Krosno Odrzańskie, 2019-11-04

O.2110.10.2019.WP

 

 

Działając na podstawie art. 15 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282), informuję, że w wyniku otwartego i konkurencyjnego naboru na wolne, urzędnicze, kierownicze stanowisko pracy Inspektora w  Wydziale Urząd Stanu Cywilnego i Spraw Obywatelskich Urzędu Miasta w Krośnie Odrzańskim, ul. Parkowa 1,

 

wybrany został Pan Krzysztof Pobiedziński, zamieszkały w Krośnie Odrzańskim.

 

Na rozmowę kwalifikacyjną stawił się jeden kandydat.

Oceniając kwalifikacje kandydata komisja powołana do przeprowadzenia postępowania konkursowego brała pod uwagę profil wykształcenia, doświadczenie zawodowe, poziom wiedzy związanej z zakresem zadań na stanowisku oraz poziom motywacji do podjęcia zatrudnienia. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydat udzielił wyczerpujących odpowiedzi na pytania komisji konkursowej, wykazując się znajomością przepisów prawa z zakresu obrony cywilnej, zarzadzania kryzysowego postępowania administracyjnego i samorządu gminnego. Pan Krzysztof Pobiedziński jest absolwentem Wyższej Szkoły Oficerskiej Wojsk Inżynieryjnych we Wrocławiu oraz Uniwersytetu Zielonogórskiego w Zielonej Górze. Ponadto ukończył studia podyplomowe w zakresie zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej w Wyższej Szkole Biznesu w Gorzowie Wielkopolskim oraz w zakresie zarządzania ochroną informacji niejawnych na Uniwersytecie w Zielonej Górze. Podczas ponad 30 letniej kariery wojskowej pełnił funkcję Dowódcy 1 Batalionu Ratownictwa Inżynieryjnego w Krośnie Odrzańskim oraz Inspektora ds. obronnych, obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego Szpitala Wojewódzkiego w Zielonej Górze. W trakcie zatrudnienia zdobył umiejętności dotyczące realizacji zadań z zakresu obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego oraz doświadczenie we współpracy z terenowymi organami administracji publicznej, jednostkami Państwowej Straży Pożarnej, Policji oraz instytucjami wojskowymi. Kandydat zna zagadnienia związane z zakresem obowiązków opisanych w ogłoszeniu o naborze.

W ocenie komisji: wiedza, doświadczenie zawodowe oraz umiejętności przedstawione podczas rozmowy kwalifikacyjnej wskazują, iż posiada cechy osobowe, a także predyspozycje niezbędne do pracy na wskazanym stanowisku.