Do zakresu działania, obowiązków i uprawnień  Dyrektora Biura Konsultacji Społecznych, Promocji i Rewitalizacji należy w szczególności:
1) zapewnienie prawidłowego i terminowego wykonywania zadań biura wynikających z  regulaminu organizacyjnego;
2) programowanie działalności wydziału;
3) opracowywanie projektów uchwał oraz ich realizacja;
4) opracowywanie projektów zarządzeń prezydenta  oraz realizacja wydanych zarządzeń;
5) sporządzanie na potrzeby prezydenta projektów odpowiedzi na interpelacje i zapytania radnych oraz wystąpienia komisji rady;
6) współdziałanie z innymi wydziałami i biurami w celu realizacji zadań wymagających uzgodnień;
7) przygotowywanie materiałów merytorycznych i sprawozdawczo-informacyjnych dla prezydenta, jego zastępców, sekretarza,  skarbnika i dyrektora urzędu;
8) uczestnictwo w sesjach i posiedzeniach komisji rady zgodnie z dyspozycją prezydenta oraz jego zastępców, sekretarza, skarbnika i dyrektora urzędu;
9) współdziałanie z organami administracji publicznej, organizacjami społecznymi i pozarządowymi;
10) udzielanie wyjaśnień w sprawach skarg i wniosków;
11) nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników postanowień regulaminów obowiązujących w urzędzie oraz tajemnicy służbowej;
12) współpraca z Wydziałem Administracyjnym w szczególności w zakresie wdrażania systemu rejestracji i obiegu dokumentów, aktualizacji baz danych oraz z Wydziałem Organizacyjnym w zakresie aktualizacji obowiązujących procedur załatwianych spraw;
13) dbałość o kompetentną i kulturalną obsługę interesantów;
14) wnioskowanie do prezydenta w sprawie ustalenia i zmian regulaminu wewnętrznego wydziału;
15) realizowanie budżetu miasta w części dotyczącej wydziału, dokonywanie bieżącej
i okresowej analizy realizacji budżetu w zakresie dotyczącym wydziału oraz analiza ekonomiczno-finansowa planowanych i dokonywanych przedsięwzięć gospodarczych
w powiązaniu z budżetem;
16) współpraca z powołanymi przez prezydenta zespołami opiniująco-doradczymi i pełnomocnikami;
17) prowadzenie indywidualnych szkoleń podległych pracowników na stanowiskach pracy;
18) realizacja zadań obronnych i obrony cywilnej zgodnie z wytycznymi prezydenta;
19) przestrzeganie obowiązujących procedur przy udzielaniu zamówień finansowanych ze środków publicznych;
20) zapewnienie funkcjonowania w wydziale  skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej;
21) przygotowanie i dostosowanie procedur funkcjonalnych wydziału do standardów Unii Europejskiej;
22) nadzór nad wdrażaniem właściwych dla wydziału projektów informatycznych;
23) zapewnienie przestrzegania przepisów BHP;
24) nadzór nad prowadzeniem Wydziałowego Rejestru Skarg i Wniosków oraz innych rejestrów wymaganych obowiązującymi przepisami;

odpowiedzi.