Niezbędne kwalifikacje kandydata:

• posiadanie obywatelstwa polskiego;
• korzystanie z pełni praw publicznych;
• niekaralność  za umyślne  przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe;
• niekaralność  w zakresie pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2013 r., poz. 168). Przeciwko kandydatowi nie może aktualnie toczyć się postępowanie prowadzone przez Rzecznika Dyscypliny Finansów Publicznych;
• wykształcenie wyższe; 
• minimum 5-letni staż pracy ;
• udokumentowany min. 3-letni staż pracy na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych związanych z działalnością kulturalną;
• przedstawienie autorskiej koncepcji programowo-organizacyjnej Miejskiego Centrum Kultury na okres pięciu lat;
• znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania instytucji kultury
i finansów publicznych;
• znajomość problematyki rewitalizacji społecznej;

wiedza z zakresu marketingu w działalności kulturalnej ze szczególnym uwzględnieniem regulacji prawnych dotyczących samorządowych instytucji kultury;
• wiedza z zakresu ekonomii i mechanizmów rynkowych;
• znajomość zagadnień i umiejętności w zakresie pozyskiwania i korzystania z zewnętrznych środków finansowych;
• znajomość zagadnień dotyczących zarządzania majątkiem i zasobami ludzkimi;
• doświadczenie i znajomość specyfiki pracy w instytucji kultury;
• wiedza z zakresu edukacji kulturowej i wydarzeń artystycznych;
• nieposzlakowana opinia;
• łatwość komunikowania się i przekazywania informacji;
• kreatywność, zaangażowanie;
• wysoka kultura osobista, zdolność zapobiegania konfliktom;
• umiejętność pracy w zespole i kierowania zespołem pracowników;

 

Kwalifikacje dodatkowe kandydata:
• studia podyplomowe, szkolenia lub kursy związane z zarządzaniem;
• doświadczenie w pozyskiwaniu pozabudżetowych środków finansowych, w tym unijnych na realizację projektów;
• doświadczenie w realizacji projektów kulturalnych;
• znajomość przynajmniej jednego języka obcego.
• znajomość specyfiki i problemów Miasta w zakresie kultury;
• umiejętność negocjacji i mediacji;
• znajomość przepisów:
- prawa pracy,
- ustawy o ochronie danych osobowych,
- ustawy o samorządzie gminnym.

 

 

 

Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

• zarządzanie instytucją kultury pod nazwą Miejskie Centrum Kultury w Gorzowie Wlkp. oraz reprezentowanie placówki na zewnątrz;
• podejmowanie decyzji związanych z funkcjonowaniem Miejskiego Centrum Kultury;
• koordynowanie zadań realizowanych przez instytucję kultury;
• wydawanie zarządzeń wewnętrznych, poleceń służbowych, wprowadzenie regulaminów dotyczących funkcjonowania instytucji kultury;
• wykonywanie czynności pracodawcy w stosunku do osób zatrudnionych w instytucji kultury;
• składanie oświadczeń woli w zakresie zobowiązań finansowych.

 

 

Termin nawiązania stosunku pracy:   nie wcześniej niż 01 września 2016 roku

Zgodnie z ustawą  z dnia 25 października 1991 roku o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej ( t.j. Dz.U. z 2012 poz. 406 ze zm.)   
Organizator powołuje  Dyrektora instytucji kultury na okres od 3 do 7 lat.

