Ogłoszenie - szczegóły
Szczegóły informacji
Ogłoszenie: Referent/Kasjer
Miejsce pracy: Urząd Miasta w Krośnie Odrzańskim
Wymiar etatu: 1 etat
Ilość etatów: 1 etat
Wydział: Wydział Finansowy
Data udostępnienia: 2016-03-16
Ogłoszono dnia: 2016-03-16 przez Wioletta Pobiedzińska
Termin składania dokumentów: 2016-03-31 15:30:00
Nr ogłoszenia: 1/2016
Id ogłoszenia: O.2110.1.2016.WP
Zlecający: Burmistrz Krosna Odrzańskiego
I. Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
Kandydatem może być osoba która:
- Spełnia wymagania określone art. 6 ust. 1, ust 3 pkt 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
- Nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Posiada wykształcenie minimum średnie, preferowane o profilu ekonomicznym lub rachunkowym.
- Posiada minimum 2-letni staż pracy, w tym minimum 1 rok w księgowości w jednostkach budżetowych.
- Posiada umiejętność obsługi komputera i sprzętu komputerowego.
- Zna przepisy prawa z zakresu:
- ustawy o samorządzie gminnym,
- ustawy o finansach publicznych.
- Zna zagadnienia związane z przedstawionym poniżej zakresem zadań, w tym przepisów w zakresie rachunkowości budżetowej.
b. Wymagania dodatkowe:
- Samodzielność, dokładność, sumienność, staranność, kreatywność, rzetelność, terminowość, dobra organizacja pracy.
- Komunikatywność, odpowiedzialność za wykonywanie powierzonych zadań, odporność na stres, wysoka kultura osobista.
- Prawo jazdy kat B.
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Księgowanie dochodów jednostki i sporządzanie na ich podstawie jednostkowych sprawozdań budżetowych oraz prowadzenie rozliczeń z różnych tytułów i monitorowanie poziomu realizacji dochodów.
- Ewidencjonowanie zdarzeń gospodarczych na kontach syntetycznych i analitycznych dochodów rzetelnie, bezbłędnie, sprawdzalnie i na bieżąco, zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz zakładowym planem kont.
- Comiesięczne uzgadnianie sald kont syntetycznych z kontami analitycznymi.
- Otwieranie i zamykanie ksiąg rachunkowych dochodów zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Sprawdzanie kompletności i prawidłowości formalno-rachunkowej dokumentacji księgowej.
- Weryfikacja kont księgowych dotyczących prowadzonych spraw oraz inwentaryzacja roczna tych kont.
- Prowadzenie obsługi kasowej na potrzeby Urzędu Miasta oraz jednostek oświatowych Gminy, w tym w szczególności:
- realizacja wydatków budżetowych z rachunku bankowego poprzez pobranie do kasy gotówki czekiem gotówkowym,
- dokonywanie wypłat gotówkowych z kasy (zaliczki, delegacje i inne) oraz ich rozliczanie na podstawie sprawdzonych pod względem formalnym dokumentów źródłowych i zastępczych przedkładanych do wypłaty,
- przyjmowanie wpłat gotówkowych z różnych tytułów oraz odprowadzanie na rachunek bankowy przyjętych środków pieniężnych,
- bieżące uzupełnianie stałego zapasu w kasie (pogotowie kasowe) oraz sporządzanie raportów kasowych,p
8. Prowadzenie ewidencji środków trwałych i pozostałych środków trwałych, w tym w szczególności:
- terminowe i prawidłowe ewidencjonowanie środków trwałych na podstawie dokumentów otrzymanych z wydziałów merytorycznych oraz pozostałych środków trwałych,
- bieżące uzgadnianie kont syntetycznych z kontami analitycznymi prowadzonej ewidencji księgowej,
- sporządzanie niezbędnych załączników do bilansu w zakresie prowadzonej ewidencji księgowej.
9. Przygotowywanie dokumentacji do kontroli wewnętrznych i zewnętrznych.
III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:
stanowisko administracyjno – biurowe, praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz. na dobę
IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:
ponad 6%
V. Wymagane dokumenty:
- Życiorys (CV) z opisem dotychczasowej kariery zawodowej.
- List motywacyjny.
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
- Dokumenty potwierdzające wykształcenie – (potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem).
- Inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje (zaświadczenia o szkoleniach – potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem).
- Dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe. (kserokopie świadectw pracy – potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem, zaświadczenie o zatrudnieniu).
- Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych.
- Oświadczenie, że kandydat nie był skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia wymagane będzie zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego).
- Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2016-03-31 15:30:00
b. Sposób:
- Oferty z wymaganymi dokumentami kandydaci powinni składać w zamkniętych kopertach w Biurze Obsługi Interesanta Urzędu Miasta lub drogą pocztową do dnia 31 marca 2016 r.
O zachowaniu terminu złożenia oferty decyduje data wpływu do Urzędu Miasta w Krośnie Odrzańskim. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. - Na kopercie powinien znajdować się napis: „Nabór na stanowisko Referenta/Kasjera w Wydziale Finansowym Urzędu Miasta w Krośnie Odrzańskim”.
c. Miejsce:
Biuro Obsługi Interesanta
Urząd Miasta w Krośnie Odrzańskim
ul. Parkowa 1
66-600 Krosno Odrzańskie
VII. Informacje dodatkowe:
Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w ramach procedury naboru nie podlegają zwrotowi. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie naboru zakwalifikują się do dalszego etapu, zostaną umieszczone w protokole i będą stanowiły załącznik do protokołu z przeprowadzonego naboru. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odsyłane lub odbierane osobiście przez zainteresowane osoby. List Motywacyjny, CV, wymagane oświadczenia winny być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata do zatrudnienia.
Nabór odbędzie się zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych
(Dz. U. z 2014 r. poz. 1202 – tekst jednolity, ze zm.) oraz Regulaminem postępowania przy naborze pracowników na wolne stanowiska urzędnicze, wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta w Krośnie Odrzańskim oraz wolne stanowiska kierowników gminnych jednostek budżetowych oraz samorządowych zakładów budżetowych wprowadzonym Zarządzeniem nr 10/11 Burmistrza Krosna Odrzańskiego z dnia 15 marca 2011 r.
(Dz. U. z 2014 r. poz. 1202 – tekst jednolity, ze zm.) oraz Regulaminem postępowania przy naborze pracowników na wolne stanowiska urzędnicze, wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta w Krośnie Odrzańskim oraz wolne stanowiska kierowników gminnych jednostek budżetowych oraz samorządowych zakładów budżetowych wprowadzonym Zarządzeniem nr 10/11 Burmistrza Krosna Odrzańskiego z dnia 15 marca 2011 r.
Wymagane dokumenty (CV, list motywacyjny) powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę
na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1182 - tekst jednolity ze zm.) oraz ustawą z 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1202 – tekst jednolity, ze zm.).
na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1182 - tekst jednolity ze zm.) oraz ustawą z 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1202 – tekst jednolity, ze zm.).
Informacje dodatkowe o naborze można uzyskać w Urzędzie Miasta w Krośnie Odrzańskim.
Osobą upoważnioną do kontaktu z kandydatem jest Inspektor ds. kadr. Telefon kontaktowy: 68 4109710.
Osobą upoważnioną do kontaktu z kandydatem jest Inspektor ds. kadr. Telefon kontaktowy: 68 4109710.
