Niezbędne kwalifikacje kandydata:
• posiadanie obywatelstwa polskiego,
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślnie przestępstwo skarbowe,
• wykształcenie wyższe
• posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej określonej Rozporządzeniem Ministra Polityki Społecznej z dnia 28 września 2012 roku w sprawie specjalizacji z zakresu pomocy społecznej (Dz. U. z 2012 roku, poz. 1081);
• co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej trzyletni staż pracy w jednostkach pomocy społecznej
• posiadanie koncepcji funkcjonowania Gorzowskiego Centrum Pomocy Rodzinie
• znajomość ustawy o pomocy społecznej i aktów wykonawczych do ustawy o pomocy społecznej;
• umiejętność właściwej organizacji pracy w zakładzie oraz realizowania polityki zarządzania zasobami ludzkimi;
• znajomość ustawy o dostępie do informacji publicznej;
• umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem;
• umiejętność  kierowania dużym zespołem pracowników;
• umiejętność działania pod presją czasu;
• wysoka kultura osobista, łatwość w nawiązywaniu kontaktów oraz zdolność zapobiegania konfliktom;
• wysoka odporność na stres;
• dyspozycyjność;
• obowiązkowość, rzetelność, systematyczność, punktualność.

 

Kwalifikacje dodatkowe kandydata:
• umiejętność zarządzania złożoną organizacją;
• kreatywność w działaniu i tworzeniu poprawnych relacji interpersonalnych.
• znajomość przepisów:
- ustawy o samorządzie gminnym,
- ustawy Kodeks pracy,
- ustawy o finansach publicznych,
- ustawy Prawo zamówień publicznych.

 

 

Do zakresu działania, obowiązków i uprawnień  Dyrektora GCPR  należy w szczególności:
• zarządzanie jednostką organizacyjną miasta – Gorzowskie Centrum Pomocy Rodzinie;
• reprezentowanie jednostki na zewnątrz;
• inspirowanie działań instytucji, organizacji społecznych, osób prawnych i fizycznych w sprawach dotyczących rozwoju form i zakresu pomocy społecznej oraz współdziałanie i koordynowanie tych działań na terenie miasta;
wydawanie decyzji administracyjnych zgodnie z upoważnieniem Prezydenta Miasta;
• składanie radzie miasta coroczne sprawozdania z działalności Gorzowskiego Centrum Pomocy Rodzinie oraz przedstawianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej;
• współpraca w zakresie pomocy społecznej z radnymi, szkołami, organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami;
• opracowywanie i realizacja miejskiej strategii rozwiązywania problemów społecznych w części dotyczącej programów pomocy społecznej;
• pozyskiwanie środków służących rozwijaniu form pomocy społecznej, w tym środków z funduszy europejskich;
• sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad pracownikami GCPR w zakresie prawidłowego wykonywania  zadań;
• nadzór nad stosowaniem postanowień Regulaminu Organizacyjnego;
• nadzór nad przygotowaniem projektów uchwał Rady Miasta oraz innych materiałów informacyjnych i sprawozdawczych dla Rady Miasta wynikających z zakresu działalności GCPR;
• koordynacja  i nadzór nad obsługą interesantów GCPR;
• wdrażanie systemów zarządzania GCPR;
• nadzorowanie terminowości i właściwości rozpatrywania skarg i wniosków;
• zapewnianie przestrzegania przepisów o tajemnicy ustawowo chronionej;
• zapewnienie przestrzegania zasad techniki prawodawczej;
• nadzorowanie opracowania i realizacji programów i planów pracy GCPR;
• zapewnienie przestrzegania przez pracowników przepisów prawa materialnego i procedury administracyjnej;
• dokonywanie usprawnień w organizacji i technice pracy biurowej w GCPR, m.in. w zakresie informatyzacji GCPR

 

 

Informacja o warunkach pracy:

Pomieszczenie przeznaczone dla stanowiska objętego naborem spełnia wymogi określone przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy. Stanowisko mieści się w budynku Gorzowskiego Centrum Pomocy Rodzinie ul. Walczaka 42, blok II, piętro II,  66-400 Gorzów Wlkp. W budynku jest winda osobowa.

 

.

 

Zainteresowane osoby prosimy o złożenie listu motywacyjnego oraz życiorysu (CV) z następującymi dokumentami:
• kopia dowodu osobistego,
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (w przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie zobowiązany do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego),
• kopia dyplomu ukończenia wyższej uczelni,
• kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej,
• kopie świadectw pracy potwierdzających wymagany staż pracy, zawierający w szczególności informacje o stażu pracy w jednostkach pomocy społecznej,
(świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu),
• kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje (ukończone studia podyplomowe, kursy, certyfikaty umiejętności lub certyfikaty językowe),
• w zamkniętej i opisanej kopercie koncepcja funkcjonowania GCPRiPS,
• oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku (w przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie wstępne do wskazanego lekarza medycyny pracy)

W przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie zobowiązany do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginału dokumentów.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i CV powinny być opatrzone podpisanym oświadczeniem kandydata:
„wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (t. j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182)  oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1202)”.
Komplet dokumentów w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „nabór na stanowisko Dyrektora GCPR” należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miasta (kancelaria ogólna) lub drogą pocztową na adres:
Urząd Miasta Wydział Organizacyjny
ul. Sikorskiego 3-4
66-400 Gorzów Wlkp.
w terminie do dnia 10 marca 2015 r. (liczy się data wpływu do Urzędu Miasta).

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i CV powinny być opatrzone podpisanym oświadczeniem kandydata:
„wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (t. j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182)  oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1202)”.
Komplet dokumentów w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „nabór na stanowisko Dyrektora GCPR” należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miasta (kancelaria ogólna) lub drogą pocztową na adres:
Urząd Miasta Wydział Organizacyjny
ul. Sikorskiego 3-4
66-400 Gorzów Wlkp.
w terminie do dnia 10 marca 2015 r. (liczy się data wpływu do Urzędu Miasta).

Aplikacje które wpłyną do Urzędu Miasta niekompletne lub po określonym wyżej terminie nie będą rozpatrywane.
 

Komplet dokumentów w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „nabór na stanowisko Dyrektora GCPR” należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miasta (kancelaria ogólna) lub drogą pocztową na adres:
Urząd Miasta Wydział Organizacyjny
ul. Sikorskiego 3-4
66-400 Gorzów Wlkp.
w terminie do dnia 10 marca 2015 r. (liczy się data wpływu do Urzędu Miasta).

 

Informacja o wynikach konkursu będzie umieszczona na Tablicy Informacyjnej w Budynku Urzędu Miasta ul. Sikorskiego 3-4 (parter) oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.wrota.lubuskie.pl/umgorzow).
Informacja o wynikach naboru będzie przekazana kandydatom indywidualnie w formie pisemnej odpowiedzi.