Przejdź do strony głównej

Biuletyn Informacji Publicznej

Urzędu Miasta Gorzowa Wielkopolskiego
  • Logo Biuletynu Informacji Publicznej
  • Godło Rzeczpospolitej Polskiej
ˆ

Stanowisko ds. BHP

Szczegóły informacji

Stanowisko ds. BHP

Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.
Informacja ogłoszona dnia 2016-03-04 10:38:46 przez Łukasz Kulczyński

Akapit nr - brak tytułu

Specjalista ds. BHP – Grzegorz Nidecki
tel: 95 7355 851
fax: 95 7355 670
e-mail:
adres: Urząd Miasta Gorzowa Wlkp. - budynek przy ul.Sikorskiego 5, 
pok.: 4
 
Zakres działania:
  1. przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy;
  2. bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń;
  3. sporządzanie i przedstawianie pracodawcy okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy;
  4. uczestniczenie w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju urzędu;
  5. uczestniczenie w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów przeznaczonych na potrzeby administracji miasta;
  6. przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy;
  7. uczestniczenie w opracowywaniu zakładowych układów zbiorowych pracy,  wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa   i higieny pracy;
  8. opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy;
  9. prowadzenie problematyki  wypadków w  pracy oraz zachorowań na choroby zawodowe;
  10. doradzanie jednostkom organizacyjnym miasta  w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy;
  11. uczestniczenie w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego;
  12. współdziałanie z instytucjami zewnętrznymi  w  zakresie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych;
  13. współdziałanie z Wydziałem Organizacyjnym w  sprawowaniu profilaktycznej opieki medycznej nad pracownikami;
  14. uczestniczenie w konsultacjach w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, a także w pracach komisji bezpieczeństwa i higieny pracy oraz innych zakładowych komisji zajmujących się problematyką bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym zapobieganiem chorobom zawodowym i wypadkom przy pracy;
  15. inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii.

Załączniki