miasta w Krośnie Odrzańskim. Informacje dodatkowe
o naborze można uzyskać w Urzędzie Miasta w Krośnie Odrzańskim pod nr tel. 684109750 lub 684109710.
c. Miejsce:
Biuro Obsługi Interesanta Urzędu Miasta w Krośnie Odrzańskim. ul. Parkowa 1, 66-600 Krosno Odrzańskie
VII. Informacje dodatkowe:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta w Krośnie Odrzańskim, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił co najmniej 6%.