Ogłoszenie - szczegóły
Szczegóły informacji
Ogłoszenie: Referent
Miejsce pracy: Urząd Miasta w Krośnie Odrzańskim
Wymiar etatu: 1 etat
Ilość etatów: 1 etat
Wydział: Wydział Gospodarki Nieruchomościami, Ochrony Środowiska i Rolnictwa
Data udostępnienia: 2016-12-06
Ogłoszono dnia: 2016-12-06 przez Wioletta Pobiedzińska
Termin składania dokumentów: 2016-12-16 14:30:00
Nr ogłoszenia: 5/2016
Id ogłoszenia: O.2110.5.2016.WP
Zlecający: Burmistrz Krosna Odrzańskiego
I. Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
Kandydatem może być osoba, która:
- Spełnia wymagania określone art. 6 ust. 1, ust 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
- Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
- Nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Posiada wykształcenie średnie.
- Posiada co najmniej dwuletni staż pracy.
- Posiada umiejętność obsługi komputera i sprzętu komputerowego
- Zna przepisy prawa z zakresu:
- ustawy o samorządzie gminnym,
- postępowania administracyjnego.
- Zna zagadnienia związane z opisanym poniżej zakresem zadań na stanowisku Referenta w Wydziale Gospodarki Nieruchomościami, Ochrony Środowiska i Rolnictwa, w szczególności w zakresie ochrony praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy oraz kodeksu cywilnego.
b. Wymagania dodatkowe:
- Doświadczenie zawodowe w administracji publicznej.
- Prawo jazdy kat. B
- Staranność, samodzielność, obowiązkowość, zdolność planowania pracy, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, komunikatywność.
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Prowadzenie spraw dotyczących gospodarowania zasobem mieszkaniowym gminy.
- Prowadzenie spraw z zakresu ustalania uprawnień do lokalu osób pozostających po śmierci najemcy lub po wyprowadzeniu się najemcy.
- Prowadzenie spraw dotyczących zmiany przeznaczenia lokali mieszkalnych.
- Prowadzenie spraw z zakresu wynajmu lokali w razie klęski żywiołowej.
- Prowadzenie spraw z zakresu zamiany lokali mieszkalnych.
- Prowadzenie spraw dotyczących ustalania stawek czynszu za najem lokali mieszkalnych i użytkowych.
- Dokonywanie analiz i ocen potrzeb mieszkaniowych oraz możliwości ich zaspokajania.
- Opracowywanie wieloletnich programów gospodarowania zasobem mieszkaniowym gminy.
- Sporządzanie i aktualizacja list na wynajem lokali mieszkalnych.
- Obsługa i uczestnictwo w działalności Społecznej Komisji Mieszkaniowej (przydziały lokali, wypadki losowe).
- Opracowywanie projektów decyzji, postanowień, zarządzeń Burmistrza, uchwał Rady Miejskiej.
- Prowadzenie dokumentacji spraw załatwianych na stanowisku pracy, stosownie do instrukcji kancelaryjnej oraz zgodnie z jednolitym rzeczowym wykazem akt.
- Prowadzenie metryczek administracyjnych dokumentujących przebieg załatwiania spraw.
- Prowadzenie wymaganej dokumentacji administracyjnej wydawanych decyzji dla spraw określonych zakresem czynności.
III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:
stanowisko administracyjno – biurowe, praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin.
IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:
ponad 6%
V. Wymagane dokumenty:
- Życiorys (CV) z opisem dotychczasowej kariery zawodowej.
- List motywacyjny.
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
- Dokumenty potwierdzające wykształcenie (potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem).
- Inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje (np. zaświadczenia o kursach, szkoleniach – potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem).
- Dokumenty potwierdzające staż pracy (kserokopie świadectw pracy – potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem, zaświadczenie o zatrudnieniu).
- Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych.
- Oświadczenie, że kandydat nie był skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2016-12-16 14:30:00
b. Sposób:
- Oferty z wymaganymi dokumentami kandydaci powinni składać w zamkniętych kopertach w Biurze Obsługi Interesanta Urzędu Miasta lub drogą pocztową do dnia 16 grudnia 2016 r.
O zachowaniu terminu złożenia oferty decyduje data wpływu do Urzędu Miasta w Krośnie Odrzańskim. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. - Na kopercie powinien znajdować się napis: „Nabór na stanowisko Referenta w Wydziale Gospodarki Nieruchomościami, Ochrony Środowiska i Rolnictwa Urzędu Miasta w Krośnie Odrzańskim”.
c. Miejsce:
Urząd Miasta w Krośnie Odrzańskim
ul. Parkowa 1
66-600 Krosno Odrzańskie
Biuro Obsługi Interesanta
VII. Informacje dodatkowe:
Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w ramach procedury naboru nie podlegają zwrotowi. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie naboru zakwalifikują się do dalszego etapu, zostaną umieszczone w protokole i będą stanowiły załącznik do protokołu z przeprowadzonego naboru. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odsyłane lub odbierane osobiście przez zainteresowane osoby.
Nabór odbędzie się zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 902) oraz Regulaminem postępowania przy naborze pracowników na wolne stanowiska urzędnicze, wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta w Krośnie Odrzańskim oraz wolne stanowiska kierowników gminnych jednostek budżetowych oraz samorządowych zakładów budżetowych wprowadzonym Zarządzeniem nr 10/11 Burmistrza Krosna Odrzańskiego z dnia 15 marca 2011 r.
Wymagane dokumenty powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29 sierpnia1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922) oraz ustawą z 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 902)”.
Informacje dodatkowe o naborze można uzyskać w Urzędzie Miasta w Krośnie Odrzańskim.
Osobą upoważnioną do kontaktu z kandydatem jest Inspektor ds. kadr. Telefon kontaktowy: 68 4109710.
Osobą upoważnioną do kontaktu z kandydatem jest Inspektor ds. kadr. Telefon kontaktowy: 68 4109710.
