Jesteś tutaj: Strona główna › Rejestr zmian › ... › wersja 2

Ogłoszenie - szczegóły

Pobierz dane XML Drukuj informację

Szczegóły informacji

Ogłoszenie: Kierownik Referatu Skarbu Państwa i Majątku

Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.

Miejsce pracy: Urząd Miasta Gorzowa Wielkopolskiego

Wymiar etatu: 1

Ilość etatów: 1

Wydział: Wydział Gospodarki Nieruchomościami i Majątku

Data udostępnienia: 2024-05-27

Ogłoszono dnia: 2024-05-27

Termin składania dokumentów: 2024-06-06 15:30:00

Nr ogłoszenia: 16/2024

Id ogłoszenia: WKR-III.2110.17.2024

Zlecający: Prezydent Miasta Gorzowa Wielkopolskiego

I. Wymagania w stosunku do kandydatów:

a. Wymagania niezbędne:

wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: gospodarka nieruchomościami, prawo, budownictwo, geodezja, administracja, gospodarka przestrzenna, ekonomia, budownictwo, inżynieria środowiska;
minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w gospodarowaniu lub zarządzaniu nieruchomościami publicznymi;
posiadanie obywatelstwa polskiego;
pełna zdolność do czynności prawnych;
korzystanie z pełni praw publicznych;
brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
nieposzlakowana opinia;
znajomość ustawy o pracownikach samorządowych;
znajomość ustawy o samorządzie gminnym oraz ustawy o samorządzie powiatowym;
znajomość przepisów ustaw: o finansach publicznych, o rachunkowości;
znajomość przepisów ustawy o gospodarce nieruchomościami;
znajomość przepisów kodeksu cywilnego oraz kodeksu postępowania administracyjnego;
znajomość przepisów: o szczególnych zasadach przygotowania i realizacji inwestycji w zakresie dróg publicznych, prawo o ruchu drogowym w zakresie przepadku pojazdów na rzecz gmin i powiatów;
znajomość ustaw: o Krajowym Rejestrze Sądowym, o księdze wieczystej i hipotece,
umiejętność pracy na komputerze (MS Office);
umiejętność pracy w zespole;
umiejętność interpretacji przepisów prawa;
komunikatywność.

b. Wymagania dodatkowe:

mile widziane doświadczenie zawodowe w obszarach: budownictwa lub nieruchomości ( w tym: biura projektowe, kancelarie prawne, notarialne, biuro obrotu nieruchomościami), na stanowisku kierowniczym w administracji publicznej;
znajomość programów: Geoportal, LEX.

II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

organizuje pracę podległym pracowników referatu oraz nadzoruje realizację spraw im delegowanych;
prowadzi sprawy dotyczące planowania i wykonywania budżetu w zakresie gospodarowania nieruchomościami Skarbu Państwa;
wykonuje zadania i obowiązki dotyczące gospodarowania nieruchomościami Skarbu Państwa w zakresie spraw:
1. przekazywania nieruchomości na potrzeby statutowe urzędów centralnych, ministerstw, urzędów wojewódzkich itp.,
2. sprzedaży, oddawania w użytkowanie wieczyste, darowizny, nieodpłatnego przekazania, regulacji stanów prawnych nieruchomości,
3. przekazywania w trwały zarząd i wygaszania tego prawa,
4. obciążania nieruchomości,
5. nabywania nieruchomości do zasobu Skarbu Państwa oraz na cele publiczne i stwierdzania nabycia tego prawa,
6. wywłaszczania nieruchomości oraz orzekania o zwrocie wywłaszczonych nieruchomości,
7. ustalanie odszkodowań za pozbawienie praw do nieruchomości i ich wypłaty,
8. prowadzenia postępowań administracyjnych dotyczących nadania nieruchomości,
9. udzielania zezwoleń na niezwłoczne zajęcie nieruchomości,
10. ograniczania sposobu korzystania z nieruchomości,
11. stwierdzenia nabycia mienia po jednostkach, które utraciły byt prawny;
prowadzi postępowania zamówień publicznych w zakresie prowadzonych spraw;
prowadzi rejestry z obrotu nieruchomościami Skarbu Państwa, sporządza faktury;
sporządza sprawozdania z działalności referatu;
sporządza deklaracje do opodatkowania nieruchomości Skarbu Państwa podatkiem od nieruchomości.

III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:

praca przy komputerze o charakterze administracyjno-biurowym;
praca częściowo w terenie;
praca w budynku Urzędu przy ul. Sikorskiego 4;
praca w pokoju wieloosobowym;
bezpośredni kontakt z klientami;
stres związany z odpowiedzialnością za podejmowane decyzje na stanowisku kierowniczym.

IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:

V. Wymagane dokumenty:

list motywacyjny – opatrzony własnoręcznym podpisem, zawierający nr telefonu kontaktowego/adres poczty elektronicznej;
życiorys zawodowy (cv);
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
kopie dokumentów potwierdzających wykazywane doświadczenie zawodowe, w tym świadectwa pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy (w przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie zobowiązany do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginału dokumentów);
kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje;
oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych;
oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;
oświadczenie kandydata o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie zobowiązany do dostarczenia zaświadczenia
z Krajowego Rejestru Karnego);
oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Wzory ww. oświadczeń do pobrania na stronie internetowej bip.wrota.lubuskie.pl/umgorzow/ (w lokalizacji: Oferty pracy>>>wzory oświadczeń).

VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

a. Termin:

2024-06-06 15:30:00

b. Sposób:

Komplet dokumentów w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „nabór na stanowisko ds. kierownika Referatu Skarbu Państwa i Majątku” należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miasta (kancelaria ogólna) lub drogą pocztową. Za termin złożenia dokumentów aplikacyjnych uznaje się datę faktycznego wpływu kompletnych dokumentów aplikacyjnych do Urzędu Miasta.

c. Miejsce:

Urząd Miasta

Wydział Kadr i Rozwoju Personalnego
ul. Sikorskiego 4
66-400 Gorzów Wielkopolski

VII. Informacje dodatkowe:

Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Urzędu po terminie określonym w ogłoszeniuo naborze nie będą rozpatrywane.

Kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze zostaną powiadomieni pocztą elektroniczną lub telefonicznie o terminie i miejscu naboru.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na Elektronicznej Tablicy Ogłoszeń Urzędu Miasta Gorzowa Wielkopolskiego przez okres co najmniej 3 miesięcy.

W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub na czas nieokreślony bez przeprowadzania kolejnego naboru.

VIII. Informacje o administrowaniu danymi osobowymi:

Wypełniając obowiązek informacyjny wynikający z art. 13 i 14 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1) – dalej RODO, informujemy że:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Prezydent Miasta Gorzowa Wielkopolskiego z siedzibą przy ul. Sikorskiego 4, 66-400 w Gorzowie Wielkopolskim.
W sprawie zakresu i sposobu przetwarzania danych osobowych Pani/Pana dotyczących a także przysługujących z tego tytułu praw, może się Pani/Pan kontaktować z Inspektorem Ochrony Danych listownie: Inspektor Ochrony Danych ul. Sikorskiego 4, 66-400 Gorzów Wielkopolski, za pośrednictwem poczty elektronicznej: iod@um.gorzow.pl. lub platformy ePUAP: /umgorzow/skrytka.
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego związanego z konieczności wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze wynikającym z art. 6 ust. 1 lit. c RODO, w związku z:
1. art. 22¹§1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. 2023 poz. 1465);
2. art. 14 i 15 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2018 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2022 poz. 530).
Przekazanie innych danych tj. w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO (tzn. wyrażonej przez Panią/Pana zgody). Wyrażoną zgodę może Pani/Pan wycofać w dowolnym momencie bez wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce przed jej wycofaniem.
Podanie danych jest obowiązkowe i niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Ich niepodanie uniemożliwi udział w procesie rekrutacji.
Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być wyłącznie podmioty, które uprawnione są do ich otrzymania na mocy przepisów prawa.
Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą do zakończenia procesu rekrutacji.
Kontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami. Po zakończeniu procedury rekrutacyjnej dokumenty aplikacyjne niezakwalifikowanych kandydatów zostają zniszczone.
Posiada Pani/Pan:
1. prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania kopii tych danych;
2. prawo do sprostowania (poprawiania) danych;
3. prawo do usunięcia danych, gdy:
  1. dane nie są już niezbędne do celów, dla których zostały zebrane,
  2. dane przetwarzane są niezgodnie z prawem,
4. prawo do ograniczenia przetwarzania danych, gdy:
  1. kwestionuje Pani/Pan prawidłowość danych,
  2. przetwarzanie jest niezgodne z prawem, a Pani/Pan sprzeciwia się usunięciu danych,
  3. Administrator nie potrzebuje już danych osobowych do celów przetwarzania, ale są one potrzebne Pani/Panu, do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń;
W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z RODO przetwarzaniu Pani/Pana danych osobowych, ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu lub zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.