 

 

Zainteresowane osoby prosimy o złożenie listu motywacyjnego oraz życiorysu (CV) z następującymi dokumentami

• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (w przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego);
• kopia dyplomu ukończenia wyższej uczelni ;
• kopie dokumentów potwierdzających  doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu);
• kopie dokumentów potwierdzających  dodatkowe kwalifikacje (ukończone studia podyplomowe, kursy, certyfikaty umiejętności lub certyfikaty językowe);
• pisemne opracowanie autorskiej koncepcji programowej i koncepcji organizacyjnej Miejskiego Centrum Kultury w Gorzowie Wlkp., ze zwróceniem szczególnej uwagi na specyfikę Miasta    i bieżące warunki finansowe placówki (w zamkniętej i opisanej kopercie), która zostanie przedstawiona przez kandydata w formie ustnej podczas rozmowy kwalifikacyjnej;
• oświadczenie, że uczestnik nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2013 r., poz. 168) oraz, że aktualnie nie toczy się przeciwko niemu postępowanie Rzecznika Dyscypliny Finansów Publicznych;
• oświadczenie, że po zakończeniu procesu wyłoniony kandydat na stanowisko Dyrektora wyraża zgodę na upublicznienie koncepcji programowej i koncepcji organizacyjnej Miejskiego Centrum Kultury;
• adres do korespondencji elektronicznej;
• oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku (w przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie wstępne do wskazanego lekarza medycyny pracy)

Autorska koncepcja programowo-organizacyjna powinna uwzględniać:
• możliwości finansowe instytucji i pozyskiwanie środków zewnętrznych;
• wizję działalności i rozwoju instytucji;
• program edukacyjno-kulturalny
• program animacyjny;

. program artystyczny;
• program współpracy instytucji z innymi podmiotami oraz twórcami na poziomie lokalnym, ogólnopolskim i międzynarodowym;

Koncepcja powinna zostać dostarczona w formie pisemnej oraz w wersji elektronicznej
w formacie DOC, RTF lub PDF.

W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały dokumentów. Wymagane dokumenty aplikacyjne : list motywacyjny i CV powinny być opatrzone podpisanym oświadczeniem kandydata:  „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych  zawartych w ofercie pracy dla potrzeb  niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji  zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych  (t. j. Dz. U. z 2015 r. poz. 2135)  

 

Komplet dokumentów w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „stanowisko Dyrektora MCK”
należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miasta lub drogą pocztową na adres:

Urząd Miasta Wydział Organizacyjny
ul. Sikorskiego 3-4
66-400 Gorzów Wlkp.
w terminie do dnia 11 lipca 2016  (liczy się data wpływu do Urzędu Miasta)

Aplikacje które wpłyną do Urzędu Miasta niekompletne lub po  określonym wyżej terminie 
n i e    b ę d ą    r o z p a t r y w a n e.

 

Komplet dokumentów w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „stanowisko Dyrektora MCK”
należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miasta lub drogą pocztową na adres:

Urząd Miasta Wydział Organizacyjny
ul. Sikorskiego 3-4
66-400 Gorzów Wlkp.
w terminie do dnia 11 lipca 2016  (liczy się data wpływu do Urzędu Miasta)

 

Przewidywany termin rozpatrzenia ofert  i przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych:

w dniach od 12 do 20 lipca 2016 roku

Informacje dotyczące przedmiotowej instytucji oraz warunków organizacyjno-finansowych działalności instytucji kultury dostępne są w załączniku do niniejszego ogłoszenia.

Informacja o wynikach konkursu będzie umieszczona na Tablicy Informacyjnej w budynku  Urzędu Miasta ul. Sikorskiego 3 – 4 (parter)  oraz  na stronie internetowej  Biuletynu Informacji Publicznej  (www.bip.wrota.lubuskie.pl/umgorzow).  niezwłocznie  po zatwierdzeniu kandydatury.

Informacje merytoryczne o ogłoszonym konkursie można uzyskać:
1) Ewa Hornik – dyrektor Wydziału Kultury i Sportu (tel. 95 7355 839),
2) Ina Czaińska – Kierownik Referatu  w Wydziale Kultury i sportu (tel. 95 7355 746)

Informacje formalne o ogłoszonym konkursie można uzyskać:
1) Lidia Matys – Zastępca Dyrektora  Wydziału Organizacyjnego (tel. 95 7355 549),
2) Ina Czaińska – Kierownik Referatu w Wydziale Kultury i Sportu (tel. 95 7355 746)