Przejdź do strony głównej

Biuletyn Informacji Publicznej

Urząd Miasta w Krośnie Odrzańskim
  • Logo Biuletynu Informacji Publicznej
  • Godło Rzeczpospolitej Polskiej
ˆ

Ogłoszenie - szczegóły

Szczegóły informacji

Ogłoszenie: Podinspektor

Miejsce pracy: Urząd Miasta w Krośnie Odrzańskim

Wymiar etatu: pełny

Ilość etatów: 1

Wydział: Wydział Rozwoju, Inwestycji i Planowania Przestrzennego

Data udostępnienia: 2021-09-30

Ogłoszono dnia: 2021-09-30

Termin składania dokumentów: 2021-10-15 14:30:00

Nr ogłoszenia: O.2110.2.2021.KK

Id ogłoszenia: O.2110.2.2021.KK

Zlecający: Burmistrz Krosna Odrzańskiego

I. Wymagania w stosunku do kandydatów:

a. Wymagania niezbędne:
  1. Spełnia wymagania określone art. 6 ust. 1, ust 3 pkt 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
  2. Nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  3. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
  4. Posiada wykształcenie wyższe lub średnie i 3 lata stażu pracy.
  5. Posiada umiejętność obsługi komputera (pakiet Office) oraz urządzeń biurowych.
  6. Posiada prawo jazdy kat. B.
  7. Zna przepisy prawa z zakresu:
- ustawy o planowaniu przestrzennym,
- ustawy o samorządzie gminnym,
- Kodeksu Postępowania Administracyjnego.
b. Wymagania dodatkowe:
  1. Wykształcenie preferowane: w specjalności planowania przestrzennego, architektury lub inne odpowiadające zakresowi zadań wykonywanych na stanowisku.
  2. Doświadczenie zawodowe na stanowiskach urzędniczych w administracji publicznej lub w pracy na stanowisku o podobnym lub równoważnym zakresie czynności (mile widziane) min. 3 lata.
  3. Staranność, samodzielność, obowiązkowość, dobra organizacja pracy.
  4. Umiejętność: pisemnego formułowania ustaleń, wniosków uwag i opinii oraz pracy w zespole.
Znajomość zagadnień związanych z opisanym poniżej zakresem zadań wykonywanym na stanowisku Podinspektora.

II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

  1. Prowadzenie wymaganej dokumentacji administracyjnej dla wydawanych decyzji.
  2. Przygotowywanie zawiadomień o wszczęciu postępowań administracyjnych w sprawie wydania decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu oraz decyzji o lokalizacji celu publicznego (przygotowywanie obwieszczeń i umieszczanie na BIP-ie Urzędu, tablicy Urzędu i w sposób zwyczajowo przyjęty (dla sołtysów), wezwania o uzupełnienie brakującej dokumentacji.
  3. Przygotowywanie załączników graficznych do decyzji o warunkach zabudowy i celu publicznego (obróbka graficzna, plotowanie map wielkoformatowych).
  4. Przygotowywanie zaświadczeń oraz wypisów i wyrysów o przeznaczeniu w planach miejscowych oraz  studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego gminy.
  5. Przygotowywanie zaświadczeń o rewitalizacji.
  6. Prowadzenie wymaganej dokumentacji dla postępowania z zakresu procedury planistycznej (zestawień wniosków organów i instytucji, zestawień opinii i uzgodnień).
  7. Prowadzenie dokumentacji związanej z wnioskami mieszkańców do zmiany studium uwarunkowań
    i kierunków zagospodarowania przestrzennego oraz do zmian planów miejscowych.
  8. Prowadzenie dokumentacji dot. budownictwa oraz korespondencji.
  9. Wykonywanie innych prac zleconych przez Burmistrza lub Naczelnika Wydziału.
  1. Wykształcenie preferowane: w specjalności planowania przestrzennego, architektury lub inne odpowiadające zakresowi zadań wykonywanych na stanowisku.
  2. Doświadczenie zawodowe na stanowiskach urzędniczych w administracji publicznej lub w pracy na stanowisku o podobnym lub równoważnym zakresie czynności (mile widziane) min. 3 lata.
  3. Staranność, samodzielność, obowiązkowość, dobra organizacja pracy.
  4. Umiejętność: pisemnego formułowania ustaleń, wniosków uwag i opinii oraz pracy w zespole.
Znajomość zagadnień związanych z opisanym poniżej zakresem zadań wykonywanym na stanowisku Podinspektora.

III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:

Stanowisko administracyjno – biurowe, praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz.
Umowa wstępnie na czas określony na 6-mcy.

IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:

pow. 6%

V. Wymagane dokumenty:

  1. Życiorys (CV) z opisem dotychczasowej kariery zawodowej.
  2. List motywacyjny.
  3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
  4. Dokumenty potwierdzające wykształcenie (potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem).
  5. Inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje (zaświadczenia o szkoleniach – potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem).
  6. Dokumenty potwierdzające staż pracy (kserokopie świadectw pracy – potwierdzone przez kandydata
    za zgodność z oryginałem, zaświadczenie o zatrudnieniu).
  7. Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz o korzystaniu
    z pełni praw publicznych.
  8. Oświadczenie, że kandydat nie był skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego
    lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia wymagane będzie zaświadczenie
    z Krajowego Rejestru Karnego).
  9. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
    o następującej treści:
"Wyrażam na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych
do realizacji procesu rekrutacji na wolne stanowisko pracy przez Burmistrza Krosna Odrzańskiego,
ul. Parkowa 1, 66-600 Krosna Odrzańskiego zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781), ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282), Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie ochronie danych) (Dz. U. UE. L z 2016 r. Nr 119, s. 1)".
 
Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w ramach procedury naboru nie podlegają zwrotowi. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie naboru zakwalifikują się do dalszego etapu, zostaną umieszczone w protokole i będą stanowiły załącznik do protokołu z przeprowadzonego naboru. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odsyłane lub odbierane osobiście przez zainteresowane osoby.

List Motywacyjny, CV, wymagane oświadczenia winny być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata do zatrudnienia.

VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

a. Termin:
2021-10-15 14:30:00
b. Sposób:
Oferty z wymaganymi dokumentami kandydaci powinni składać w zamkniętych kopertach w urnie podawczej przed Biurem Obsługi Interesanta Urzędu Miasta w Krośnie Odrzańskim lub drogą pocztową do dnia 15 października 2021 r. do godziny 14:30. O zachowaniu terminu złożenia oferty decyduje data wpływu do Urzędu Miasta w Krośnie Odrzańskim. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Na kopercie powinien znajdować się napis: „Nabór na stanowisko Podinspektora w Wydziale Rozwoju, Inwestycji i Planowania Przestrzennego”.
Nabór odbędzie się zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych
(Dz. U. z 2019 r. poz. 1282) oraz Regulaminem postępowania przy naborze pracowników na wolne stanowiska urzędnicze, wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta w Krośnie Odrzańskim oraz wolne stanowiska kierowników gminnych jednostek budżetowych oraz samorządowych zakładów budżetowych wprowadzonym Zarządzeniem Nr 10/11 Burmistrza Krosna Odrzańskiego z dnia 15 marca 2011 r.
c. Miejsce:
Urząd Miasta w Krośnie Odrzańskim
ul. Parkowa 2
66-600 Krosno Odrzańskie
 
- urna podawcza przed Biurem Obsługi Interesanta
- lub drogą pocztową.

VII. Informacje dodatkowe:

Informacje dodatkowe o naborze można uzyskać w Urzędzie Miasta w Krośnie Odrzańskim pod nr tel.:
Kadry – 68 4109 710,
Naczelnik Wydziału Rozwoju, Inwestycji i Planowania Przestrzennego- 68 4109 770.

Załączniki